카페검색 본문
카페글 본문
-
[요양 2003-604 기각]노조위원장이 상급단체에서 주최하는 세미나 및 체육대회에 참여하여 축구경기를 하던 중 상대편 선수와 충돌하여 부상을 당한 경우 2009.01.13해당카페글 미리보기
살펴보면, 산업재해보상보험법(이하 ‘법’이라 한다)에 의한 보험급여를 받기 위해서는 업무상의 사유로 인한 재해(부상․질병․신체장해․사망)이어야 하고, 업무상의 재해인정기준은 노동부령으로 정하도록 위임(법 제4조 참조)하고 있는 바, 법시행...
-
[요양 2003-1327 기각]시내버스축구연합회에서 주관한 축구대회에 참가하여 경기도중 상대편 선수와 부딪혀 부상을 당한 경우 2009.01.13해당카페글 미리보기
산업재해보상보험법(이하 “법”이라 한다) 제4조제1호에서는 업무상의 재해를 업무상의 사유에 의한 근로자의 부상․질병․신체장해 또는 사망으로 정한 다음 업무상 재해인정기준을 노동부령으로 정하도록 위임하고 있으며, 이에 따라 법 시행규칙 제37...
-
업무종료 후 동료근로자와 다투다 부상을 입은 경우 2009.03.23해당카페글 미리보기
살펴보면, 산업해보상보험법(이하 ‘법’이라 한다)에 의한 보험급여를 받기 위해서는 업무상의 사유로 인한 재해(부상?질병?신체장해 또는 사망)이어야 하며, 업무상의 재해인정기준은 노동부령으로 위임(법제4조 참조)하고 있는 바, 법시행규칙 제38조...
-
주민들의 안전을 책임지는 구민안전보험이 필요! 2023.05.26해당카페글 미리보기
했다. 구민안전보험은 해운대구가 직접 보험사와 계약하여 보험료를 부담하고 각종 재난, 사고 등으로 인한 사망 또는 후유장해, 부상을 입은 구민에게 보험금을 지급하는 제도이다. 2019년 부산시 최초로 운영했던 해운대구 구민안전보험은 2021...
-
[요양 2005-1186 기각]노동절 기념 직장대항축구대회 중 상대팀 선수와 충돌하여 부상을 당한 경우 2009.01.13해당카페글 미리보기
심리하기에 앞서 관련 규정을 살펴보면, 법 제4조제1호에서는 업무상의 재해를 업무상의 사유에 의한 근로자의 부상․질병․신체장해 또는 사망으로 정한 다음 업무상 재해인정기준을 노동부령으로 정하도록 위임하고 있고, 법 시행규칙 제37조 제1항...
-
미·일 금융정책에 정치는 어떻게 영향을 미칠까 2024.07.25해당카페글 미리보기
시장에 부상하고 있다. 그러나 이러한 금융시장의 해석은 옳지 않을 것이다. 9월 자민당 총재 선거에 출마할 가능성이 있는 두 사람의 금융정책에 관한 이런 발언은 일본은행에 대한 압력이라기보다는 총재 선거에 출마할 때의 정책안을 의식한 것이...
-
[요양 2003-1260 기각]업무종료 후 사내운동장에서 축구동호회의 정기 축구경기 중 상대편 선수의 발에 가슴을 맞아 부상을 당한 경우 2009.01.13해당카페글 미리보기
살펴보면, 산업재해보상보험법(이하 ‘법’이라 한다)에 의한 보험급여를 받기 위해서는 업무상의 사유로 인한 재해(부상․질병․신체장해․사망)이어야 하고, 업무상의 재해인정기준은 노동부령으로 정하도록 위임(법 제4조 참조)하고 있는 바, 법시행...
-
[요양 2007-1940 취소]사업주가 마련한 2차 회식 장소에서 화장실을 다녀오다가 부상을 입은 사건을 업무상 재해로 인정한 경우 2009.01.13해당카페글 미리보기
앞서 법에 정한 관련규정을 살펴보면, 법 제5조제1호에서는 “업무상의 재해”를 업무상의 사유에 따른 근로자의 부상․질병․신체장해 또는 사망을 말하는 것으로 규정하고 있고, 법 시행규칙 제37조제1항에서는 근로자가 운동경기․야유회․등산대회 등...
-
[요양 2004-1210 기각]퇴근하기 위하여 회사 출입문을 열고 나와 골목길 계단을 걷다가 넘어져 부상을 당한 경우 2009.01.12해당카페글 미리보기
살펴보면, 산업재해보상보험법(이하 ‘법’이라 한다)에 의한 보험급여를 받기 위해서는 업무상의 사유에 의한 부상․질병․신체장해 또는 사망이어야 하고, 업무상의 재해 인정기준은 노동부령으로 정하도록 위임(법 제4조 참조)하고 있는 바, 이와 관련...
-
[요양 2005-1219 기각]식당내 원두막에서 회식 중 자리를 이동하는 과정에서 원두막 아래로 떨어져 부상당한 경우 2009.01.13해당카페글 미리보기
사건을 심리하기에 앞서 법에 정한 관련규정을 살펴보면, 법에 의한 보험급여를 받기 위해서는 업무상의 사유에 의한 부상․질병․신체장해 또는 사망이어야 하고, 업무상의 재해 인정기준은 노동부령으로 정하도록 위임(법제4조 참조)하고 있는 바...