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[채용정보 1101-3] 한국평가데이터 콜센터 상담 직무 채용 2022.11.01해당카페글 미리보기
3. 직무 : 신용정보상품 관련 인ㆍ아웃바운드 고객 상담 등※인ㆍ아웃바운드 고객상담직 근무 경력자※ 입사 후 일주일 이론교육...09:30~18:30 (일8시간) 5. 고용형태 : 12개월 계약 (근무평가에 따라 최대 24개월까지 연장 검토) ※무기계역 전환 불가 6...
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Re: 역량평가제도 2023.05.21해당카페글 미리보기
훈련 방법이다. 역량평가제도는 구성원을 역량을 사전에 평가하는 제도로 알파행정학 교재를 보면 다음과 같이 설명되어 있습니다. [역량평가제도는 역량평가제도의 의의 및 장점] ⑴ 의 의 역량평가제도는 다양한 평가 기법을 활용해 실제 업무와 유사한...
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감정평가 및 감정평가사에 관한 법률 [법률 제19403호, 시행 2023. 8. 10.] 2023.05.11해당카페글 미리보기
부정한 방법으로 제17조제1항 또는 제2항에 따른 등록이나 갱신등록을 한 경우 7. 제21조를 위반하여 감정평가업을 한 경우 8. 제23조제3항을 위반하여 수수료의 요율 및 실비에 관한 기준을 지키지 아니한 경우 9. 제25조, 제26조 또는 제27조를 위반한...
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신용보증기금 채용 / 2024년도 상반기 체험형 청년인턴 채용 2024.02.01해당카페글 미리보기
등에 의한 면접 일정 변경 불가 ○ 면접장소 : 자세한 사항은 서류전형 합격자 발표 시 안내 예정 ○ 평가방법 : 기본인성 및 직무능력 등을 평가한 ‘면접평가점수‘와 ‘가점‘을 합산한 ‘종합점수‘로 평가 ○ 우대사항 : ‘6. 가점 및 우대사항...
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직무분석과 직무평가. 인사고과 2017.05.29해당카페글 미리보기
상대적인 가치를 결정하는 일. 직무의 곤란도・책임도에 따른 횡적 분류. 2. 직무평가의 방법 구분 1 특징 비계량적 방법 서열법(ranking method) ① 직무를 전체적․종합적으로 평가하여 상대적 중요도에 의해 서열을 부여하는 자의적 평가방법 ② 방법이...
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직무평가와 직무만족 2010.03.30해당카페글 미리보기
비용이 많이 소모. 가장 타당성이 높은 척도 3) 직무평가의 절차 ①필요성의 제기 ②직무평가 타당성 조사 ③직무평가의 목적 설정 ④직무평가방법 설정 ⑤직무분석 수행 ⑥평가영역 선정작업 ⑦평가영역과 요소내용 타당화 작업 및 가중치부여 4) 직무...
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2024 울산광역시교육청 교육공무직원 소양평가, 공무원시험연구소, 서원각 2023.03.28해당카페글 미리보기
채용 안내 -인성검사 유형별 정리 -직무능력검사 영역별 이론 및 출제예상문제 수록 ▍직무능력검사 수록 과목-언어논리력...상세설명 본서는 울산광역시교육청 교육공무직 채용의 소양평가에 대비하기 위한 도서로, ʻ채용 안내-인성검사-이론정리-예상...
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공인노무사 2차 인사노무관리론(직무평가) 2014.09.18해당카페글 미리보기
이론에 바탕을 두고 있다 2. 법적배경 (1) 동일노동가치에 대한 동일임금에 대한 내용을 법적 근거로 하고 있다. 0직무평가 방법 ((4)요/(3)점//(2)분/(1)서) ⇒평가요소별 평가(3,4) ⇒종합적 평가(1,2) ⇒4=1+3 1. 서열법(raning method) (1)의의 가...
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직무분석과 직무평가 2015.02.08해당카페글 미리보기
요소로는 책임성, 성취감, 통제, 피드백, 개인적 성장 및 개발, 작업속도 등이 있다. 직무평가의 방법에는 비계량적 방법으로 직무의 상대적 가치에 기초를 두고 각 직무의 중요도와 장점에 따라 서열을 정하는 서열법과 직무를 여러 가지 수준이나 등급...
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직무평가 2010.10.15해당카페글 미리보기
결과는 노사간 임금교섭을 할 때 협상의 기초가 된다. Ⅲ. 직무평가의 방법 1. 비양적 방법 1) 서열법 서열법은 직무 전체관점에서 각 직무를 상호 비교하여 그 순위를 결정하는 방법이다. 이 방법은 간단하고 시간과 비용이 적게드는 장점이 있으나...