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근로자의날 관련 근로기준법 적용지침 2009.05.07해당카페글 미리보기
함 2. 관련 규정 ○「근로자의 날 제정에 관한 법률」 5월 1일을 근로자의 날로 하고 이날을「근로기준법」에 의한 유급휴일로 한다. ○「근로기준법」 - 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.(§55) - 사용자는 연장근로...
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대체휴무와 근로기준법 2005.03.09해당카페글 미리보기
연장.야간 및 휴일근로) “사용자는 ...... 휴일근로에 대하여 통상임금의 100분의 50 이상을 가산하여 지급한다.” - 근로기준법 55조의 2(보상휴가제) “사용자는 근로자대표와의 서면합의에 따라 55조의 규정에 의한..... 휴일근로에 대하여 임금을...
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근로기준법 그리고 제 59조 2014.10.28해당카페글 미리보기
8] 이 법을 위반한 근로 계약: 이 법에서 정하는 기준에 미치지 못하는 근로조건을 정한 근로계약은 그부분에 한하여 무효로...또한 같다. [개정 2010.5.25] [[시행일 2012.1.1]] 임금, 소정근로시간, 제55조에 따른 휴일, 제60조에 따른 연차 유급휴가...
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** 근로자의날 관련 근로기준법 적용지침 ** 2009.05.07해당카페글 미리보기
함 2. 관련 규정 ○「근로자의 날 제정에 관한 법률」 5월 1일을 근로자의 날로 하고 이날을「근로기준법」에 의한 유급휴일로 한다. ○「근로기준법」 - 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.(§55) - 사용자는 연장근로...
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서울 특별시장 오세훈 에게 민사 정신적 피해보상 위자료 소장 올려드립니다. 2024.04.02해당카페글 미리보기
유급휴일을 주어야 한다. [임금채권 소멸시효] 근기법제49조(임금의 시효) 이 법에 따른 임금채권은 3년간 행사하지 아니하면 시효로 소멸한다. 하지만 민법제166조에 근거한 시효는 효력이 없음을 확인 할 수 있습니다. 언제든지 권리 주장이 가능 합니다...
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연장근로의 집단적 거부와 같이 사용자의 업무를 저해함과 동시에 근로자들의 권리행사로서의 성격을 아울러 가지는 행위가 노동조합 및 노동관 2022.08.24해당카페글 미리보기
권리행사로서의 성격을 아울러 가지는 행위가 노동조합 및 노동관계조정법상 쟁의행위에 해당하는지 판단하는 기준 / 이는 휴일근로 거부의 경우에도 마찬가지인지 여부(적극)]노동조합 및 노동관계조정법(이하 ‘노동조합법’이라 한다) 제2조 제6호에 따...
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서울 특별시장 오세훈 에게 민사 정신적 피해보상 위자료 소장 올려드립니다. 2024.04.02해당카페글 미리보기
유급휴일을 주어야 한다. [임금채권 소멸시효] 근기법제49조(임금의 시효) 이 법에 따른 임금채권은 3년간 행사하지 아니하면 시효로 소멸한다. 하지만 민법제166조에 근거한 시효는 효력이 없음을 확인 할 수 있습니다. 언제든지 권리 주장이 가능 합니다...
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2018년 근로기준법 시험관련 개정사항 정리 2018.04.02해당카페글 미리보기
기준법 시험관련 개정사항 정리 1. 휴일근로수당 (공포 후 즉시 시행) 2018년 9급, 7급, 공인노무사 1차 시험에 포함 개정 근로기준법은 휴일근로수당에 대한 법적 근거규정을 신설한 후 공포와 동시에 시행되도록 함. 종래 휴일근로시 휴일근로수당만을...
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박승철 헤어 근로 기준법 미준수 ....xx들 2004.01.14해당카페글 미리보기
따라 일요일부터 토요일까지(달력에서의 7일간)를 말한다 근로기준법은 주 1일의 휴일제를 채택하고 있기 때문에 1주의 근로일은 6일이 되는 것이 원칙이다. 따라서 주 휴일에 근로하였다 하더라도 기준근로시간 초과 여부를 따지는데 있어 그 시간을...
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근로기준법 근로시간 위반시 법적 조치사항 2011.12.22해당카페글 미리보기
연장할 수 있다”고 되어 있어 동법 위반 시 2년 이하의 징역 또는 1천만원이하의 벌금에 처하게 되어 있고, ○ 근로기준법 제55조(휴일)에 의하면 “사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다” 고 규정되어 있고, 동법 위반...