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근로기준법 질의회시집 (2007년2010년) 고용노동부 2015.03.12해당카페글 미리보기
지급방법 ··············································································· 197 ∙근로자가 정상 출근하여 작업대기를 하였음에도 사용자의 귀책사유로...
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쟁의행위 기간과 연차유급휴가(고등법원판례) 대법원2011다4629(비례삭감설 입장)의 원심판결 2014.05.29해당카페글 미리보기
소정의 주휴일 제도와 관련하여, 유급휴일 제도를 규정한 규범적 목적에 비추어 보면, 근로의 제공 없이도 근로자에게 임금을 지급하도록 한 유급휴일의 특별규정이 적용되기 위해서는 평상적인 근로관계, 즉 근로자가 근로를 제공하여 왔고, 또한 계속적...
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교대제 근로자 근로기준법 적용지침(고용노동부) 2016.07.23해당카페글 미리보기
일제부여 여부, 한 조의 연속근무일수, 교대조의 순환기간, 근무조의 순환방법, 출․퇴근의 편의 등 ○교대제 근로 도입시 유의사항 - 연중무휴 가동은 예비근무조가 있는 근무조(4조3교대제 등)로 편성 - 규칙적인 근무조 교대 및 근무간격은 최소 12시간...
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개정 근로기준법 설명자료(근로시간 단축, 특례업종 축소, 공휴일 민간적용) (고용노동부) 2018.06.04해당카페글 미리보기
경우, 주휴일 10시간분의 가산수당 산정 방법은? ························· 39 3. 무급휴무일인 토요일에 10시간 근로한 경우에도 제56조제2항에 따른 휴일근로 가산임금이 적용되는지요...
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교대제 근로 적용지침(고용노동부) 2019.03.21해당카페글 미리보기
일제부여 여부, 한 조의 연속근무일수, 교대조의 순환기간, 근무조의 순환방법, 출․퇴근의 편의 등 ○교대제 근로 도입시 유의사항 - 연중무휴 가동은 예비근무조가 있는 근무조(4조3교대제 등)로 편성 - 규칙적인 근무조 교대 및 근무간격은 최소 12시간...
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한국철도공사 보수 및 근무체제 2005.01.16해당카페글 미리보기
평정방법과 배점항목은 조합에서 의견을 개진할 수 있다. ④승진은 정기승진과 수시 승진으로 구분하되 정기승진은 매분기로 실시하고, 수시 승진은 필요시 실시할 수 있다. 2. 【팀장(급) 및 선임장 선발】 ①팀장(급) 선발은 필기시험과 다면평가를 거쳐...
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노인장기요양기관 건강관리가이드라인 및 표준근로계약서 개발·보급 2013.01.30해당카페글 미리보기
근무, 주휴일 매주 요일 6. 임 금 (1) 월 급 : 원 (2) 월 임금의 구성항목 및 구성내역 ① 기본급 : 원 (□주휴 별도지급 여부, □주휴포함) ② 연장수당 : 원 ③ 야간수당 : 원 ④ 휴일수당 : 원 ※ 연장수당, 야간수당, 휴일근로수당을 작성하지 않을...
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노동법1 기출문제및 교재 요약 2011.05.26해당카페글 미리보기
사용자에게 부여한다. 32. 노동법의 체계와 효력에 고나한 다음 지문을 읽고 틀린 것에 답하시오.(2009대체) 1 「근로기준법」은 헤고예당 수당액을 <통상임금 30일분 이상으로 규정하고 있다. 그런데 해고예고수당에 관하여 이 사업장의 취업규칙은 통상...
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“근로계약서, 너를 샅샅이 해부하겠어!” 2011.12.15해당카페글 미리보기
지불방법에 대해서는 회사가 반드시 서면으로 명시하게 되어 있으므로 분명하게 확인해야 합니다. 먼저 당사자 간 자유롭게 임금의 수준을 결정할 수 있지만 최소한의 최저임금 이상은 지급되어야 합니다. 2011년 최저임금액은 시간급 4,320원이며「수습...
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임금의 법적성질에 대해서 재학습 차원에서 글을 남겨봅니다... 2011.03.07해당카페글 미리보기
지급방법(제43조, 제45조), 임금수준의 보호(제46조, 제47조), 임금채권의 보장(제38조, 제44조, 제49조) 등과 같은 임금관련 여러 규정을 두고 있고, 최저임금법, 임금채권보장법 등의 특별법에서 임금의 최저수준 확보와 임금채권의 이행보장을 도모하고...