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국가직 면접 5분 스피치 & 개별 면접 답변 전략 2015.06.10해당카페글 미리보기
직급체계가 있는 조직이기에 계급이 높은 과장님의 지시를 먼저 따르는 것이 당연하다고 생각합니다. 하지만 직급보다는 일의 중요도를 먼저 따져 봐야 할 것 같습니다. 만약 직급이 낮으신 계장님의 지시가 더 중요하다고 생각이 된다면 이 사실을 과장님...
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국민연금공단 공채정보ㅣ[국민연금공단] 2012년 하반기 신규직원(6급갑) 공개채용 요점정리를 확인하세요!!!! 2012.09.11해당카페글 미리보기
관리체계를 개선하였으며, 이번 조치가 기금의 글로벌 운용역량을 배양하고 직원들의 사기를 진작시키는데 기여할 것으로 기대한다”고 밝혔습니다. [어디서 이런말을 했을까?] 국민연금, 기금운용 인력 역량 강화 - 헤럴드경제 (2011.12.21) 2. 인사...
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국민체육진흥공단 공채정보ㅣ[국민체육진흥공단] 2012년 하반기 공개채용 요점정리를 확인하세요!!!! 2012.10.17해당카페글 미리보기
과학의 체계적인 훈련이 있었습니다. 국민체육진흥공단의 후원으로 체육강국으로 거듭날 우리나라를 기대해봅니다. 국민체육진흥공단, 경기력 강화 위해 1236억 지원 - 한국경제 (2012.07.25) 3. 국민체육진흥공단, '고객 만족도 우수등급' 받아! 국민...
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한국공항공사 공채정보ㅣ[한국공항공사] 공개채용 요점정리를 확인하세요!!!! 2013.03.27해당카페글 미리보기
보다 체계적이고 효과적인 고객관리를 실천하고 있습니다. 또 전국 개별 공항 콜센터를 하나로 통합해 보다 전문적인 서비스를 제공하는 컨택센터 운영을 시작했는데요. 단일번호로 개별 공항에 문의를 해야 했던 이용자의 불편함이 크게 줄어들 뿐만...
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승자가 되려면 지식을 경영하라!! (세이노님 성공담 포함 ) 2007.07.13해당카페글 미리보기
100대 공기업 중, 700명의 미국 유수기업 CEO들에 의해 비전기업으로 추천된 기업 중에서 18개사를 선정하고, 같은 사업 분야에 있는 18개사의 각각의 비교기업----최저수준은 아님----을 선정하여, 비전기업의 근본적인 다른(공통)점에 대해 6년 동안의...
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한국보건의료연구원 - 한국보건의료연구원 직원채용공고(~8/1) 2011.07.26해당카페글 미리보기
전공자 - 체계적 문헌고찰 유경험자 연구사 (계약직) 0명 ※ 공통우대조건 : 장애인은 관련법령에 의거하여 우대 ※ 본인 동의하에 지원직급 이외의 직급으로 채용이 진행될 수 있습니다. 2. 심사방법 ○ 1차 : 서류심사 - 서류심사는 단계별로 진행되며...
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2001년 사법고시 기출문제 2013.01.20해당카페글 미리보기
다른 직급의 군(群)을 말한다. ③ 인사배치의 신축성을 향상시킨다. ④ 정실인사의 가능성을 감소시킨다. ⑤ 개방형 공무원제도에 입각하고 있다. 문31) 복식부기의 장점으로 볼 수 없는 것은? ① 발생주의 회계를 용이하게 처리할 수 있다. ② 단식부기에...
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2000년 입법고시 기출문제 2013.01.16해당카페글 미리보기
및 공기업의 경영개선에 관한 기본방침 결정 ⑤ 주요업무계획에 대한 심사분석 6. 다음중 동기부여이론의 관점이 아닌 것은 ? ① A.Maslow의 욕구이론 ② Alderfer의 이론 ③ Herzberg의 위생․동기이론 ④ H.A.Simon의 행위이론 ⑤ Porter와 Rawler의...
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1999년 경찰간부 기출문제 2013.02.04해당카페글 미리보기
등은 공기업 설립의 일반적인 요인이 아니라, 우리나라와 같은 후진국에서의 설립요인이다(과거의 전매청 등). 【답】① 2. Selznick이 주장하는 ‘적응적 변화’의 필요성이라 볼 수 없는 것은? ① 엘리트의 창설과 유지 ② 조직의 안정성 추구 ③ 능률의...
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2001년 국가직 5급 승진 기출문제 2013.02.02해당카페글 미리보기
해설▶ 공기업은 공공성과 기업성을 함께 추구한다. 기업성 측면에서 볼 때 가능한 한 독립채산제의 도입이 필요하다. 독립채산제는 수지적합의 원칙, 자본의 자기조달원칙, 이익금의 자기처분 등을 그 내용으로 한다. 【답】③ 20. 행정책임을 보장하기...