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지능형 로봇 개발 및 보급 촉진법 시행령 [대통령령 제33871호, 시행 2023. 11. 17.] 2023.11.18해당카페글 미리보기
표시를 사업장에 걸거나 인쇄물ㆍ광고물ㆍ정보통신망 등을 이용하여 인증사항을 홍보할 수 있다. [본조신설 2023.11.16] 제24조의3(보험 등 가입 의무) ① 법 제40조의4에서 "대통령령으로 정하는 보험 또는 공제"란 실외이동로봇 사고배상 책임보험 또는...
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관광진흥법 [법률 제19793호, 시행 2024. 5. 1.] 2023.11.07해당카페글 미리보기
표지를 사업장에 붙이지 못하며, 관광사업자로 잘못 알아볼 우려가 있는 경우에는 제3조에 따른 관광사업의 명칭 중 전부 또는 일부가 포함되는 상호를 사용할 수 없다. <개정 2014.3.11> ④ 제3항에 따라 관광사업자가 아닌 자가 사용할 수 없는 상호에...
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행정 대집행의 의의와 요건1(구필승 행정법총론) 2023.11.08해당카페글 미리보기
경우에 사업장 직접 폐쇄. •집행벌은 예를 들어 무허가 불법건축물에 대해 시정명령을 하고 이를 이행하지 않을 경우에 이행강제금을 부과하여 심리적 압박을 가함으로써 간접적으로 행정법상 의무를 실현하는 수단. 이행강제금이라 함. (2) 행정상 즉시...
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전기공사업법[법률 제19812호, 시행 2024. 5. 1.] 2023.11.01해당카페글 미리보기
어떠한 명칭이든 상관없이 전기공사를 완성할 것을 약정하고, 상대방이 그 일의 결과에 대하여 대가를 지급할 것을 약정하는 계약을 말한다. 6. "하도급(하도급)"이란 도급받은 전기공사의 전부 또는 일부를 수급인이 제3자와 체결하는 계약을 말한다. 7...
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수산식품산업의 육성 및 지원에 관한 법률 시행규칙[해양수산부령 제00627호, 시행 2023. 10. 24.] 2023.10.28해당카페글 미리보기
신청인의 사업장에 직접 방문하여 심사 ③ 제1항 및 제2항에서 규정한 사항 외에 원산지인증의 심사 방법에 관한 세부사항은 국립수산물품질관리원장이 정하여 고시한다. 제36조(원산지인증서의 발급) ① 우수수산식품등인증기관의 장은 제35조에 따른...
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상용직 건강,국민 현장으로 신고 관련...(모사업장 지정 신청서 작성...?) 2018.08.31해당카페글 미리보기
함(상용). 4. 직장가입자(근무처, 근무내역)변동 신고서에 현장으로 보내실분들 성명,주민번호, 변동일자, 명칭에는 계약서 상 현장명쓰면 되고,(보수변경 될 경우 보수월액 변경신청서 작성해서 신고) * 상용직 피부양자들 같이 처리되기 때문에 따로...
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규제자유특구 및 지역특화발전특구에 관한 규제특례법 시행령[대통령령 제33825호, 시행 2023. 10. 19.] 2023.10.20해당카페글 미리보기
지역이 변경되는 경우로 한정한다)이 있는 것으로 보는 경우는 제외한다. 제30조(「독점규제 및 공정거래에 관한 법률」에 관한...참가사업자"라 한다)의 성명ㆍ주소(참가사업자가 법인인 경우에는 법인의 명칭ㆍ주소 및 대표자의 성명ㆍ주소를 말한다) 및...
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규제자유특구 및 지역특화발전특구에 관한 규제특례법 시행령[대통령령 제34012호, 시행 2023. 12. 19.] 2023.12.24해당카페글 미리보기
지역이 변경되는 경우로 한정한다)이 있는 것으로 보는 경우는 제외한다. 제30조(「독점규제 및 공정거래에 관한 법률」에 관한...참가사업자"라 한다)의 성명ㆍ주소(참가사업자가 법인인 경우에는 법인의 명칭ㆍ주소 및 대표자의 성명ㆍ주소를 말한다) 및...
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삼성전자, 고창신활력산업단지에 스마트허브단지 구축 추진-3000억 규모 투자 -230928 2023.09.28해당카페글 미리보기
할 사업장이 전무한 상황에서 도내 첫 투자 유치의 배경에 관심이 쏠리고 있다. ◇철저한 보안 속에 이뤄진 투자협약 삼성전자와 고창군 간의 협약 논의는 올해 초부터 시작됐다. 그동안 삼성전자 측에서도 비공개로 고창을 여러 차례 방문한 것으로 전해...
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「아이돌봄 지원법」에 따른 아이돌보미들의 근로기준법상 수당 청구 사건 2023.10.12해당카페글 미리보기
또는 사업장에 임금을 목적으로 종속적인 관계에서 사용자에게 근로를 제공하였는지 여부에 따라 판단하여야 한다. 여기에서 종속적인 관계가 있는지는, 업무 내용을 사용자가 정하고 취업규칙 또는 복무(인사)규정 등의 적용을 받으며 업무수행과정에서...