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‘근로자의 날’ 근무자에게 휴일근로수당·가산임금 지급해야 2007.05.14해당카페글 미리보기
지급하지 않아도 무방할 것이다. 다만, ‘근로자의 날 제정에 관한 법률’에 따른 ‘근로자의 날’은 근로기준법에 의한 유급휴일로 한다고 규정하고 있는 바, 이는 ‘근로자의 날’의 정신을 기리고 기념하기 위한 것이므로 동 유급휴일을 근로기준법 제...
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5월 1일, 모든 노동자에게 유급휴일을 許하라! 2012.04.26해당카페글 미리보기
놀랍게도 이 법률은(근로자의날제정에관한법률)은 단 한 줄이다. 「5월 1일을 근로자의 날로 하고 이 날을 “근로기준법”에 의한 유급휴일로 한다.」 군더더기 하나 없이 이 한 줄이다. 그러나 현실에서는 복잡할 것도 특별히 해석할 것도 없는 이 한 줄...
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“경비원도 노동절 유급휴일로 보장해야” 2015.10.08해당카페글 미리보기
근로기준법에서 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주도록 하고 있고, 사기업에 있어 법정 휴일은 이와 같은 근로기준법상 주(週)휴일과 근로자의 날 제정에 관한 법률에 따른 근로자의 날(매년 5월 1일)만 법정 유급휴일에 해당...
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연장근로, 야간 및 휴일 근로수당 2021.12.09해당카페글 미리보기
근로기준법 제56조). ◇ 휴일근로(holiday work , 休日勤勞) - 휴일에 근로하는 것을 말하며, 휴일근로는 통상임금의 100분의 50 이상이 휴일근로수당으로 추가지급된다 (근로기준법 제56조) - 휴일에는 유급휴일과 무급휴일이 있으므로 무급휴일근로와...
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유급휴일에 대한 법리? 2021.10.23해당카페글 미리보기
근로기준법상 유급휴일에 대한 법리는 휴직 등과 동일하게 근로자의 근로제공의무 등의 주된 권리 의무가 정지되어 근로자의 임금청구권이 발생하지 아니하는 쟁의행위인 파업에도 적용된다 쉽게 이해가 안되네요.. 유급휴일은 말그대로 유급이고 임금...
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근로기준법상 연차휴가 연차수당 계산[공휴일 대체] 2021.04.09해당카페글 미리보기
2018.03.20 근로기준법 개정으로 근로기준법에서 보장하는 유급휴일이 근로자의 날과 주휴일 외에 관공서의 공휴일에 관한 규정에 따른 공휴일 즉, 소위 달력에 보이는 빨간날까지 확대됨에 따라 근로기준법상 연차휴가와 연차수당 관리가 더욱 까다로워...
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“경비원도 노동절 유급휴일로 보장해야” 2015.10.08해당카페글 미리보기
근로기준법에서 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주도록 하고 있고, 사기업에 있어 법정 휴일은 이와 같은 근로기준법상 주(週)휴일과 근로자의 날 제정에 관한 법률에 따른 근로자의 날(매년 5월 1일)만 법정 유급휴일에 해당...
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5월 1일, 모든 노동자에게 유급휴일을 許하라! 2012.04.25해당카페글 미리보기
놀랍게도 이 법률은(근로자의날제정에관한법률)은 단 한 줄이다. 「5월 1일을 근로자의 날로 하고 이 날을 “근로기준법”에 의한 유급휴일로 한다.」 군더더기 하나 없이 이 한 줄이다. 그러나 현실에서는 복잡할 것도 특별히 해석할 것도 없는 이 한 줄...
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주중 결근자가 주휴일에 근무한 경우 휴일근로수당계산에 대한 이해 2018.07.26해당카페글 미리보기
50% * 참고할 노동부 행정해석 ( 1984.05.07, 근기 1451-10979 ) 근로기준법에 따라 유급휴일에 근로한 경우에는 유급휴일에 당연히 지급되는 임금과 당해 일에 근로한 대가의 임금에 휴일근로수당(통상임금의 50/100)을 가산한 금액을 지급받을 수 있는...
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채홍일 카페-5월1일 근로자의날(노동절) 법정 유급휴일-휴일 근무수당 주지 않으면 위법... 2014.06.06해당카페글 미리보기
관공서 등 일부를 제외하고는 대부분의 직장인이 휴무다. '근로자의 날 제정에 관한 법률'에 의하면 근로자의 날은 유급 휴일로써 근로기준법 제56조와 제109조에 따라 5인 이상 근무하는 사업장에서는 근로자의 유급 휴일을 보장해야 하기 때문이다...