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히로세코리아(주) 상반기 정기채용(~7.3) 2008.06.25해당카페글 미리보기
업무 (HRM/HRD) - 4년제 정규대학 졸업자 및 졸업 예정자 (인문 / 사회/ 상경 / 법학 계열 전공) 회계관리 경영관리 - 재경팀 - 경리 / 출납업무 - 고교이상 졸업자 및 졸업예정자 - 상업계열 전공 ■ 모집기간 - 2008. 6. 25 (수) ~ 2007. 7. 3 (목...
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히로세코리아(주) 경리 여사원 모집(~7.3) 2008.06.25해당카페글 미리보기
업무 (HRM/HRD) - 4년제 정규대학 졸업자 및 졸업 예정자 (인문 / 사회/ 상경 / 법학 계열 전공) 회계관리 경영관리 - 재경팀 - 경리 / 출납업무 - 고교이상 졸업자 및 졸업예정자 - 상업계열 전공 ■ 모집기간 - 2008. 6. 25 (수) ~ 2007. 7. 3 (목...
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한국직업능력개발원 연구직원 채용 공고 2013.12.20해당카페글 미리보기
HRD, HRM, 노동경제 전공자 우대 • NCS, 직업교육훈련 프로그램 및 평가 연구 경험자 우대 • 영어 및 제2외국어 능통자 우대 연구원 O명 교육학 경영학 경제학 • 본원 연구(사업) 관련 업무수행 가능한 자 • 영어 및 제2외국어 능통자 우대 * 자격요건...
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바이오니아 채용 / 사업부서별 직원 모집 (~2013/01/10) 2012.12.21해당카페글 미리보기
HRD/HRM, 인사기획 등 − 경상계열 및 법정계열 관련 전공자로서 전문학사 이상 학위 소지자로 관련 업무 2~3년 경력자 − 엑셀 고급능력자, 문서작성 우수자, 컴퓨터 활용능력 우수자 − 공인어학성적 보유자 우대 대전 전산팀 웹프로그래머 - 홈페이지...
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코리아써키트 채용 정보ㅣ(주)코리아써키트 - [영풍그룹]2013년 ㈜코리아써키트 수시채용 2013.03.11해당카페글 미리보기
IFRS 관리사, 전산회계 소지자 우대 구매 신입 대졸 무역학 또는 인문 / 경상계열 -. 원, 부자재 구매 담당 -. 무역관련 자격증 소지자 우대 인사 경력 (4년~15년) 대졸 경영, 법학 또는 인문 / 사회계열 -. 인사전략 / 기획담당 -. 대기업 HRM 경력자...
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[채용] ㈜나래나노텍 - 신입/경력사원 모집 2016.01.04해당카페글 미리보기
인사(HRM및 HRD 총괄 기획/수립/운용) ⊙ 조직문화 및 인사제도 ⊙ 직무분석 및 인력 운용계획 ⊙ 인사평가 및 보상 ⊙ 채용, 교육제도 기획 ⊙ 노무, 법무 관리 ② 총무업무 일부 (시설관리팀 별도 운영중) [자격요건] ⊙ 대졸이상 ⊙ 인사업무 10년 이상...
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한국능률협회 채용 / 한국능률협회 2012년 하반기 직원 채용공고 (~7/10) 2012.07.05해당카페글 미리보기
HRD, HRM, 혁신, 개선 등) 분야 -4년제 대학 졸업자 이상 (전공 불문) -컨설팅 수행경력 우대 -교육, 컨설팅 관련 경력 5년이상자 (HPT 경력, HPT관련 전공자 우대) 0명 신입 [연구원(보)] -글로벌 비즈니스 업무 (도입, 개발) -교육평가 -석사 학위 이상...
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㈜이송 - 경영지원팀(인사,총무) 경력사원 모집 2012.08.14해당카페글 미리보기
사무 > 총무 인사·교육·노무 > 인사, 교육·인재개발, HRD·HRM, 노무·노사관리, 복리후생 전형방법 및 제출서류 전형방법...이력서, 자기소개서 - 경력기술서 - 어학성적표 - 자격증 사본 - 주민등록등본 - 성적증명서 * 이력서에 연락처 필히 기재...
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두산엔진(주) - 2012년 8월 경력사원 채용 2012.07.25해당카페글 미리보기
최종학교 졸업 증명서 및 성적증명서 어학증명서(소지자), 자격증 사본(소지자) 4. 접수기간 및 접수방법 1) 접수기간 - 2012년...career.doosan.com)를 통한 On-line접수만 가능합니다. 5. 문의처 - 두산엔진 HRM팀 : XX@XX *. 기타사항...
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두산엔진(주) - 2012년 8월 경력사원 채용 2012.07.23해당카페글 미리보기
최종학교 졸업 증명서 및 성적증명서 어학증명서(소지자), 자격증 사본(소지자) 4. 접수기간 및 접수방법 1) 접수기간 - 2012년...career.doosan.com)를 통한 On-line접수만 가능합니다. 5. 문의처 - 두산엔진 HRM팀 : XX@XX *. 기타사항...