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채권추심원은 근로기준법상 근로자에 해당한다고 보기 어렵다 (대판 2022. 8. 19, 대법 2020다296819) 2022.12.05해당카페글 미리보기
를 판단한다. 1. 근로기준법상 근로자에 해당하는지는 계약의 형식보다 근로제공관계의 실질이 근로제공자가 사업 또는 사업장에...적용을 받으며 업무수행과정에서 사용자가 지휘·감독을 하는지, 사용자가 근무시간과 근무장소를 지정하고 근로제공자가...
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[주 52시간 상한 어겼는데도] ‘근무혁신 우수기업’ 선정, 정기근로감독 3년 면제한 노동부-매일노동뉴스 2023.05.08해당카페글 미리보기
점심시간을 반납하고 업무를 수행한 이들에게는 이조차도 지급되지 않았다. 주 52시간 상한제와 4시간 근로마다 30분 휴게시간 제공 등의 근로기준법을 위반한 셈이다. 출처 : 매일노동뉴스(http://www.labortoday.co.kr) 이하 생략 <매일노동뉴스>기사...
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대학강사의 소정근로시간이란 무엇인가? 2023.05.23해당카페글 미리보기
강의시간만 근로시간으로 보겠다고 하는 새로운 판결을 내렸다. 근로기준법의 유급휴가 조항도 1주간의 소정근로시간 15시간을...연차휴가와 주휴수당을 청구한 강사에게 강의실 밖에서 수행하는 노동시간을 인정하지 않는 판결을 내린 것이다. 서울고등...
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[사설] 근로 시간 개편, 일정 기간 시험 실시로 효과와 부작용 점검해보길 2023.03.17해당카페글 미리보기
제도라며 ‘주 최대 69시간 근무제’를 제시했다. 그러나 법이 보장하는 연차도 제대로 쓰지 못하고 ‘공짜 야근’도 적지 않은...고시는 ‘주 최대 64시간 근로’를 과로 인정 기준으로 삼는데 이를 넘는 근로 시간 허용이 지나치다는 견해가 적지 않았다...
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尹 “주60시간 이상은 무리”… 근로시간 개편 잇단 말바꾸기 혼선 2023.03.22해당카페글 미리보기
근로시간에 민감하게 반응한 MZ세대를 의식하고 적극 대응을 주문한 데 따른 것이다. 그러나 대통령실 핵심 참모들의 설명이 나흘 만에 달라지며 혼선이 확대되는 등 정책 컨트롤타워 격인 대통령실의 정책 기능이 허점을 보였다는 평가가 나온다. 16일...
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연장·야간·휴일 근로수당 기준 및 계산방법 – 근무시간 계산기 2022.12.16해당카페글 미리보기
▼연장·야간·휴일 근로수당 기준 및 계산방법 – 근무시간 계산기▼ 연장 야간 휴일 근로수당 기준 및 계산방법 근무시간 계산기 자동계산 계산법 조건 개념 연장근무 야간근무 휴일근무 수당 얼마 금액
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근로시간 공부하다가.. 실제로 이런경우에도 근로시간으로 인정해주나요? 2023.04.11해당카페글 미리보기
주면된다(8시부터 9시까지는 직원들 자유시간이었으므로) ㅡ2번) 실질적으로 직원들은 행사를 위해 7시까지 2시간 일찍 출근했으니 2시간분의 임금을 더 줘야한다(8시부터 9시까지 자유시간이라고 해도 그시간에 집에 갔다올수도 없는것이고 실질적으로...
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‘계약갑질’ 절반이 근로계약서 미작성-매일노동뉴스 2023.05.09해당카페글 미리보기
씨는 출근하지 못한 기간 동안에 수당 한 푼 받지 못했다. 원장은 개인적으로 100만원의 위로금을 지급했고, 병가 중 추석이...하지만 원장으로부터 돌아온 대답은 “프리랜서라 퇴직금을 지급할 수 없다”는 말이었다. 정해진 출퇴근 시간, 수많은 업무...
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불법편법근로계약서 전시회 : 2023.4.26-5.2, 서울노동청 앞 2023.04.26해당카페글 미리보기
근로기준법 위반이라고 판결한 것입니다. 사용자로서 기본적인 책임도지지 않겠다는 내용도 있습니다. “사용자의 귀책사유 없이” 매칭이 1개월 이상 이루어지지 않을 경우 계약기간이 남아 있어도 계약을 자동종료하는 조항입니다. 심지어는 미매칭 기간...
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탄력적근로시간제 2023.05.13해당카페글 미리보기
탄력적근로시간제의 의의가 근로기준법상의 법정근로시간을 변형하는 모든 형태를 총칭하는 개념인데 그렇다면 탄력적근로시간제가 제일 상위개념이고 하위개념으로 집중근무시간제나 선택적근로시간제등등이속해있는건가요?