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중소기업/구인난 2023.02.13해당카페글 미리보기
정식 절차는 한 달 전에 면담 후 서면 통보를 하고 준비 기간을 주는 것이 원칙이며, 즉시 해고하려면 해고 예고 수당을 근로자한테 지급해야 한다. 고용노동부에 신고할 시간, 여력이 없는 이상 대부분 굴복하게 되어 있으며, 회사 직원들이 자신한테...
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중소기업/구인난 2023.04.03해당카페글 미리보기
정식 절차는 한 달 전에 면담 후 서면 통보를 하고 준비 기간을 주는 것이 원칙이며, 즉시 해고하려면 해고 예고 수당을 근로자한테 지급해야 한다. 고용노동부에 신고할 시간, 여력이 없는 이상 대부분 굴복하게 되어 있으며, 회사 직원들이 자신한테...
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중소기업/구인난 2023.03.20해당카페글 미리보기
정식 절차는 한 달 전에 면담 후 서면 통보를 하고 준비 기간을 주는 것이 원칙이며, 즉시 해고하려면 해고 예고 수당을 근로자한테 지급해야 한다. 고용노동부에 신고할 시간, 여력이 없는 이상 대부분 굴복하게 되어 있으며, 회사 직원들이 자신한테...
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전업 마지막 2차 복기글.. feat 탈모 모솔 2022.09.09해당카페글 미리보기
근로자는 권고사직 과정에서 해고사유 및 해고 되리라는 사정을 충분히 알 수 있었으므로 기재정도를 완화하여 실시한 해고 통지는 근로기준법 27조 취지에 반하는 것이 아니므로 적법함 (최신 판례는 아무리 그래도 해고사유는 기재해야지 않하면 정당성...
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2022 공인노무사 제2차시험 노동법 포인트 해설 (해설강의 링크 추가) 2022.09.04해당카페글 미리보기
제기 절차, 평자가와 불합리성 보완 조치 (C,D등급 미부여 가능) ② 근무성적이나 근무능력이 부진한 정도와 기간 - 16년 C등급, 17~19까지 D등급 (과장급 이상 직원 2,000명 중 최하위) ③ 근무성적이나 근무능력 개선 기회 부여 - 2월 ~ 12월까지 재배치...
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2023년1월20일 금요일 아침 손바닥뉴스 2023.01.20해당카페글 미리보기
30일 권고로 전환하는 방향으로 방침을 굳혔습니다. 정부 고위 관계자는 "실내마스크 착용 의무 조정 시점을 놓고 이달 30일과 다음달 1일 가운데 고민했다"며 "최근 유행 관련 수치가 안정적으로 감소하고 있고, 중국발 입국자에 대한 관리도 원활하게...
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2023년1월18일 수요일 아침 손바닥뉴스 2023.01.18해당카페글 미리보기
의무를 권고로 전환하는 논의가 가능한 시점이라는 데 의견을 모은 것으로 알려졌습니다. 중국발 단기 체류 외국인 입국자들의 코로나19 검사 양성률이 한 자릿수로 유지되고 있습니다. 중앙방역대책본부에 따르면 중국에서 출발해 전날 인천국제공항으로...
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사적제재 2023.02.02해당카페글 미리보기
직장에서 권고사직을 받거나 파혼 당하거나 친척들로 부터 없는 사람 취급을 받는 등 사회적으로 매장을 당하는 사례들만 봐도 답이 나올 것이다. 사적제재를 빌미로 사적제재의 대상자보다 더 큰 범죄를 저지르는 위선자들이 있다. 일단 사적제재중 대표...
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[2022-12-26]한국기독교장로회 헌법 2022.12.26해당카페글 미리보기
제출하므로 이 루어진다. 2. 사임 혹은 사직장로의 시무복귀는 장로의 임직 절차에 준하며, 안수례는 하지 않는다. 3. 자의사임...3분의 2 이상의 찬성이 있으 면 복임, 복직한다. 4. 권고사임자는 2년이 경과한 후 당회가 심사하고 공동의회에서 3분의...
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[2022-12-26]한국기독교장로회 헌법 2023.11.19해당카페글 미리보기
제출하므로 이 루어진다. 2. 사임 혹은 사직장로의 시무복귀는 장로의 임직 절차에 준하며, 안수례는 하지 않는다. 3. 자의사임...3분의 2 이상의 찬성이 있으 면 복임, 복직한다. 4. 권고사임자는 2년이 경과한 후 당회가 심사하고 공동의회에서 3분의...