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출산휴가 또는 육아휴직 시 4대보험료의 처리방법 2023.06.12해당카페글 미리보기
유급이냐 무급이냐를 따질 것도 없이 근로자는 아예 보험료를 낼 일이 없습니다, 그러나 회사는 근로자의 출산휴가 또는 육아...고용보험료 회사로부터 임금을 받지 않는 경우에는 실업급여 고용보험료에 대한 근로자의 부담은 없읍니다. 고용보험은 출산...
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종업원이 개인적인 사정으로 출산후 육아휴직을 사용치 않고 육아를 이유로 사직하는 경우 실업급여 수급여부 2012.10.11해당카페글 미리보기
수 있으며, 아래 특별한 경우에 해당되지 않는다면 어려워 보입니다. 회사 특성상 과거부터 줄곧 사업장의 관행이 육아휴직을 사용 후 원직복귀가 되지 않아 이직의 불가피성이 객관적으로 입증되는 경우에는 종업원 개인의 정당한 사유가 있는 이직으로...
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재택기간이 지난 후에 퇴사 시 실업급여에 대하여...확인사항 2010.01.08해당카페글 미리보기
달 후에 퇴사를 하고 실업급여를 신청한다면 이 때 실업급여에 대해서 어떻게 되는 지 알고 싶어서 여쭙니다. 퇴사 기준으로 하여 최근 3개월 평균임금인지, 재택기간을 제외하고 현장철수 기준으로 하여 최근 3개월 평균임금인지, 아시는 분의 답글을...
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답:무급휴가 후 출산휴가 + 육아휴직을 계속하여 부여 받을 수 있는 지 여부 연관 질문에 대한 답변입니다, 2013.08.30해당카페글 미리보기
육아휴직 종료 후 곧 바로 퇴직하는 경우 적립하였던 지원금 15%는 지급 받을 수 없게 되는 것입니다, 2).출산급여 출산휴가 기간 중 고용지원센터로부터 통상임금 기준으로 월 최고 135만원를 지급 받게 되는 것입니다, 다만 귀 질문에서처럼 귀 사가...
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답:2개월간 무급휴직 후 퇴직하는 근로자의 이직확인서상 임금지급내역 기재 요령 등 연관 질문에 대한 답변입니다, 2013.06.07해당카페글 미리보기
평균임금을 기준으로 실업급여를 지급해 주기 때문입니다, 이러 한 관점에서 볼 때 귀 질문에서처럼 2월,3월 등 2개월간 무급휴직을 한 후 3월 31일 날 퇴직을 한 경우에는 2월 및 3월은 무급(0원)으로 기재하고,1월은 실제 지급해 준 임금액을 기재 해...
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입사 때 휴직기간 없는 휴직동의서 요구 및 대기기간 3개월 이후 무급 2021.04.08해당카페글 미리보기
입사 때 휴직기간 없는 휴직동의서 요구하는 회사 있습니다. 대기기간 3개월이 지나면 무급이랍니다. 근로계약을 해야할까요...센터(고용센터)에 민원처리 하면 무급으로 미지급된 급여하고 퇴직금 받고 실업급여 신청하고 구직활동하면 되긴한데~ 입사 후...
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답;휴직 기간은 근속연수에 포함되는 것이 원칙입니다. 2010.06.21해당카페글 미리보기
규칙에는 무급으로 규정되어 있음에도 근로자 귀책사유의 휴직 즉 개인질병으로 휴직 한 근로자에게 임금 50%를 지급 해 준것은 은혜적 지급으로 보여 집니다. 따라서 반환을 받을 수 없다고 봅니다. 다만 50%의 임금을 지급 해주면서 만약 복직을 하지...
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답 : 근로자가 개인 질병을 치료하개 위해 퇴직하는 경우에도 실업급여를 받을 수 있는 지 여부 연관 질문입니다, 2017.01.16해당카페글 미리보기
치료후 직접 노동부에 직원이 질병으로 인한 퇴사로 실업급여 신청하신다고 합니다. 취업규칙에 "제17조(휴직) ① 회사는 다음...휴직을 승인할 수 있다. 이 경우 제3호의 휴직 외에는 무급을 원칙으로 한다. 1. 업무 외 질병, 부상, 가사 등으로 직무...
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실업급여 수급요건 2016.03.14해당카페글 미리보기
무급휴직일 등)이 있는 경우에는 제외합니다. 주5일제를 실시하는 사업장의 경우, 토요일에 대해 별도로 정한바가 없다면 토요일은 무급휴무일에 해당하기 때문에 고용보험가입기간의 일수에서 제외됩니다. 추석이나 설날 등 명절도 무급휴무일인 경우에는...
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[실업급여] 실업급여를 타신다고.... 2006.04.23해당카페글 미리보기
분을 무급으로 쉬시게 했습니다. 회사가 어려운 고비만 넘기면 다시 복직하시기로 하고 그분들도 이해해 주셨습니다. 그러나...이상 기다릴수 없으셨던 한분이 퇴사를 결정하셨습니다. 실업급여라도 타게 권고사직을 부탁하셨는데... 그렇게 해드려도...