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파견근로자의 근로제공 중단이 사용사업주의 책임있는 사정으로 인한 것인지 판단기준(대판 2022.10.27, 대법 2017다14581등) 2022.12.08해당카페글 미리보기
파견법에 따른 직접고용간주의 효과가 발생하였음에도 파견근로자를 현실적으로 고용하지 않고 있던 중에 파견근로자가 파견사업주와 사이의 근로관계 중단 또는 종료에 따라 근로를 제공하지 못하였다면 특별한 사정이 없는 한 그 근로제공의 중단은 사용...
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18.07.03-출근 일기 기사 교체, 반려견 관리교육 취재에서, 근로기준법 휴게시간 문제로. 2020.12.01해당카페글 미리보기
쓸 수가 없었다. 그 교육이 금요일에 있어서 말이다. 그래서 기사를 다른 걸로 교체했다. 근로기준법 45조가 바뀌면서 올해 7월부터 근로시간과 휴게시간이 적용되는 업종이 21개로 늘었지 않는가. 그 대열에는 활동보조사도 포함되어 있다. 그래서 4...
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근로기준법 근무 시간 준수 안내 2021.11.26해당카페글 미리보기
근로기준법 제50조 ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다. 근로기준법 제53조 ① 당사자 간에 합의하면 1주 간에 12시간을 한도로 제50조의 근로시간을...
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통상임금 배제합의 예외(법기준 상회) 2023.01.20해당카페글 미리보기
P.186 1.(사진에서 1번표시) 사진 상'그 법에 정한 기준'을 빨간색표시로 이해해도 될까요? 2. 통상임금의 임금지급형태가 주급...하는데, 사진의 1번 표시에서와 같이 '연 소정근로시간209시간'으로 월급을 나눌때, 분자에는 월급 중에서 <소정근로의...
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근로기준법 _ 근로시간과 휴식( 4 ) 행정해석 2007.05.24해당카페글 미리보기
할 것임. 따라서 근로시간에 관해는 개정법의 규정을 적용하면서, 연·월차휴가에 대해는 2004. 12.31까지는 종전법의 기준에...이를 반드시 위법하다 보기는 어려울 것임. 다만, 종전법의 기준에 따라 연·월차휴가를 부여하는 것이 근로자에게 불리한...
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사무국장 채용공고 2024.04.12해당카페글 미리보기
1. 근무형태 ① 주 40시간 근로제 및 근로기준법상 휴게시간 준수 ② 휴일은 근무표에 따라 월 8~9회 이상 (관공서 공휴일 유급 휴일로 보장) 2. 담당업무 - 장애인거주시설 운영 및 관리 3. 지원 자격 - 사회복지사 자격증소지자 - 사회복지 사업법 제...
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법도 모르는 '검사' 대통령... 이대로면 최악의 후진국 전락 [넥스트브릿지] 2023.03.08해당카페글 미리보기
근로기준법 제53조(연장 근로의 제한) 제1항에서 "당사자 간에 합의하면 1주 간에 12시간을 한도로 제50조의 근로시간을 연장할...64시간 노동이 가능한 국가가 된다. 노동시간에 휴게시간을 더하면 직장에 머무는 시간은 더 길어진다. 노동시간에 휴게...
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[행정해석] 근로기준법_근로시간과 휴식 2007.05.27해당카페글 미리보기
근로기준법_근로시간과 휴식 2003년 08월 관련조항 법 제49조(근로시간) ①1주간의 근로시간은 휴식시간을 제하고 44시간을 초과할 수 없다. ②1일의 근로시간은 휴식시간을 제하고 8시간을 초과할 수 없다. 법 제50조(탄력적근로시간제) ①사용자는 취업...
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근로기준법 근로시간과 휴식 2013.08.13해당카페글 미리보기
휴게시간은 근로자가 자유로 이용 휴일 1. 1주일 평균 1회 이상의 유급휴일 2.유급휴일은 1주간의 소정근로일수의 개근한 근로자에게만 주어진다. ** 법정휴일(반드시 휴일) - 근로자의 날, 주1회 이상 휴일 ** 약정, 공휴일 : 반드시 쉬게 할 의무 X...
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근로계약서, 입사 일주일 후 작성하는 것은 위법일까요?ㅣ#2021노동법률교육ㅣ#사이다노동법 2022.08.27해당카페글 미리보기
근로기준법⚖ 네 번째! 잊지 말아야 할 임금과 임금명세서 교부에 대해 알아봅니다. 각 분야 전문가가 알려주 ... 5:50지금 재생 중 나중에 볼 동영상 목록에 추가 (근로자 모두 알고 있어야 됩니다!) 모르면 당하는 원천징수 3.3% 근로계약서의 실체...