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사회복지제도 2009.06.05해당카페글 미리보기
장애인 고용법은 25인 이상 사업장당 1명의 장애인 고용을 규정하고 있으며, 봉급차별금지 및 해고 등에 관해 엄격히 규정하고 있음. 고용주가 장애인 고용 규정을 준수치 않는 경우에는 일정액을 장애인 기금에 납부하여야 하며, 이 기금은 장애인의 각종...
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상식·종합교양 [17] 사회 용어해설 2006.11.27해당카페글 미리보기
사회인으로서의 의무와 책임의 지불을 유예당하고 있는 상태라고 정의하였다. 청년기가 연장되어 언제까지나 모라토리움 상태에 머무는 청년층이 증가하자, 청년뿐만 아니라 각 연대 ․계층의 현대인의 마음 속에 언제까지나 모라토리움 상태로 있으면서...
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장애인정책, "재활보호에서 주체 자립으로 방향 전환 추진" 2005.04.26해당카페글 미리보기
따라 선택할 수 있도록 했다. 장애인 의무고용 불이행시, 정부사업 입찰자격 제한 장애인직업재활 및 고용촉진법 전문개정안은 사회통합적 의미를 살리기 위해 제명을 ‘장애인통합고용법’이라 칭했고 장애인 고용에 대한 정부의 책임성을 강화하기...
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고용정책과 법률 1 2015.03.13해당카페글 미리보기
고용의_현황과_향후_과제.pdf 장애인고용법20년평가와개선방안.pdf 장애인고용정책_20년__성과와_과제.pdf 장애인고용정책개선방향.pdf 장애인의무고용의규범적정당성.pdf 장애인직업재활분야의연구주제및동향분석.pdf 장애인차별금지제도와장애인고용.ezPDF
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왜 청년의무고용은 있는데 경계선지능,경계선 자폐의무고용은 없을까요? 2021.10.28해당카페글 미리보기
그런데 청년들보다 훨씬 더 취업하기 힘들지만 장애인등록이 안되서 장애등급이 없는 경계선 지적,경계선 자폐는 왜 의무고용법이 없을까요? 수천수만명이 국회,고용노동부등에 민원을 넣어고 청와대 청원하고 언론사들에 제보해서 기사화되고 이슈가 되야...
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누구나 일할 능력이 있다 with 이진희 베어베터 대표 2015.09.22해당카페글 미리보기
시작되었습니다. 이번 1% 살롱은 이진희 베어베터 대표님과 함께 하였는데요. 베어베터는 100인 이상 법인사업장의 장애인 의무 고용법을 역발상으로 접근하여 연 매출 40억, 전체 직원 중 80%의 장애사원이 함께 일하는 회사로 성장하고 있는 곳입니다...
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누구나 일할 능력이 있다 with 이진희 베어베터 대표 2015.09.22해당카페글 미리보기
시작되었습니다. 이번 1% 살롱은 이진희 베어베터 대표님과 함께 하였는데요. 베어베터는 100인 이상 법인사업장의 장애인 의무 고용법을 역발상으로 접근하여 연 매출 40억, 전체 직원 중 80%의 장애사원이 함께 일하는 회사로 성장하고 있는 곳입니다...
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장애인 고용 장려금·기업 의무고용률 모두 높인다 2023.02.21해당카페글 미리보기
원으로, 경증 여성 장애인은 40만원에서 45만원으로 인상했다. 경증 남성 장애인은 30만원으로 유지했다. 정부는 장애인 의무 고용률도 단계적으로 높이기로 했다. 장애인고용법에 따라 정부가 지정한 사업장은 직원의 일정 비율 이상을 장애인으로 고용...
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[보도자료]장애인고용법 관련 기자회견 2008.09.11해당카페글 미리보기
예고하고, 이미 공청회까지 실시하였다. 법안의 명칭부터 장애인고용법으로 바꾸는 등 대폭적인 변화가 이루어진 이번 개정안을...개정 시 우선적으로 해결되어야 할 과제는 장애인 출현율에 근거하여 의무고용률을 강화하는 것이어야 한다. 정부자료에...
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장애인통합고용법개정(안) - 장향숙 국회의원의 공청회 자료 2005.08.21해당카페글 미리보기
근로자의 노동시장에서의 경쟁력 약화를 가져왔으며, 고용의무제도의 합리적 조정 노력이 미흡하게 되었고, 장애인고용정책 추진...이 법을 제정하려고 한 것으로 보여 진다. 그러나 이 장애인통합고용법이 나오게 된 시대적 배경이나, 현실적 현상의 관점...