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내년 30인이상 기업 선거날·임시공휴일 등 빨간날 쉰다..유급휴일 보장 2020.11.23해당카페글 미리보기
임시공휴일 등 관공서 공휴일을 쉬는 날로 보장받을 수 있다. 지금까지는 달력에 표시된 빨간 날인 관공서 공휴일이 근로기준법상 유급휴일로 보장받지 못했다. 이에 관공서 공휴일에도 일을 하거나 쉬는 대신 연차에서 소진하는 민간기업이 많았다. 23 일...
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근로자의 날 관련 근로기준법 적용지침 ( 2007.11.13, 임금근로시간정책팀-3356 2015.06.05해당카페글 미리보기
임금근로시간정책팀-3356 ) 1. 검토배경 ○ 근로자의 날(5월 1일)은「근로자의 날 제정에 관한 법률」에 의하여 근로기준법에 의한 유급휴일로 하도록 규정하고 있음 ○ 그러나, 근로자의 날에 휴일대체 및 보상휴가제가 가능한지 여부, 특히 감시·단속적...
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연차유급휴가, 육아휴직, 난임휴가 개정 근로기준법 2018.09.06해당카페글 미리보기
연차유급휴가 등에 관한 개정 근로기준법 내용 안내.hwp 울산광역시교육청 행정과_연차유급휴가 등에 관한 개정 근로기준법 내용 안내.hwp
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근로자의 날 관련 근로기준법 적용지침 ( 2007.11.13, 임금근로시간정책팀-3356 ) 2008.02.21해당카페글 미리보기
1. 검토배경 ○ 근로자의 날(5월 1일)은「근로자의 날 제정에 관한 법률」에 의하여 근로기준법에 의한 유급휴일로 하도록 규정하고 있음 ○ 그러나, 근로자의 날에 휴일대체 및 보상휴가제가 가능한지 여부, 특히 감시·단속적 근로자에게 근로자의 날을...
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근로자의 날 관련 근로기준법 적용지침 2016.04.20해당카페글 미리보기
정책팀-3356, 2007. 11. 13) 1. 검토배경 ○ 근로자의 날(5월 1일)은「근로자의 날 제정에 관한 법률」에 의하여 근로기준법에 의한 유급휴일로 하도록 규정하고 있음 ○ 그러나, 근로자의 날에 휴일대체 및 보상휴가제가 가능한지 여부, 특히 감시․단속...
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근로자의 날 관련 근로기준법 적용지침 2008.06.20해당카페글 미리보기
시간정책팀-3356, 2007. 11. 13.) 1. 검토배경 근로자의 날(5월 1일)은「근로자의 날 제정에 관한 법률」에 의하여 근로기준법에 의한 유급휴일로 하도록 규정하고 있음. 그러나, 근로자의 날에 휴일대체 및 보상휴가제가 가능한지 여부, 특히 감시ㆍ단속...
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** 근로자의날 관련 근로기준법 적용지침 ** 2009.05.07해당카페글 미리보기
정책팀-3356, 2007. 11. 13) 1. 검토배경 ○ 근로자의 날(5월 1일)은「근로자의 날 제정에 관한 법률」에 의하여 근로기준법에 의한 유급휴일로 하도록 규정하고 있음 ○ 그러나, 근로자의 날에 휴일대체 및 보상휴가제가 가능한지 여부, 특히 감시․단속...
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근로자의날 관련 근로기준법 적용지침 2009.05.07해당카페글 미리보기
정책팀-3356, 2007. 11. 13) 1. 검토배경 ○ 근로자의 날(5월 1일)은「근로자의 날 제정에 관한 법률」에 의하여 근로기준법에 의한 유급휴일로 하도록 규정하고 있음 ○ 그러나, 근로자의 날에 휴일대체 및 보상휴가제가 가능한지 여부, 특히 감시․단속...
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별도의 휴일근로가산임금에 관한 규정과 달리 근로기준법을 적용하는 것이 가능한지 (근기 68207-1222, 2003. 9.26) 2007.05.28해당카페글 미리보기
근로기준법을 적용하는 것이 가능한지 질 의 ○ 새마을금고의 직원이 휴일에 출근하여 근무를 하면 금고에서는 휴일근무수당을 1996년부터 2001년까지(6년간) 아래와 같이 “금고법의 시행세칙”을 적용하지 않고 근로기준법을 적용하여 휴일근무수당을...