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안중근의 이토 히로부미 저격 사건에 대한 국제법 및 교회법적 접근 2023.11.19해당카페글 미리보기
보고, 그에 대한 재판을 재검토함으로써 그의 행위 자체에 대해 국제법과 교회법적으로 고찰할것이다. 이 과정에서 절차적 정당성을 주장하는 당시 재판의 문제점과 사법 살인이라 평가되는 불법적 판결의 부당성이 입증될 것이다. 이러한 입증으로써 그의...
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중국의 반간첩법에 관한 변론 허욱 소속/직책 : 법무법인 세종 변호사 2023-11-20 2023.11.30해당카페글 미리보기
관심 사항과는 다르게 중국이 이번 반간첩법 개정에서 그들의 성과로 강조하고 있는 것은 반간첩법 집행에 있어서 절차적 정당성을 강화했다는 것이다. 간첩행위와 관련한 데이터의 열람조사, 소환, 재산정보의 조사에 관해서 법을 집행하는 국가안보기관...
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(아무나) 행정지도와 쟁의행위의 정당성 판례에서 2023.03.26해당카페글 미리보기
헌법상 단체행동권을 보장하는 규정 취지와 노조법 45,54조 해석상 조정 종료시 조정 절차를 거친것으로 봐야한다고 적혀있는데 헌법상 단체행동권 보장하는 규정이 무엇이고, 45,54조를 어떻게 해석해야 저런 결론이 나오는지 모르겠습니다ㅠ
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유만영 대행대표님의 추대 및 선출과정에 대한 적법절차에 따른 정당성 여부 논란을 보며... 2014.04.16해당카페글 미리보기
시간이 없으신 바쁘신 분들이시니 본론으로 들어가겠습니다. 1. 유만영 대행대표님의 추대 및 선출과정에 대한 적법절차에 따른 정당성 여부 가. 두분 대표구속후 나머지 운영위원들 각자가 발 벗고 전적으로 도맡아 소송 등의 전반에 걸친 업무를 수행해...
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[ HR/HRD ] 노무사례탐구 경영상 이유와 해고의 정당성 판단 - 정호석 노무사 2007.08.20해당카페글 미리보기
이유에 의한 해고의 사유로써 정당성을 가진다고 판단하는 판례가(대판 1991.12.10, 91다8647) 있다. 2) 절차적 정당성 상기 사유의 정당성을 갖추고 있더라도 근로기준법 제31조 제2항 내지 제4항에서 규정하고 있는 규정을 준수하지 않고 사용자 일방...
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[ HR/HRD ] 노무사례탐구 경영상 이유와 해고의 정당성 판단 - 정호석 노무사 2007.08.01해당카페글 미리보기
이유에 의한 해고의 사유로써 정당성을 가진다고 판단하는 판례가(대판 1991.12.10, 91다8647) 있다. 2) 절차적 정당성 상기 사유의 정당성을 갖추고 있더라도 근로기준법 제31조 제2항 내지 제4항에서 규정하고 있는 규정을 준수하지 않고 사용자 일방...
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한동훈 어록 2023.11.27해당카페글 미리보기
말이야." 한동훈 16) "모든 공직자는 국민 앞에 ‘일개 공직자’일 뿐." 한동훈 17) "지탄받는 악인을 응징할 때에도 절차적 정당성을 지키는지가 그 사회가 문명인지 아닌지를 가르는 기준이라 생각한다." 한동훈 18) "지식인의 사명은 약자의 편에서...
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case42 관련 질문 드립니다 2024.01.14해당카페글 미리보기
노조대표자 을의 주장의 타당성”을 묻고있고, 을은 자신의 폭력행사행위가 ‘징계사유에 해당된다 하더라도’ 절차적 정당성 위반으로 당해 징계가 무효라고 주장하고 있으니 해당 문제의 해설에서 징계의 실체적 정당성에 관한 논의는 아예 배제하고...
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시용 질문드립니다. (사례집 72p) 2024.01.19해당카페글 미리보기
해당 사안에서 '서면통지하였다'는 문구가 없어 사안 적용시 '본 사안에서는 서면 통지를 하였다는 사정이 보이지 않으므로 절차적 정당성도 없다'고 포섭하였습니다. 모범답안) 그런데 모범답안에서는 '적법한 요건을 갖춰 서면으로 통지한 것으로 보이지...
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노동 복기 57.33 2023.12.05해당카페글 미리보기
것이고 반드시 소명이 이루어져야 하는 것은 아니다. Ⅲ 사안의 적용 1. 기본원칙 징계 정당하기 위해서 사유, 수단, 절차 정당성 갖추어야 한다. 2. 징계 위원회 (틀림) 사안에서 징계 위원회 구성에 관하여 노사 각2명으로 구성한다고 규정하고 있을 뿐...