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대법원 판례공보(2014년 1월 - 2015년 7월, 노동판례) 2015.07.28해당카페글 미리보기
아니하는 쟁의행위인 파업에도 적용된다 할 것이므로, 근로자는 파업기간 중에 포함된 유급휴일에 대한 임금의 지급 역시 구할 수 없다. 그리고 이와 같은 법리는 파업과 마찬가지로 무노동 무임금 원칙이 적용되는 태업에도 그대로 적용된다고 할 것이고...
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노동법2 주요 내용입니다,,, 2006.04.29해당카페글 미리보기
절차 구제. ----------- (5강) 단체교섭의 의의(개념) 주체(종류 /담당자) 대상사항(인사경영사항 정리해고방침 노동조합법 30조); (6강) 단체협약의 의의(개념-문서화, 기능 )와 효력(규범적효력-강행적 보충적 ,유리한조겅우선의원칙,채무적효력,평화...
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노동조합의 설립요건 2010.10.18해당카페글 미리보기
법으로 규정하고 있다. 노동조합및노동쟁의조정법에서도 노동조합의 실질적 요건과 형식적 요건을 명문화해 자주적이고, 민주적...있다. 2. 적극적 요건 1) 주체성 노동조합은 근로자가 주체가 되어야 한다. 근로자란 직업의 종류를 불문하고 임금, 급료...
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노동조합 규약분석 2005년 2007.05.20해당카페글 미리보기
절차 177 8. 쟁의행위 결의절차 180 제6절 노동조합의 재정 184 1. 조합재정의 구성 185 2. 조합비 징수기준 187 3. 조합비 일괄...1. 통제권의 근거와 한계 199 2. 통제권의 범위(한계) 201 3. 표창심의기관 204 4. 징계사유 205 5. 징계의 종류 207 6...
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직업상담사 2021년 2회 필기모의고사 - 노동법규 2022.03.05해당카페글 미리보기
같은 종류의 업무에 종사 하는 통상 근로자의 1주 동안의 소정근로시간에 비하여 짧은 근로자를 말한다. 94. 남녀고용평등과 일...하지 아니한 경우 ③ 동일한 사업 내의 동일 가치의 노동에 대하여 동일한 임금을 지급하지 아니한 경우 ④ 육아기 근로...
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골프장 캐디의 노동관계법상 근로자 해당 여부 2014.06.30해당카페글 미리보기
직업의 종류를 불문하고 임금ㆍ급료 기타 이에 준하는 수입에 의하여 생활하는자를 말한다(노조법 제2조 제1호). 나. 노조법상 근로자성 여부 노조법상 근로자의 경우 직접적인 근로계약의 존재가 요구되는 것은 아니므로 그 근로자성 판단기준의 징표를...
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직업상담사 2021년 2회 필기 기출문제 해설 - 노동관계법규 2022.02.03해당카페글 미리보기
따른 노동조합이 다. <해설> 근로자공급사업의 연장허가의 유효기간은 연정 전 허가의 유효기간이 끝나는 날부터 3년간으로 한다...근로자파견의 대상으로 하려 는 경우에는 고용노동부장관의 승인을 받아야 한다. ③ 파견사업주는 쟁의행위 중인 사업장에...
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노동조합법 2018.10.05해당카페글 미리보기
경제적·사회적 지위의 향상을 도모하고, 노동관계를 공정하게 조정하여 노동쟁의를 예방·해결함으로써 산업평화의 유지와 국민...정의는 다음과 같다. 1. "근로자"라 함은 직업의 종류를 불문하고 임금·급료 기타 이에 준하는 수입에 의하여 생활하는...
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노동조합및노동관계조정법 2008.03.06해당카페글 미리보기
경제적·사회적 지위의 향상을 도모하고, 노동관계를 공정하게 조정하여 노동쟁의를 예방·해결함으로써 산업평화의 유지와 국민...정의는 다음과 같다. 1. "근로자"라 함은 직업의 종류를 불문하고 임금·급료 기타 이에 준하는 수입에 의하여 생활하는...
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노동조합 및 노동관계조정법 / [일부개정 2006.12.30 법률 제8158호], 시행일 2007.7.1, 2007.04.26해당카페글 미리보기
경제적·사회적 지위의 향상을 도모하고, 노동관계를 공정하게 조정하여 노동쟁의를 예방·해결함으로써 산업평화의 유지와 국민...정의는 다음과 같다. 1. "근로자"라 함은 직업의 종류를 불문하고 임금·급료 기타 이에 준하는 수입에 의하여 생활하는...