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32회 공인노무사 노동법 시험 포인트 해설 (박원철 노무사) 2023.09.11해당카페글 미리보기
노동법 강의를 담당하고 있는 박원철 노무사입니다. 시험을 준비하고 또 2일간 시험을 보시느라 정말 고생많으셨습니다. 32회...내세우는 해고 기준이 합리적이고 공정한 기준인지 Ⅱ. 본론 1) 정리해고 정당성 2) 정리해고 합리적 기준에 관한 최신 판례...
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그냥 심심해서요. (25382) 노란봉투법의 약자 보호? 2023.11.16해당카페글 미리보기
관계조정법 2, 3조 개정안이 국회 본회의를 통과했다. 경영계가 강력히 반발했고 노동계는 하루라도 빨리 통과되길 촉구했던 법이다. 경제단체들이 하루가 멀다 하고 반대 성명을 낸 까닭은 무엇일까. 수학 문제처럼 정해진 답을 찾긴 어렵겠지만, 굳이 한...
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[판결] 노동위원회에서 부당해고 인정… “사용자, 근로자의 변호사 선임 비용 부담해야” 2023.09.28해당카페글 미리보기
소송법 등이 규정하고 있다. 하지만 노동위원회 심판 사건에서는 근로자가 변호사나 노무사를 선임한 경우 변호사 선임 비용 등의 부담에 관한 규정이 없고 지금까지 인정된 판례도 없었다. 이번 판결은 근로자가 변호사나 노무사 등 전문가의 조력을 받을...
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[출간안내] 2024 이지혜 이지노동법 기본서 (5판) 2023.09.07해당카페글 미리보기
교재 구매하기(클릭) • 도서정보 도서명 : 理知 노동법 기본서 저자 :이지혜 판 : 5판 발행일 :2023년 9월 8일 가격 : 35,000원...목 차 제1편 총론 제2편 개별적 근로관계법 제1장 개별적 근로관계와 근로기준법 18 제2장 개별적 근로관계의 기본 원칙...
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근로복지기본법 시행령[대통령령 제33776호, 시행 2024. 1. 1.] 2023.09.29해당카페글 미리보기
의하여 해고된 경우 ③ 법 제45조의2제1항제1호에서 "대통령령으로 정하는 방법"이란 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 방법을 말한다. 1. 법 제38조제2항에 따른 우선배정에 의한 취득 2. 법 제39조에 따른 우리사주매수선택권 부여에 의한 취득 3...
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2023년 32회 공인노무사 2차 노동법 리뷰_손승주(추가) 2023.09.09해당카페글 미리보기
2차 노동법 시험을 리뷰하겠습니다. 2차 시험을 모두 끝내고 읽으시기를 권장드립니다. 1. 1교시 1) 1-1)문 가. 질문 그대로 정리해고대상자 선정에 관한 문제입니다. 나. "대법원 2021. 7. 29. 선고 2016두64876 판결"을 모티브로 하여 만든 문제입니다...
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12시간 노동 ㅡ 근로자 처벌 ㅡ 변형된 연장근로 입법행정하고 있는 정부는 2023.10.15해당카페글 미리보기
일을 시켜놓고 최저임금조차 주지 않은 50대 식당업주가 벌금형을 선고받았다. 광주지법 제1형사부(재판장 김평호)는 근로기준법 위반 v.daum.net 2015년 화물법 개정이유에서 화물기사를 노동자로 인정해 놓고 매일 15시간 휴일도 없이 운전해도 생계유지...
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노동법(원문) 2023.09.06해당카페글 미리보기
노동법은 노동 기준을 규제합니다. 노사관계 및 기타 노사관계와 직접적으로 관련된 관계에 있어서 근로자, 사용자, 노동단체 대표단체, 사용자 대표단체의 권리, 의무 및 책임; 국가의 노동관리. Điều 2. Đối tượng áp dụng # 제2조. 적용 대상 1. Người...
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노동법(원문) 2023.09.09해당카페글 미리보기
노동법은 노동 기준을 규제합니다. 노사관계 및 기타 노사관계와 직접적으로 관련된 관계에 있어서 근로자, 사용자, 노동단체 대표단체, 사용자 대표단체의 권리, 의무 및 책임; 국가의 노동관리. Điều 2. Đối tượng áp dụng # 제2조. 적용 대상 1. Người...
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노동/행쟁복기 2023.09.23해당카페글 미리보기
규정 근로기준법 제24조 + 효력규정 Ⅲ 합리적이고 공정한 기준 Ⅳ 사안의 경우 Ⅴ 결론 : 타당 하지 않다. *** 문1-물2 Ⅰ...보통 자치규범에 의한 절차적 제한이 있다.(사안이 해고가 아니라 해고일 경우 예고와 서면통지 있다는 언급을 했는지...