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휴업수당 (근로기준법 제46조) 2013.11.21해당카페글 미리보기
법학전문작가 박창희 근로기준법 제46조(휴업수당) ① 사용자의 귀책사유로 휴업하는 경우에 사용자는 휴업기간 동안 그 근로자에게 평균임금의 100분의 70 이상의 수당을 지급하여야 한다. 다만, 평균임금의 100분의 70에 해당하는 금액이 통상임금을...
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근로기준법 제31조 제3항의 ‘근로자 대표’ 선정 방법 (근로기준과-5062, 2004. 7.26) 2007.08.25해당카페글 미리보기
근로기준법 제31조 제3항의 ‘근로자 대표’ 선정 방법 질 의 ○ 회사 구조를 감안하여 대표이사가 직접 각 파트별로 근로자대표를 선정하여 달라고 하고 이에 따라 각 파트별로 근로자대표를 선정한 경우, 선정된 자는 근로기준법 제31조 제3...
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Re:공부합시다~^^(근로기준법 제26조,35조참조) 2008.10.12해당카페글 미리보기
제28조에 따른 구제신청을 받으면 지체 없이 필요한 조사를 하여야 하며 관계 당사자를 심문하여야 한다. ②노동위원회는 제1항에 따라 심문을 할 때에는 관계 당사자의 신청이나 직권으로 증인을 출석하게 하여 필요한 사항을 질문할 수 있다. ③노동...
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■ 공무원연금법상 퇴직금제도는 근로기준법상 퇴직금제도를 구체화한 것이라는 판례 2009.09.20해당카페글 미리보기
근로자이므로, 원칙적으로 근로기준법 제28조의 적용대상이 되며, 공무원연금법상의 퇴직금제도는 위 규정의 취지를 구체화 한 것이다. [전문] 그런데 근로기준법 제10조에 의하면 같은 법은 모든 사업 또는 사업장에 적용되고, 같은 법 제11조에 의하면...
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근로기준법 제61조 제1호, 제2호에 해당하는 사업 내에서 특정 업종 또는 직종 종사자를 적용 배제할 수 있는지 (근로기준과-5186, 2004. 9. 23) 2007.05.28해당카페글 미리보기
근로기준법 제61조 제1호, 제2호에 해당하는 사업 내에서 특정 업종 또는 직종 종사자를 적용 배제할 수 있는지 질 의 ○ 근로기준법 제61조 제1호 및 제2호에 해당하는 사업을 행하는 사업장의 경우 업무내용과는 무관하게 근로시간 등의 적용이 배제...
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근로기준법 제61조에 규정된 “휴일”에 ‘근로자의 날’이 포함되는지 (근로기준과-669, 2005. 2. 4) 2007.05.28해당카페글 미리보기
근로기준법 제61조에 규정된 “휴일”에 ‘근로자의 날’이 포함되는지 질 의 ○ [근로자의 날] 격일제 24시간 근무를 승인받은 감시단속적 근로자의 유급휴일 부여에 관해 “당일 비번자의 경우는 소정임금과 휴일근로수당 합계 200%를, 근무자의 경우는...
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근로기준법 제31조 제3항의 ‘근로자 대표’ 선정 방법 (근로기준과-5062, 2004. 7.26) 2007.05.28해당카페글 미리보기
근로기준법 제31조 제3항의 ‘근로자 대표’ 선정 방법 질 의 ○ 회사 구조를 감안하여 대표이사가 직접 각 파트별로 근로자대표를 선정하여 달라고 하고 이에 따라 각 파트별로 근로자대표를 선정한 경우, 선정된 자는 근로기준법 제31조 제3...
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근로기준법 제16조-제22조 2007.10.08해당카페글 미리보기
근로기준법 제16조;(근로의 정의) 이 법에서 근로라 함은 정신노동과 육체노동을 말한다. 제17조; (근로계약의 정의) 이 법에서 근로게약이라 함은 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급함을 목적으로 체결된 계약을 말...
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휴게시간 부여의무(근로기준법 제54조) 2013.03.21해당카페글 미리보기
경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ②휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다. 근로기준법 제110조 (벌칙) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 2년 이하의 징역 또는 1천만원 이하의 벌금에 처한다. [개정...
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근로시간이 4시간 이상 8시간 미만인 경우 노사 간 합의로 1시간 이상의 휴게시간을 정할 수 있는지 (「근로기준법」제54조제1항) 2016.06.14해당카페글 미리보기
질의요지 「근로기준법」 제54조제1항에서 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다고 규정하고 있는바, 「근로기준법」 제54조제1항이 근로시간이 4시간 이상 8시간 미만...