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근로기준법상 관리소장의 지위 2015.02.11해당카페글 미리보기
휴일근로가 발생한다고 할 것 이므로, 근로기준법 제56조의 규정에 의거통상임금의 50/100 이상의 임금을 지급받을 수 있습니다. ○그런데 근로기준법 제63조의 규정에 의거 사업 또는 종사하는 사무의 특성으로 인하여 8시간 근로제․ 주휴제등의...
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근로기준법 제63조 2017.12.24해당카페글 미리보기
근로기준법 제63조 근로시간·휴식·휴일 보호 못 받는 ‘예외 근로자’ 규정 근로기준법 제63조는 근로시간과 휴식·휴일 등에서 근로기준법의 보호를 받을 수 없는 ‘예외 근로자’를 정하고 있는 바, 이 법 제63조의 대상은 농어촌 지역 노동자들과...
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4인 이하 사업장의 경우 입대의는 사유를 불문하고 언제든지 계약 해지 가능-적용되는 근로기준법, 적용되지 않는 근로기준법 2018.10.26해당카페글 미리보기
근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 줘야 한다. (7)출산 전후 휴가, 육아휴직(제74조) 나. 적용되지 않는 근로기준법 규정 (1)해고 제한(제23조 제1항 미적용) 근로기준법 제23조(해고 등의 제한) ①사용자는 근로자에게 정당한 이유 없이...
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근로기준법 소정근로시간과 주휴수당 지급기준 정리 2022.06.30해당카페글 미리보기
아닌 특정 근로일로 대체 가능. 예를 들어서 대체휴일에 대한 근로가 이에 포함될 수 있습니다. ①국가, 지자체의 기관은...③상시 5인 이상 30명 미만의 근로자를 사용하는 사업장 2022년 1월 1일 금액 계산법 {일주일 근무시간/법정 소정근로타임...
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근로자의 날 관련 근로기준법 적용지침 2016.04.20해당카페글 미리보기
함 2. 관련 규정 ○「근로자의 날 제정에 관한 법률」 5월 1일을 근로자의 날로 하고 이날을「근로기준법」에 의한 유급휴일로 한다. ○「근로기준법」 - 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.(§55) - 사용자는 연장근로...
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포괄임금제 계약 금지 추진-근로기준법 적용범위 모든 사업장 확대, 1주 근로시간 유급휴게 포함 40시간 이내 등 근로기준법 개정 2017.03.12해당카페글 미리보기
은 6일 포괄임금제 계약 금지 등의 내용을 골자로 한 근로기준법 일부개정안을 대표발의했다. 개정안에 따르면 근로기준법의...임금제 계약을 금지하도록 했다. 1주를 휴일로 포함한 7일로 규정하고 1주간 근로시간은 유급휴게시간을 포함해 40시간을 초과...
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근로기준법 근로계약 2013.08.13해당카페글 미리보기
한하여 무효 *보충적 효력 : 무효로 된 부분은 근로기준법에 정한 기준에 의한다. 계약기간 기간의 정함이 없는 것 (정규직)과...근로시간, 휴일, 연차유급 휴가, 대통령으로 정하는 근로조건 (임금의 구성항목계산방법지급방법, 소정근로시간, 휴일...
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근로자의 날 관련 근로기준법 적용지침 2008.06.20해당카페글 미리보기
시간정책팀-3356, 2007. 11. 13.) 1. 검토배경 근로자의 날(5월 1일)은「근로자의 날 제정에 관한 법률」에 의하여 근로기준법에 의한 유급휴일로 하도록 규정하고 있음. 그러나, 근로자의 날에 휴일대체 및 보상휴가제가 가능한지 여부, 특히 감시ㆍ단속...
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개정 근로기준법 설명자료(근로시간 단축, 특례업종 축소, 공휴일 민간적용) (고용노동부) 2018.06.04해당카페글 미리보기
2 Ⅲ. 개정 근로기준법 주요내용 ······················ 3 Ⅳ. 개정법에 따른 세부내용 검토 ················· 5 연장 ․ 휴일근로 포함 1주 최대 52시간 실시 ········ 5 30인 미만 사업장 특별...
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2012년 근로 계약서 질문합니다(근로기준법/근로자퇴직급여보장법) 2011.12.22해당카페글 미리보기
시급으로 계산시 기본급, 고정연장근로임금, 유급휴일근로임금, 연차수당을 각각 얼마로 산정하는지?? 질문 4. 유급휴일근로수당 1달 만근시 (4주 혹은 5주일때) 산정액은?? 많은 답변 부탁드립니다. 2012음식업에서꼭알아야할 근로기준법퇴직급.hwp