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경영권과 쟁의행위 목적의 정당성 2023.01.30해당카페글 미리보기
경영권 그 자체가 아니라 그에 따른 고용안정이나 임금인상 등 근로조건의 유지와 향상에 관련된 사항은 그 자체로 근로조건에 해당되기에 쟁의행위의 목적으로 인정된다고 교재에 나와 있는데 사례집에 실린 제5회 변호사시험 기출문제의 경우도 고용안정...
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혐오는 어떻게 정당성을 얻나[혐오의 민낯] 2022.10.05해당카페글 미리보기
https://h21.hani.co.kr/arti/society/society_general/52646.html 혐오는 어떻게 정당성을 얻나[혐오의 민낯] 7명이 말하고 93명은 침묵하는 온라인 담론… 정치인과 언론이 확산하며 지배여론처럼 포장 h21.hani.co.kr
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조합활동의 정당성 관련 문의 (3기 1회 모의문제) 2022.08.30해당카페글 미리보기
안녕하세요 노무사님:) 조합활동 정당성 관련 문의 드립니다 1. 3기 1회 모의문제에서 甲이 기업별 노조원이니까 노조법 제5조 제2항 비종사근로자 조합활동 법규정을 쓰면 안되는거죠?? + 종사근로자에 대한 조합활동에 대한 법규정은 없는건가여?? 4조...
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간단한 질문) 징계절차 정당성에서 노조 사전동의권 질문드려요 2023.01.12해당카페글 미리보기
노조 동의가 없어도 사용자의 해고권 행사가 가능한 경우가 1. 노조가 사전동의권을 남용 2. 노조가 스스로 사전동의권을 포기 이 두 경우가 있고 1. 노조가 사전동의권을 남용이 다시 1) 중대배신 -> 절차흠결초래 2) 피징계자 중대 위법행위 + 회사 막대...
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시용근로자에 대한 해고절차의 정당성 2023.01.18해당카페글 미리보기
해고절차인 해고예고와 해고의 서면통지 중 시용근로자에 대해서는 해고의 서면통지만 적용되어 근기 27조 규정을 위반할 시 절차상 하자가 있어 해고의 효력이 없다고 보는 것이 판례의 입장인데, 이론.판례 교재 p.143에서 관련문제 내용의 의미가 시용...
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교섭미진과 쟁의행위의 정당성 2023.01.02해당카페글 미리보기
판례는 사용자측의 교섭거절로 인한 행정지도(교섭미진)도 조정거쳤다고 하는데 만약 사용자측이 교섭거절하지 않고 있는 상황에서 단 한 차례만 교섭을 거치고 조정신청하여 행정지도(교섭미진)가 나온 상황에서도 조정거쳤다고 하는 것을 판례의 입장...
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영화 '오펜하이머' 개봉에 뿔난 일본…"우린 원폭 피해자인데" 2024.05.03해당카페글 미리보기
원폭 피해의 상처가 채 아물지 않았는데도 미국이 이를 미화하는 영화를 만들었다고 지적한다. 한 누리꾼은 "미국의 원폭 개발 정당성을 부각하는 영화"라는 글을 남겼으며 다른 누리꾼은 "나가사키 추모관을 다녀온 경험이 떠올라 매우 불쾌했다"고 지적...
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징계해고 실체적 정당성 목차 질문드립니다 2023.01.12해당카페글 미리보기
징계해고사유 관련해서 ex 경력사칭, 직장내 성희롱, 사용자 명예훼손 등 사안별로 판례 법리가 형성되어 있을때 목성여자 판례를 일반론에 무조건 써야 하는지, 안써도 되는지, 쓰면 가점인건지 분량 조절 및 점수반영때문에 궁굼해졌습니다!