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취업규칙 효력과 주40시간근로기준법 2010.12.12해당카페글 미리보기
실시요건 : 노사 서면합의 ○ 근로시간 한도 - 특정주 56시간 - 특정일 12시간 ○ 단위기간 : 3개월로 연장 ○ 실시요건 : 동일 ○ 근로시간 한도 - 특정주 52시간으로 축소 - 특정일 : 동일 6. 임금보전 1) 법개정으로 인하여 기존의 임금수준 및 시간당...
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임신여성근로자에 대한 근로시간 및 휴게시간의 임의 조정 가능여부 (근로기준과-2915, 2005.5.30) 2007.05.24해당카페글 미리보기
금액의 한도 안에서 지급의 책임을 면한다. ④ 사용자는 임신 중의 여성근로자에 대하여 시간외근로를 하게 하여서는 아니된다. 당해 근로자의 요구가 있는 경우에는 경이한 종류의 근로로 전환하게 하여야 한다. 시행령 제39조의2【유산․사산휴가의 청구...
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임신여성근로자에 대한 근로시간 및 휴게시간의 임의 조정 가능여부 (근로기준과-2915, 2005.5.30) 2007.05.24해당카페글 미리보기
금액의 한도 안에서 지급의 책임을 면한다. ④ 사용자는 임신 중의 여성근로자에 대하여 시간외근로를 하게 하여서는 아니된다. 당해 근로자의 요구가 있는 경우에는 경이한 종류의 근로로 전환하게 하여야 한다. 시행령 제39조의2【유산․사산휴가의 청구...
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주 50시간을 근로하기로 한 근로계약이 근로기준법 제49조 위반인지 (근로기준과-1328, 2004. 3.17) 2007.05.28해당카페글 미리보기
제한 【 관 련 조 항 】 제52조(연장근로의 제한) ①당사자간의 합의가 있는 경우에는 1주간에 12시간을 한도로 제49조의 근로시간을 연장할 수 있다. ②당사자간의 합의가 있는 경우에는 1주간에 12시간을 한도로 제50조의 근로시간을 연장할 수 있으며...
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근로자 근로시간 단축 방안과 쟁점 2013.10.17해당카페글 미리보기
관계자는 “정부는 ‘고용률 70% 로드맵’을 통해 법정 근로시간 단축뿐 아니라 국민들의 인식 변화를 통해 현장에서 장시간...있는 문화를 만들어 나갈 것”이라며 “휴일근로를 연장근로 한도에 포함해 근로시간 특례업종 조정 등 유연 근무제와 시간...
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[주40시간제] 2. 탄력적 근로시간제 2007.06.14해당카페글 미리보기
규칙에 의해 가능하고 1주 한도가 48시간이나 - 법정근로시간이 단축됨에 따라 2주간 평균근로시간이 40시간을 초과하여서는...특정주의 근로시간이 52시간, 특정일의 근로시간이 12시간을 초과할 수 없음 (3) 탄력적 근로시간제 시행시 연장근로 ○ 탄력...
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근로시간․휴일․휴가 관련 법률문제 해설 / 강주원 노무사 2007.05.21해당카페글 미리보기
먼저하고 그것으로 모자라면 추가로 응급연장을 할 수 있다는 의미가 아니라, 응급연장의 요건이 갖추어진 경우에는 합의연장에 의한 근로시간의 한도를 초과하여 근로하게 할 수 있다는 것을 의미한다. 다만 응급연장은 자연재해 등 특별한 사정에 대처...
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Re:40시간 근로에대해 질문드려요 2011.06.16해당카페글 미리보기
야간,휴일근로에 대한 보상휴가제도 도입가능 생리 휴가 월1일 유급으로 부여 무급휴가 연장근로시간 상한선 및 할증률 ․연장근로시간 1주 12시간 한도 ․연장근로 할증률 50% 3년간 한시적으로 1주 16시간한도, 최초4시간분 할증률 25% 탄력적 근로...
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근로기준_근로시간 2007.06.03해당카페글 미리보기
근로자과반수를 대표하는 자를 말한다(제31조3항) ①연장근로 한도가 적용 배제되어 법 제52조의 12시간 연장근로제한이 적용...한다. ②휴게시간의 변경 법 제53조의 휴게시간을 변경할 수 있다. 다만, 휴게시간을 전혀 주지 않는 것은 부정된다고...
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휴일근로- 세무와 노무 2013.02.17해당카페글 미리보기
입장이며, 이에 따르게 되면 1주 법정근로시간인 40시간과 1주 최대 법정연장근로시간의 한도인 12시간을 합친 52시간의 근로만 가능하기 때문에 근로시간이 많은 사업장이 현행 사업장 운영시간을 그대로 유지하기 위해서는 인력을 더 채용할 수밖에 없는...