카페검색 본문
카페글 본문
-
2014년 2학기 3학년 남녀평등과법 강의계획서 2014.09.12해당카페글 미리보기
남녀평등촉진초치법 적극적 남녀평등촉진조치의 의의와 법리, 사례, 판례•결정례 등 5 제5강 모성보호법과 돌봄노동지원법 모성보호법•돌봄노동지원법의 성차별과의 관계, 사례, 판례•결정례 등 6 제6강 가족과 교육의 성차별 관련 판례와 결정례 부부...
-
근로기준법상 연소근로자의 보호 2015.07.08해당카페글 미리보기
기준법 제70조【야간근로와 휴일근로의 제한】① 사용자는 18세 이상의 여성을 오후 10시부터 오전 6시까지의 시간 및 휴일에 근로시키려면 그 근로자의 동의를 받아야 한다. ② 사용자는 임산부와 18세 미만자를 오후 10시부터 오전 6시까지의 시간 및...
-
법제론(분만보호조약 관련자료 ) 2007.08.23해당카페글 미리보기
임산부의 보호조치가 중심내용이 되겠지만 임산부가 아닌 일반여성도 그 모성기능을 보호받아야 한다. 따라서 이 법은 여성만을 대상으로 하는 여성특별보호법이 된다. 그런데 모성보호조치는 여성자신 뿐 아니라 국가와 기업의 인력의 재생산에 기여하는...
-
2013년 노동법 1차 객관식 기출문제(사시) 해설 11(임산부 보호에 관한 근로기준법상 규정) 2015.07.13해당카페글 미리보기
기준법」상 임산부의 보호에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? ① 사용자는 임신 중인 여성근로자가 명시적으로 청구한 경우 시간외근로를 시킬 수 있다.(×) ② 사용자는 산후 1년이 지나지 아니한 여성에 대하여는 단체협약이 있는 경우라도 1일에 2시간...
-
Re:사학행정인들의 화나는 법개정 2001.10.30해당카페글 미리보기
원본 메세지] --------------------- 사립학교 행정직원들은 모두 분개 한다. 오는 11월 1일부터 시행되는 모성보호법 수혜 대상에서 사립학교 여성행정직원들의 육아휴직급여 수혜 대상에서 제외 되었다. 공무원이나 국공립대, 초,중,고교 교사는 행정...
-
2024년 가족친화인증 신청 연장 공고_한국경영인증원 2024.07.08해당카페글 미리보기
가족친화 관련 법규 요구 세부사항 ㅇ 「근로기준법」 : 연장근로 제한(제53조), 산전‧산후 여성 해고 제한(제23조제2항), 모성보호제도 준수(제70조~제75조), 직장내 괴롭힘 금지 및 발생 시 조치(제76조의2~3), 체불사업주 명단공개(제43조의2) ㅇ 「남녀...
-
Re:화나는 법개정 2001.10.30해당카페글 미리보기
원본 메세지] --------------------- 사립학교 행정직원들은 모두 분개 한다. 오는 11월 1일부터 시행되는 모성보호법 수혜 대상에서 사립학교 여성행정직원들의 육아휴직급여 수혜 대상에서 제외 되었다. 공무원이나 국공립대, 초,중,고교 교사는 행정...
-
해당카페글 미리보기
-
<들풀의 구원 : 부서진 땅에서도 왕성하게 자라난 희망에 관하여> 빅토리아 베넷 저/김명남 역 | 웅진지식하우스 | 2024 2024.08.03해당카페글 미리보기
않는 모성, 그리고 세상 모든 ‘야생의 여자들’에게 보내는 연대 저자는 정원을 가꾸는 행위를 통해 스스로 가난하고 부족한 어머니일지라도 아이게는 충분히 비옥한 토양이 될 수 있음을 믿게 된다. 그리고 자신이 스스로를 구원할 수 있도록 지지와...
-
세계를 실은 무게보다 더 무거운 실존의 이유[최숙미론] 2024.07.29해당카페글 미리보기
생명을 보호해 주고 있는 것, 생존의 방법 그것이었다. 김남조의 말처럼, 어머니는 부르면 지체없이 격렬한 전류를 내보내는 분이었다. 이러한 차원에서 보면 최숙미와 문필가 어머니는 함께 삭막한 도시적 기계의 틀 속에서 인간을 구원해 내고자 하는...