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산업재해보상보험법 시행령 [대통령령 제33593호, 시행 2023. 7. 1.] 2023.06.29해당카페글 미리보기
업무라고 인정되면 그 사고는 법 제37조제1항제1호바목에 따른 업무상 사고로 본다. 제34조(업무상 질병의 인정기준) ① 근로자가 「근로기준법 시행령」제44조제1항 및 같은 법 시행령 별표 5의 업무상 질병의 범위에 속하는 질병에 걸린 경우(임신 중인...
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도시 일용근로자의 일실수입을 1일 노임에 관한 통계사실에 기초하여 평가하는 경우, 가동일수의 인정방법 2024.06.26해당카페글 미리보기
확인서는 처분문서가 아니라고 한 사례 [2] 도시 일용근로자의 일실수입을 1일 노임에 관한 통계사실에 기초하여 평가하는 경우...인정방법 [3] 신체장애로 인한 노동능력상실율의 결정기준 【참조조문】 [1] 민법 제105조, 민사소송법 제202조 [2] 민법...
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한국토지주택공사LH 대구경북지역본부 기간제근로자 채용 공고 떴습니다 2024.06.07해당카페글 미리보기
특별법」제9조제2항 또는 제4항을 위반하여 금고 이상의 형이 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과된 자를 포함) <「기간제근로자 운영지침」제8조(채용금지)> 1. 공사에서 근로자로 퇴직한 이후 1년이 경과되지 아니한 자 (파견 및...
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1년을 초과하되 2년 이하 근무한 근로자에 대한 최대 연차휴가일수는 총 26일 (대판 2022. 9. 7, 대법 2022다245419) 2022.12.05해당카페글 미리보기
기간제 근로계약을 체결하여 1년의 근로계약기간이 만료됨과 동시에 근로계약관계가 더 이상 유지되지 아니하는 근로자에게는 근로기준법 제60조제2항에 따라 최대 11일의 연차휴가만 부여될 수 있을 뿐 근로기준법 제60조제1항에서 정한 15일의 연차휴가...
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「장애인고용촉진 및 직업재활법」, 일부개정안 국무회의 심의·의결 2024.07.23해당카페글 미리보기
재활법 제32조의2, 제33조 □ 부담금 부과방식 ㅇ (부과대상) 상시근로자를 100명 이상 고용하고 있는 국가 및 자치단체, 공공기관 및 민간기업 중 장애인 의무고용률(공공 3.8%, 민간 3.1%) 미만으로 장애인을 고용한 사업주에게 부과 ㅇ (산출방식) 고용...
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임금체불, 저소득 근로자 민생안정 지원을 위해 5만명, 2,800억원 규모 재원 확충 2024.06.11해당카페글 미리보기
겪는 근로자들이 재취업이나 전직을 희망할 경우, 직업훈련‧취업지원 등의 지원정책들이 촘촘하게 연계 제공될 수 있도록 현장의 목소리를 지속 청취하고 정책에 반영해 나갈 것이라고 언급했다. 이성희 고용노동부 차관은 확대된 재정지원이 꼭 필요한...
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한국환경공단 기후대기본부 친환경모빌리티처 기간제근로자(촉탁라급) 채용 공고 떴습니다 2024.07.26해당카페글 미리보기
자격 기준을 충족하는 자(아래 중 하나 이상에 해당) - 해당분야의 기사자격증 소지자 또는 산업기사 자격을 취득한 후 2년 이상 당해분야의 경력이 있는 자 - 고등학교 졸업(동등의 자격이 있다고 국가가 인정하는 경우를 포함한다)후 3년 이상 해당분야...
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한국교통안전공단 광주전남본부 기간제근로자 채용 공고 떴습니다 2024.07.08해당카페글 미리보기
모두 소지한 자 ㅇ기타제한 : 공고일 기준 취업중인자 지원불가 ㅇ 목포검사소-청년인턴(사무_장애) ㅇ연령 : 15세 이상 34세 이하 ㅇ학력 : 제한없음 ㅇ자격 : ?장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령?에 의한 장애인 ㅇ기타제한 : 공고일 기준 취업중인...
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대한적십자사 인천병원 정규직(임상간호사) 근로자 인력 채용 공고(6명) 떴습니다 2024.07.10해당카페글 미리보기
대한적십자사직원운영규정 제56조(정년)에 해당되는 자(채용일 기준 만60세 이상인 자) ※ 신체검사 합격기준에 미달되는 자...2차 면접전형 - 합격자발표 ○ 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조 제1호 규정에 의한 장애인 ○ 국가유공자 등 예우 및...
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외국인 근로자 권리구제 제도 #1(고용노동부를 통한 권리구제) 2024.06.19해당카페글 미리보기
됩니다. 진정이 접수되면, 근로감독관이 해당 사건에 대해 근로자와 사업주를 대상으로 사실조사를 실시합니다( 「근로기준법」 제102조). 사건을 조사한 근로감독관은 사용자의 위법사실이 발견되면 행정지도를 하고, 이에 사용자가 불응하면 검찰에 입건...