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대법원 2012. 10. 17, 2010두18215 부당해고및부당노동행위구제재심판정취소 (가) 상고기각 2012.11.05해당카페글 미리보기
규정 제3조 등 관련 법령 등의 규정에 비추어 볼 때 선원법의 적용을 받는 선원은 원칙적으로 특별노동위원회인 선원노동위원회에 부당해고 구제신청을 하여야 하고 근로기준법의 적용을 받는 근로자들에 대한 부당해고 구제신청 사건을 담당하는 지방노동...
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부당해고 구제신청의 구체적 절차 2007.08.24해당카페글 미리보기
각 위원들에게 발송되기 전까지 유리한 증거와 사건을 연구·검토하여 보충서면을 제출하도록 한다. 2. 노동위원회의 조사 및 심문 ○ 노동위원회는 구제신청을 받은 때에는 지체없이 필요한 조사를 행해야 한다. 이러한 조사는 당사자 직접 참석이 원칙...
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대법원 2012. 10. 17, 2010두18215 부당해고및부당노동행위구제재심판정취소 (가) 상고기각 2012.11.03해당카페글 미리보기
규정 제3조 등 관련 법령 등의 규정에 비추어 볼 때 선원법의 적용을 받는 선원은 원칙적으로 특별노동위원회인 선원노동위원회에 부당해고 구제신청을 하여야 하고 근로기준법의 적용을 받는 근로자들에 대한 부당해고 구제신청 사건을 담당하는 지방노동...
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부당해고 구제신청의 구체적 절차 2007.08.01해당카페글 미리보기
각 위원들에게 발송되기 전까지 유리한 증거와 사건을 연구·검토하여 보충서면을 제출하도록 한다. 2. 노동위원회의 조사 및 심문 ○ 노동위원회는 구제신청을 받은 때에는 지체없이 필요한 조사를 행해야 한다. 이러한 조사는 당사자 직접 참석이 원칙...
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부당해고 등의 구제신청의 특징 2008.11.09해당카페글 미리보기
각 위원들에게 발송되기 전까지 유리한 증거와 사건을 연구·검토하여 보충서면을 제출하도록 한다. 2. 노동위원회의 조사 및 심문 ○ 노동위원회는 구제신청을 받은 때에는 지체없이 필요한 조사를 행해야 한다. 이러한 조사는 당사자 직접 참석이 원칙...
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부당해고 등의 구제신청의 특징 2007.08.24해당카페글 미리보기
각 위원들에게 발송되기 전까지 유리한 증거와 사건을 연구·검토하여 보충서면을 제출하도록 한다. 2. 노동위원회의 조사 및 심문 ○ 노동위원회는 구제신청을 받은 때에는 지체없이 필요한 조사를 행해야 한다. 이러한 조사는 당사자 직접 참석이 원칙...
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부당해고 구제신청 및 해결 방법 2019.12.15해당카페글 미리보기
관할 지방 노동 위원회에 제출하여 구제를 신청할 수 있습니다. 다만, 구제 신청은 부당해고가 발생한 날로부터 3개월 이내에 이루어져야만 합니다. 3. 부당해고 관련 분쟁의 해결 방안 부당해고를 당하여 관할 지방노동위원회에 구제신청을 했으나...
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부당해고 구제신청 사유 법률상담이 필요한 부분은 2020.04.27해당카페글 미리보기
구제를 할 수가 있습니다. 1) 노동위원회 구제신청 부당해고 후 3개월 이내라면, 근로자는 지방노동위원회에 구제신청을 할 수 있습니다. 노동위원회에서 조사 결과, 근로자의 해고가 부당해고에 해당한다면 사용자에게 구제명령을 내릴 수 있습니다. 구제...
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부당해고 등의 구제신청의 특징 2007.06.21해당카페글 미리보기
각 위원들에게 발송되기 전까지 유리한 증거와 사건을 연구·검토하여 보충서면을 제출하도록 한다. 2. 노동위원회의 조사 및 심문 ○ 노동위원회는 구제신청을 받은 때에는 지체없이 필요한 조사를 행해야 한다. 이러한 조사는 당사자 직접 참석이 원칙...
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부당해고 및 감봉 등의 구제신청 2010.09.21해당카페글 미리보기
기존에 지급받던 월정액 업무추진비 30만원이 지급되지 않은 사실)의 부당성 여부를 노동위원회에 다투고자 했다면 늦어도 2005년 12월경까지 노동위원회에 구제신청을 했어야 한다”며 “올해 5월 6일에 이르러서야 노동위원회에 제기한 이 사건 구제신청...