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「근로기준법」 제60조제2항에 따른 유급휴가를 받을 수 있는 근로자의 범위(「근로기준법」 제60조 등 관련) 2020.02.25해당카페글 미리보기
「근로기준법」 제60조제2항에 따른 유급휴가를 받을 수 있는 근로자의 범위(「근로기준법」 제60조 등 관련) 안건번호19-0427 회신일자2020-02-20 1. 질의요지 입사 후 계속하여 1년 이상 근로한 후 1년 이상 휴직(각주: 「근로기준법」 제60조제6...
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근로기준법 59조 4항에 대해서 2007.03.21해당카페글 미리보기
법조문 보다보면 괜히 이상하게 꼬여서 말을 만든 조문이 보입니다. 대표적인조문이 59조 4항입니다. '사용자는 3년이상 계속 근로한 근로자에 대하여는 1항의 규정에 의한 휴가에 최초 1년을 초과하는 계속근로연수 매 2년에 대하여 1일을 가산한 유급...
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연장ㆍ야간 및 휴일 근로[근로기준법 제56조] 2023.04.06해당카페글 미리보기
근로기준법 제56조(연장ㆍ야간 및 휴일 근로) ① 사용자는 연장근로(제53조ㆍ제59조 및 제69조 단서에 따라 연장된 시간의 근로를 말한다)에 대하여는 통상임금의 100분의 50 이상을 가산하여 근로자에게 지급하여야 한다. <개정 2018.3.20> ② 제1항에도...
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근로기준법 _ 근로시간과 휴식( 4 ) 행정해석 2007.05.24해당카페글 미리보기
근기68207-1268, 2003.10.2) 연차휴가 사용일에도 회사가 관행적으로 지급하던 수당지급을 중단해도 되는지 회사는 근로기준법 제59조에 따른 연차유급휴가를 사용한 근로자나 미사용한 근로자 모두에게 동일하게 관행적으로 연차휴가수당을 지급해 왔음...
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근로기준법 제108조의 ‘기타 노동관계법령’에 노동위원회법이 포함되는지 (근로기준과-879, 2004. 2. 19) 2007.05.29해당카페글 미리보기
및 그 소속기관에 근로감독관을 둔다. ②근로감독관의 자격, 임면과 직무배치에 관한 사항은 대통령령으로 정한다. 근로기준법 제108조의 ‘기타 노동관계법령’에 노동위원회법이 포함되는지 질 의 ○ 현행 근로기준법 제105조 제5항에는 근로감독관은 이...
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근로기준법 제63조 2017.12.24해당카페글 미리보기
근로기준법 제63조 근로시간·휴식·휴일 보호 못 받는 ‘예외 근로자’ 규정 근로기준법 제63조는 근로시간과 휴식·휴일 등에서 근로기준법의 보호를 받을 수 없는 ‘예외 근로자’를 정하고 있는 바, 이 법 제63조의 대상은 농어촌 지역 노동자들과...
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근로기준법제53조 2008.03.17해당카페글 미리보기
휴가는 근로기준법의 규정에 의한 휴가로서 월차휴가, 연차휴가, 생리휴가, 산전ㆍ후 휴가 등을 말한다. 개정법 이전에는 월차휴가와 생리휴가도 유급으로 인정되었으나 월차휴가는 폐지되었고(법 제57조), 생리휴가는 무급으로 규정하였다(법 제71조...
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제58조(근로시간 계산의 특례), 제59조(근로시간 및 휴게시간의 특례) 2014.11.18해당카페글 미리보기
없으면 × ×제59조(근로시간 및 휴게시간의 특례) →<한국표준산업분류 주된업종 49, 50, 51, 529, 86> ① 「통계법」 제22조제1항에 따라 통계청장이 고시하는 산업에 관한 표준의 중분류 또는 소분류 중 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사업에...
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[제272호] 근로기준법 근로시간 특례업종 재정비 관련 법안에 대한 의견 조회 2017.08.28해당카페글 미리보기
pdf 1. 연합회 업무연락(2017.8.18)과 관련입니다. 2. 최근 정부에서는 버스 등의 졸음운전 사고에 대한 대책방안으로 근로기준법 제59조제1호의 규정에 따른 12시간 초과 연장근로 가능업종에서 “운수업(화물포함”을 제외토록 추진하고 있는 바, 동...
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근로기준법 제97조의 “근로자 과반수”의 의미 (근로기준과-1105, 2004. 9. 3) 2007.05.29해당카페글 미리보기
근로기준법 제97조의 “근로자 과반수”의 의미 질 의 ○질의1) 우리 노조는 개별 기업단위의 사업장 지부가 소속되어 활동중인 전국 단위 산별노동조합으로, 근로기준법 제97조, 노동조합및노동관계조정법 제35조, 근로자참여및협력증진에관한법률 제6조...