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36. 근로기준법 제36조와 제43조 경합시 처리방법 2019.05.27해당카페글 미리보기
청산하지 아니한 경우, 근로기준법 제36조와 제43조 중 하나만 적용하는지 아니면 둘 다 적용하는지 여부(질의 1) ○위 사례에서 사업주를 근로기준법 제36조 위반으로 처벌한 후 미청산된 금품이 추가로 확인된 경우, 추가 확인된 금품에 대해 근로기준법...
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근로기준법 제2장 근로계약 / 제22조~제41조 2014.08.13해당카페글 미리보기
정한 근로계약은 그 부분에 한하여 무효로 한다. ② 제1항의 규정에 의하여 무효로 된 부분은 이 법에 정한 기준에 의한다. 제23조 (계약기간) 근로계약은 기간의 정함이 없는 것과 일정한 사업완료에 필요한 기간을 정한 것을 제외하고는 그 기간은 1연을...
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근로기준법제53조 2008.03.17해당카페글 미리보기
근로기준법 제53조 ↓제53조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유로 이용할 수 있다.↑ <2> 휴일 ▶ 의의 휴일은 계속적인...
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2018년 근로기준법 시험관련 개정사항 정리 2018.10.15해당카페글 미리보기
지급해야 함. 개정 전 개정 후 ■ 근로기준법 제56조(연장·야간 및 휴일 근로) 사용자는 연장근로(제53조·제59조 및 제69조 단서에 따라 연장된 시간의 근로)와 야간근로(오후 10시부터 오전 6시까지 사이의 근로) 또는 휴일근로에 대하여는 통상임금의...
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회사가 근로자들에게 특별성과보상금을 지급했어도 그것이 계속적 정기적으로 지급된 것이 아니라면 근로기준법 제18조 소정의 임금이라고 볼 수 없어 이에 대한 2009.09.30해당카페글 미리보기
수 있는 것으로 규정되어 있다(제56조). (2) 원고 회사는 1996. 1.부터 1998. 12. 22.까지 사이에 모두 9회에 걸쳐 위 단체협약...참조) ※ 지급기준 : 기본급 대비 다. 판단 (1) 근로기준법 제18조 소정의 임금이라 함은, 사용자가 근로의 대가로 근로자...
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대한상공회의소가 개정 근로기준법 부칙 제1조의 공공부문에 해당하는지 (근로기준과-2924, 2004. 6.15) 2007.05.29해당카페글 미리보기
것을 제외하고 민법 중 사단법인에 관한 규정을 준용함(동법 제56조). ∙ 대한상의는 사업계획 및 예산을 산업자원부장관에게...있음(동법 제51조). ※ 대한 상의는 “개정 근로기준법 부칙 제1조 제1호의 공기업 판단기준”의 2. 구체적인 판단기준 <4...
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[산재전문변호사 박중용] 근로기준법 제80조 제1항 에서 정한 ‘업무상 부상 또는 질병의 완치’의 의미 2015.04.16해당카페글 미리보기
【판시사항】 [1] 근로기준법 제80조 제1항에서 정한 ‘업무상 부상 또는 질병의 완치’의 의미 [2] 요양 중인 근로자의 상병을 호전시키기 위한 치료가 아니라 단지 고정된 증상의 악화를 방지하기 위한 치료가 근로기준법 제78조 제1항에서 정한 요양...
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당신이 기억해두어야 할 근로기준법 기본상식 2014.12.25해당카페글 미리보기
해주세요 ㅋㅋㅋ 연장 근로 및 야간 근로(오후10시~오전6시)시에는 계약 임금의 150% 를 추가 지급하도록 되어 있다. (근로기준법 제56조) 계산하기 복잡하다면 어쨌든! 야간 근무나 연장 근무를 밥먹듯이 했다면 월급은 당초 계약금액보다 많아야 한다는...
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<치과경영전략>치과병원_경영시, 반드시 알고 지켜야 할 근로기준법 (2) 2019.06.11해당카페글 미리보기
휴업수당을 지급할 수 있다." 4. 근로기준법 제56조(연장·야간 및 휴일 근로) " 사용자는 연장근로(제53조·제59조 및 제69조 단서에 따라 연장된 시간의 근로)와 야간근로(오후 10시부터 오전 6시까지 사이의 근로) 또는 휴일근로에 대하여는 통상임금의...
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당신이 기억해두어야 할 근로기준법 기본상식 2020.09.05해당카페글 미리보기
해주세요 ㅋㅋㅋ 연장 근로 및 야간 근로(오후10시~오전6시)시에는 계약 임금의 150% 를 추가 지급하도록 되어 있다. (근로기준법 제56조) 계산하기 복잡하다면 어쨌든! 야간 근무나 연장 근무를 밥먹듯이 했다면 월급은 당초 계약금액보다 많아야 한다는...