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단속적으로 근로에 종사하는 자에게 무급 휴게시간을 부여할 수 있는지 여부(「근로기준법」 제63조 등 관련) 2016.06.14해당카페글 미리보기
질의요지 「근로기준법」 제63조제3호에 따라 같은 법 제54조에 따른 휴게시간에 관한 규정의 적용이 제외되는 “단속적(斷續的)으로 근로에 종사하는 자”로 승인을 받은 자에게 근로계약상 무급 휴게시간을 부여할 수 있는지? 회답 「근로기준법」 제63...
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근로시간이 4시간 이상 8시간 미만인 경우 노사 간 합의로 1시간 이상의 휴게시간을 정할 수 있는지 (「근로기준법」제54조제1항 등 관련) 2016.08.08해당카페글 미리보기
민원인 - 근로시간이 4시간 이상 8시간 미만인 경우 노사 간 합의로 1시간 이상의 휴게시간을 정할 수 있는지 (「근로기준법」제54조제1항 등 관련) 안건번호 15-0847 회신일자 2015-12-24 1. 질의요지 「근로기준법」 제54조제1항에서 사용자는 근로시간...
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근로기준법 제1조-제8조 2007.10.04해당카페글 미리보기
근로기준법 제1조; (목적) 이 법은 헌법에 의하여 근로조건의 기준을 정함으로써 근로자의 기본적인 생활을 보장,향상시키며 균형 있는 국민경제의 발전을 도모함을 목적으로 한다. 제2조;(근로기준의 기준) 이 법에서 정하는 근로조건은 최저기준이므로...
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산재보상보험법 제59조【장해등급의 재판정】| 2015.04.21해당카페글 미리보기
보험법 제59조【장해등급의 재판정】| 장해보상연금 수급권자 중 그 장해상태가 호전되거나 악화되어 치유 당시 결정된 장해등급이 변경될 가능성이 있는 자에 대하여는 그 수급권자의 신청 또는 공단의 직권으로 장해등급을 재판정하는 제도를 말한다...
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근로기준법 제60조에 의하여 유급휴가대체가 가능한 특정근로일의 의미 (근기 68207-812, 2002. 2.27) 2007.06.21해당카페글 미리보기
의한 월차유급휴가일 또는 제59조의 규정에 의한 연차유급휴가일에 갈음하여 특정근로일에 근로자를 휴무시킬 수 있다. 근로기준법 제60조에 의하여 유급휴가대체가 가능한 특정근로일의 의미 질 의 ○ 당사는 화물운송업체로서 작년부터 운송량이 격감...
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36. 근로기준법 제36조와 제43조 경합시 처리방법 2019.05.27해당카페글 미리보기
청산하지 아니한 경우, 근로기준법 제36조와 제43조 중 하나만 적용하는지 아니면 둘 다 적용하는지 여부(질의 1) ○위 사례에서 사업주를 근로기준법 제36조 위반으로 처벌한 후 미청산된 금품이 추가로 확인된 경우, 추가 확인된 금품에 대해 근로기준법...
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근로기준법 제2장 근로계약 / 제22조~제41조 2014.08.13해당카페글 미리보기
정한 근로계약은 그 부분에 한하여 무효로 한다. ② 제1항의 규정에 의하여 무효로 된 부분은 이 법에 정한 기준에 의한다. 제23조 (계약기간) 근로계약은 기간의 정함이 없는 것과 일정한 사업완료에 필요한 기간을 정한 것을 제외하고는 그 기간은 1연을...
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단시간 근로자에 대한 근로기준법 적용지침 ( 2004.08.30, 근로기준과-4532 ) 2007.04.08해당카페글 미리보기
법 제57조)하고, 1년간 소정근로일수를 개근(또는 9할 이상 출근)한 자에 대해서는 연차유급휴가를 부여(근로기준법 제59조)하고, 수당은 시간급을 기준으로 지급 ⇒ 단시간 근로자의 연·월차 휴가 산정방식 = 통상근로자의 월차 또는 연차휴가일수×...
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산재보상보험법 제59조【장해등급의 재판정】 2012.03.16해당카페글 미리보기
날을 기준으로 2년이 되는 날부터 1년 이내에 실시한다. 근로복지공단이 재판정 대상자에게 특진의료기관에 특별진찰을 요구하거나 재판정 대상자가 근로복지공단에 재판정 신청 장해등급 재판정을 하려는 때에는 장해정도를 진찰할 산재보험 의료기관...
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재택근로자의 개념과 유형 및 근로기준법 적용 기준 이해 2016.11.29해당카페글 미리보기
부여하는 것이 사실상 불가능하므로, 근로자가 업무수행중 자율적으로 휴게시간을 갖는 것으로 보는 것이 타당(근로기준법 제59조의 근로시간 및 휴게시간의 특례사업) -1주간의 소정근로일수를 개근한 재택근로자에 대해서는 1주에 평균 1회 이상의 휴일...