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2024년도 중소기업기술혁신개발사업 시장대응형(제조안전) 제3차 시행 계획 공고_중소기업기술정보진흥원 2024.07.09해당카페글 미리보기
인건비계상률 총합 100%를 유지하며 조정 가능 - (신규채용 시점) 과제 공고일 기준으로 공고 이전 6개월부터 협약 체결 후 1차 년도 종료일까지 신규 채용한 자 * 해당년도까지 신규 채용하지 못한 경우 차년도 합산하여 채용 가능(다만, 과제 종료 전...
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2024년도 중소기업기술혁신개발사업 시장대응형(일반_서울지역특화R&D) 제3차 시행 계획 공고 2024.07.10해당카페글 미리보기
인건비계상률 총합 100%를 유지하며 조정 가능 - (신규채용 시점) 과제 공고일 기준으로 공고 이전 6개월부터 협약 체결 후 1차 년도 종료일까지 신규 채용한 자 * 해당년도까지 신규 채용하지 못한 경우 차년도 합산하여 채용 가능(다만, 과제 종료 전...
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2024년도 중소기업기술혁신개발사업 시장대응형(일반_서울지역특화R&D) 제3차 시행 계획 공고_중소기업기술정보진흥원 2024.07.09해당카페글 미리보기
인건비계상률 총합 100%를 유지하며 조정 가능 - (신규채용 시점) 과제 공고일 기준으로 공고 이전 6개월부터 협약 체결 후 1차 년도 종료일까지 신규 채용한 자 * 해당년도까지 신규 채용하지 못한 경우 차년도 합산하여 채용 가능(다만, 과제 종료 전...
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2024년도 중소기업기술혁신개발사업 시장대응형(일반_경기지역특화R&D) 제3차 시행 계획 공고 2024.07.10해당카페글 미리보기
인건비계상률 총합 100%를 유지하며 조정 가능 - (신규채용 시점) 과제 공고일 기준으로 공고 이전 6개월부터 협약 체결 후 1차 년도 종료일까지 신규 채용한 자 * 해당년도까지 신규 채용하지 못한 경우 차년도 합산하여 채용 가능(다만, 과제 종료 전...
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2024년도 중소기업기술혁신개발사업 시장대응형(일반_경기지역특화R&D) 제3차 시행 계획 공고_중소기업기술정보진흥원 2024.07.09해당카페글 미리보기
인건비계상률 총합 100%를 유지하며 조정 가능 - (신규채용 시점) 과제 공고일 기준으로 공고 이전 6개월부터 협약 체결 후 1차 년도 종료일까지 신규 채용한 자 * 해당년도까지 신규 채용하지 못한 경우 차년도 합산하여 채용 가능(다만, 과제 종료 전...
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2024년도 중소기업기술혁신개발사업 시장대응형(일반_대구경북 지역특화R&D) 제3차 시행계획 공고 2024.07.10해당카페글 미리보기
인건비계상률 총합 100%를 유지하며 조정 가능 - (신규채용 시점) 과제 공고일 기준으로 공고 이전 6개월부터 협약 체결 후 1차 년도 종료일까지 신규 채용한 자 * 해당년도까지 신규 채용하지 못한 경우 차년도 합산하여 채용 가능(다만, 과제 종료 전...
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2024년도 중소기업기술혁신개발사업 시장대응형(일반_대구경북 지역특화R&D) 제3차 시행계획 공고_중소기업기술정보진흥원 2024.07.09해당카페글 미리보기
인건비계상률 총합 100%를 유지하며 조정 가능 - (신규채용 시점) 과제 공고일 기준으로 공고 이전 6개월부터 협약 체결 후 1차 년도 종료일까지 신규 채용한 자 * 해당년도까지 신규 채용하지 못한 경우 차년도 합산하여 채용 가능(다만, 과제 종료 전...
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2024년도 중소기업기술혁신개발사업 시장확대형(전략형) 제3차 시행 계획 공고 2024.07.10해당카페글 미리보기
인건비계상률 총합 100%를 유지하며 조정 가능 - (신규채용 시점) 과제 공고일 기준으로 공고 이전 6개월부터 협약 체결 후 1차년도 종료일까지 신규 채용한 자 * 해당년도까지 신규 채용하지 못한 경우 차년도 합산하여 채용 가능(다만, 과제 종료 전까지...
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2024년도 중소기업기술혁신개발사업 시장확대형(전략형) 제3차 시행 계획 공고_중소기업기술정보진흥원 2024.07.09해당카페글 미리보기
인건비계상률 총합 100%를 유지하며 조정 가능 - (신규채용 시점) 과제 공고일 기준으로 공고 이전 6개월부터 협약 체결 후 1차년도 종료일까지 신규 채용한 자 * 해당년도까지 신규 채용하지 못한 경우 차년도 합산하여 채용 가능(다만, 과제 종료 전까지...
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2024년도 중소기업기술혁신개발사업 수출지향형(해외진출형 R&D) 제3차 시행 계획 공고 2024.07.10해당카페글 미리보기
인건비계상률 총합 100%를 유지하며 조정 가능 - (신규채용 시점) 과제 공고일 기준으로 공고 이전 6개월부터 협약 체결 후 1차 년도 종료일까지 신규 채용한 자 * 해당년도까지 신규 채용하지 못한 경우 차년도 합산하여 채용 가능(다만, 과제 종료 전...