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취업규칙 효력과 주40시간근로기준법 2010.12.12해당카페글 미리보기
휴가 월 1일 유급으로 부여(강제성) 무급으로 전환(청구가 있어야 함) 4. 휴가사용 촉진 1) 사용자의 적극적인 연차휴가사용촉진조치에도 불구하고 휴가를 사용하지 않는 경우 금전 보상의무 면제 (근기법 제59조의2) ① 사용자는 휴가사용기간 만료 3월전...
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Re:근로내역확인신고서 잘못신고했네요. ㅠㅠ 2007.05.15해당카페글 미리보기
아직까지 가입기준에 부합되지 않으면 의무가 아닙니다...즉...월80시간이상, 1달이상 연속사역의 두가지 조건이 충족하지...사역 1개월이상일 경우는 월간 근로시간 80시간 미만으로(건강/연금은 1일법정근로시간 8시간적용하므로...10일미만)으로 근무한...
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(4) 근로시간제도 유연화 방안 도입 검토 2007.08.28해당카페글 미리보기
이는 근로자가 임의로 근로한 것으로서 근로시간으로 인정되지 않을 수도 있다. 정산기간 중 총근로시간이 법정 기준근로시간(1월을 정산기간이고, 해당월이 30일인 경우 40시간 × 30일/7일 = 171.4시간)과 같은 경우에는 총근로시간을 초과한 시간은...
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근로기준법요약 2011.05.03해당카페글 미리보기
간 법정근로시간 1일 8시간, 1주 44시간 1일 8시간, 1주 40시간 연장근로 상한 1주 12시간 1주 12시간(단, 법적용이후 3년간은 1주 16시간) 초과근로 할증률 50% 가산 최초 4시간은 25%, 4시간 초과부분은 50% 가산 탄력적 근로시간제 단위기간확대 1...
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기간제․단시간 근로자 서면근로계약 미체결시 조치기준 및 사용 시 유의사항 2016.02.16해당카페글 미리보기
부터는 법정 근로시간 내라 하더라도 소정근로시간을 초과하는 경우에는 통상임금의 50%를 가산하여 수당으로 지급하여야 함 ※ 이를 위반한 경우 3년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 해당 6 차별적 처우 금지 기간제 또는 단시간근로자임을 이유...
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근로기준법중개정법률안(대안) 2003.09.05해당카페글 미리보기
1주의 법정근로시간을 초과할 수 있도록 하는 탄력적근로시간제의 단위기간을 현행 1월 이내에서 3월 이내로 확대하여 근로시간의 효율적인 활용을 도모함(안 제50조). 다. 사용자는 근로자대표와의 서면합의에 의하여 연장근로·야간근로 및 휴일근로에...
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단시간 근로자에 대한 근로기준법 적용지침 2010.10.19해당카페글 미리보기
1일의 법정한도를 초과하는 경우에는 반드시 통상임금의 100분의 50 이상을 가산하여 지급하여야 함 ※ 개정법을 적용받는 경우...휴일근로에 대해서는 반드시 통상임금의 100분의 50 이상을 가산하여 지급 라. 휴게, 휴일·휴가 ? 1일 근로시간이 4시간인...
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그냥 심심해서요. (15662) ‘주 52시간 근로’ 숨통 트기 2022.06.24해당카페글 미리보기
통해 월 단위로 바뀌고, 1∼3개월로 돼 있는 선택적 근로시간제 정산 기간도 연장될 가능성이 있다. ▷주 52시간제 운영이 유연해지면 기업들은 인력 운용에 다소 숨통이 트이게 된다. 신제품 출시를 앞두고 핵심 인력의 업무가 급증하는 반도체 등 첨단...
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① - ★ 2021.11.19. 시행 개정 근로기준법 엑셀 임금명세서 [별지 제17호의 2서식] 교부의무 위반 과태료부과 ★ 2021.12.13해당카페글 미리보기
기준 법정근로시간 : 근로시간은 휴게시간을 제외하고 ★원칙적으로 1일 8시간 , 1주 40시간을 초과할 수 없음.★ 임금명세서.pdf 51.52KB (21.11.19.시행)+개정+근로기준법+설명자료.pdf 2.70MB * 가족수당은 취업규칙 등에 지급요건이 규정되어 있는...
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[행정해석] 근로기준법_임금관련 2007.05.27해당카페글 미리보기
보수(월정액)를 정하지 못하고 있다가 98.8 금원확보로 회장, 부회장의 보수를 책정하였는데 이 경우 보수지급이 95.11부터 소급적용 가능한지 여부. 근로기준법은 근로관계의 당사자인 근로자에게 법률에 의하여 사용자에 대한 일정한 권리를 확보해 주는...