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Re:포괄임금제하 포함시킬수 있는 최대 근로시간을 알고싶습니다. 2009.01.07해당카페글 미리보기
기준법 제49조의 규정에 의한 1주 44시간, 1일 8시간의 근로시간한도는 원칙적으로 1주간 또는 1일의 법정기준 근로시간을 의미...따라서 1주 6일 근무체제 하에서 일요일을 근로기준법 제54조의 휴일로 규정하였고 월요일부터 토요일까지 10시간 연장근로...
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(4) 근로시간제도 유연화 방안 도입 검토 2007.08.28해당카페글 미리보기
12시간)이 될 수 있다. 그러나, 1일의 연장근로시간은 제한하고 있지 않으므로 논리적으로는 1주간의 연장근로시간 한도까지 1일에 연장근로할 수 있다. 즉, 소정근로시간을 8시간으로 정한 특정1일에 연장근로(1주 12시간)를 실시한다면 특정1일은 연장...
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운동부 코치 등 근로시간 배분 위한 참고 자료: 탄력적근로시간제도 2019.08.01해당카페글 미리보기
연장근로를 시킬 수 있다. 5) 도입 효과 특정일에 8시간, 특정주에 40시간을 초과하여 근로하게 하더라도 근로시간 한도 위반의 벌칙이 적용되지 않으며, 연장근로에 따른 가산임금을 지급하지 않아도 된다. 참고: 탄력적근로시간제(3월 단위) 노사합의서...
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법적용및 근로시간 2009.05.19해당카페글 미리보기
근로를 말함 *사용자는 시간외근로에 대하여는 통상임금의 50% 이상을 가산하여 지급하여야 함(제56조) *연장근로시간 -근로기준...하에 1주에 12시간을 한도로 법정근로시간을 연장할 수 있음 -근로자의 성격에 따른 연장근로의 제한 ※임신중인 여성...
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사업종류별 근로시간 특례제도 2017.06.25해당카페글 미리보기
경우 사용자는 근로자대표와 서면합의만 실시하면 된다. 서면합의 방법에 있어 구체적으로 1일 또는 1주 연장근로시간, 서면합의기간 등을 명시하여도 되고 포괄적으로 합의하여도 무방하다. 3. 특례제도 내용 (1) 연장근로한도 적용배제 및 휴게시간 변경...
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주40시간제 근로기준법 핵심 정리 2009.03.22해당카페글 미리보기
실시요건 : 노사 서면합의 ○ 근로시간 한도 - 특정주 56시간 - 특정일 12시간 ○ 단위기간 : 3개월로 연장 ○ 실시요건 : 동일 ○ 근로시간 한도 - 특정주 52시간으로 축소 - 특정일 : 동일 6. 임금보전 1) 법개정으로 인하여 기존의 임금수준 및 시간당...
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근로시간,휴일,휴가 2005.12.02해당카페글 미리보기
수리, 통상적으로 예견되는 부분적인 수리등은 이에 포함될 수 없습니다. - 그리고, 이러한 특별한 사정에 의한 연장근로시간은 '필요한 한도'를 넘어서는 안됩니다. 예를 들면 공장의 화재,수해등에 있어서 소화작업, 방수작업등은 가능하지만 복구를...
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근로시간 단축에 따른 기업의 대응방안 / 노동부 2007.06.16해당카페글 미리보기
52시간이 되어 이론적으로 3교대제가 불가능해진다. 이러한 상황을 감안하여 한시적으로 3년간 연장근로시간의 한도를 16시간으로 늘리고, 최초 연장근로 4시간에 대해서는 할증률을 25%로 인정해주고 있으나 이는 한시적 조치이고 이 기간내에 개정법에...
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시간외 근로수당 문제 -9월이면 문제가 더 심각해질 듯 2005.07.26해당카페글 미리보기
벌금에 처하도록 하고 있다. 법정기준근로시간을 초과하는 합의에 의한 연장근로 당사자간의 합의가 있는 경우에는...한도로 근로시간을 연장할 수 있다 . 할증임금 사용자는. 연장근로시간과 야간근로(하오 10시부터 상오 6시까지의 근로) 또는 휴일...
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구로의 등대, 판교의 오징어잡이 배 2023.09.30해당카페글 미리보기
조사) 그리고 근로감독의 눈덩이는 구르고 굴러 추후 엄청난 변화를 일으키게 되는데… 아무튼 근로감독 실시 후 결과는!!!!!!!! 근로시간 한도 위반, 연장수당 미지급, 퇴직금 미지급, 파견업무 위반… 그 밖에 여러 위반 사항이 드러났고 고용노동부는...