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평임산전 제외기간-쟁의행위 판례구조화질문입니다. 2024.03.24해당카페글 미리보기
2조1항6호에 포함되지 않는 근거를 설명할때 <평임 산정에 관한 원칙과 근로자 이익 보호 정신을 저화시키려는 (구) 근로기준법 시행령 제2조 제1항 취지나 성격> 이 문장에서 구 근로기준법 령 2조 제1항은 개정전의 근로기준법 시행령을 말하는 거일까요?
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명예산업안전감독관 2024.03.14해당카페글 미리보기
제23조제1항에 따른 명예산업안전감독관(이하 “명예산업안전감독관”이라 한다)을 위촉할 수 있다. 1. 산업안전보건위원회 구성 대상 사업의 근로자 또는 노사협의체 구성ㆍ운영 대상 건설공사의 근로자 중에서 근로자대표(해당 사업장에 단위 노동조합의...
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연장근로의 집단적 거부 등의 행위가 노동조합 및 노동관계조정법상 쟁의행위에 해당하는지 판단하는 기준 2022.08.11해당카페글 미리보기
판단하는 기준 / 이는 휴일근로 거부의 경우에도 마찬가지인지 여부(적극) [2] 갑 노동조합의 간부인 피고인들이 주요방위산업체로 지정된 을 주식회사와 임금단체협상을 진행하면서 을 회사의 방산물자 생산부서 근로자인 조합원들을 포함하여 연장근로...
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2023.2.28. 헌법재판소 선고 주요결정 2024.03.02해당카페글 미리보기
위원회의 구성에 관한 같은 법 제14조, 위원회 위원의 위촉 등에 관한 같은 법 시행령 제12조, 1주간에 12시간을 한도로 근로시간을 연장할 수 있도록 한 근로기준법 제53조 제1항 등이 청구인들의 계약의 자유 등 기본권을 침해한다고 주장하면서, 2019...
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장기등 이식에 관한 법률[법률 제20329호, 시행 2025. 8. 21.] 2024.03.01해당카페글 미리보기
제23조(장기등의 적출 시 준수사항) 장기등을 적출하려는 의사는 다음 각 호의 사항을 준수하여야 한다. 1. 제22조에 따른 동의 및 제26조제3항 후단에 따른 승인 사실을 확인할 것 2. 장기등기증자가 살아있는 사람인 경우에는 본인 여부를 확인하고 본인...
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사용자와 택시운전근로자 노동조합 사이에 이루어진 합의의 효력(무효)[사납금제 금지] 2024.01.20해당카페글 미리보기
대한 퇴직조처가 단체협약이나 취업규칙에서 당연퇴직으로 규정되었다고 하더라도 위 퇴직조처가 유효하기 위하여는 근로기준법 제23조 제1항에서 규정하는 정당한 이유가 있어야 한다. 단체협약 등에서 당연퇴직 사유에 대하여 징계해고에 관한 절차 등을...
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지방재정법 [법률 제20316호, 시행 2024. 4. 1.] 2024.02.29해당카페글 미리보기
객관적 기준에 따라 검증하는 조사(이하 "타당성조사"라 한다)를 실시하여야 한다. 다만, 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는...조사를 받은 것으로 본다. 1. 「국가재정법」 제38조제1항에 따른 예비타당성조사를 실시한 경우 2. 「국가재정법」 제38조제...
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하천법[법률 제20333호, 시행 2024. 8. 21.] 2024.02.29해당카페글 미리보기
제23조에 따른 초지의 전용허가·신고 또는 협의 21. 「하수도법」 제16조에 따른 공공하수도공사시행의 허가 및 같은 법 제24조...아닌 자의 하천공사실시계획을 인가하려는 경우에 제1항 각 호의 사항이 포함되어 있을 때에는 미리 관계 행정기관의...
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구 근로기준법 시행령 제2조 제1항에서 규정하는 ‘쟁의행위 기간’에 위법한 쟁의행위 기간까지 포함되는지 여부 2009.07.13해당카페글 미리보기
2009. 5. 28. 선고 2006다17287 판결 〔임금〕 [1] 구 근로기준법 시행령 제2조 제1항에서 규정하는 ‘쟁의행위 기간’에 위법한 쟁의행위 기간까지 포함되는지 여부(소극) [2] 구 근로기준법 제19조 등에 따라 산정한 평균임금이 특수하고 우연한 사정에...
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대법원 2023. 7. 13. 선고 2020다253744 판결 전보무효 확인의 소 (가) 상고기각 2024.01.19해당카페글 미리보기
역으로 전보발령한 후선배치명령의 효력이 문제된 사건 【판시사항】 사용자의 근로자에 대한 전직이나 전보처분에 근로기준법 제23조 제1항의 정당한 이유가 있는지 여부의 판단 방법 【판결요지】 근로자에 대한 전직이나 전보처분은 근로자가 제공...