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포괄임금제 관련 대법원 판례 2007.06.10해당카페글 미리보기
총액에 일용직 사원의 임금에는 포함되어 있다는 주휴수당과 연월차휴가수당을 합산하지 아니한 점이 잘못이라거나, 단순 기능직...적절하지 못한 점이 있다고 할지라도 원심의 위와 같은 계산상의 잘못이나 비교대상 선정의 부적절함은 판결 결과에 영향...
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근로기준-법 적용 대상-근로자 2007.12.27해당카페글 미리보기
자신의 계산으로 사업을 행한다 하더라도, 대외적으로는 회사가 사업의 주체이므로 회사를 사업주로 보아왔음. 그러나 중기관리법이 건설기계관리법(93.6.11 법률 제4561호)으로 전면 개정되어 94.1.1부터 시행됨에 따라 중기(법개정으로 "건설기계...
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포괄산정임금제의 적법성과 운영방안 / 월간 노동 2007.06.10해당카페글 미리보기
결정방법을 살펴보면, 퇴직금의 산출은 1년분을 기준으로 할 때, 1280만원/13=984,615원이 되며, 1개월분의 퇴직금이 미리 포함된 평균임금의 30일분 이상에 해당되어야 한다. 3) 시급의 경우에는 시급 단위의 임금산정은 월 소정근로시간을 기초로 산정...
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근로기준_근로계약_사용자 의무 2007.06.03해당카페글 미리보기
항목, 계산방법 및 지불방법에 관한 사항에 대하여는 서면으로 명시하여야 한다(제24조, 시행령 제8조). 사용자가 근로자를 모집할 때 유리한 조건을 제시하고 실제로는 불리한 조건으로 근로를 시키는 폐단을 방지하기 위하여 근로기준법에서는 근로조건...
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1. 기간제 및 단시간근로자의 보호 등에 관한 법률 <제정> 2007.05.24해당카페글 미리보기
근로자에는 일용직, 외국인 근로자(불법취업자 포함), 단시간 근로자 등도 포함됨 ※「파견근로자 보호 등에 관한 법률」 제2조의 “파견근로자”는 제외 <3> 적용 제외 ○ 다만, 동거의 친족만을 사용하는 사업 또는 사업장과 가사사용인에 대하여는 적용...
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1년미만 단기계약근로자에 대한 근로기준법 등 적용방법 지침 (근기 68201-1, 2000. 1. 3) 2007.09.01해당카페글 미리보기
비록 일용직 근로자로 되어 있다 하더라도 일용관계가 중단되지 않고 계속되어 온 경우에는 상용근로자로 보아야 할 것이고...또는 반복한 계약기간을 모두 합산하여 계속근로년수를 계산하여야 할 것이며, 또한 임시고용원으로 채용되어 근무하다가 중간...
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근로기준법 질의회시집 목차 / 2005년판 2007.05.27해당카페글 미리보기
선정 방법 154 7. 해고의 예고 156 ◦근로자 해고시 해고일 전 30일의 계산시점과 예고기간 부족시의 효력 156 ◦잔여 근로계약기간이 30일 미만인 경우에 즉시 해고시 지급해야 하는 해고 예고수당은? 157 ◦계약기간 종료 통보후에도 임의로 일정기간 출근...
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1년 미만 단기계약 근로자에 대한 근로기준법 등 적용 지침 2004.08. 2007.04.08해당카페글 미리보기
비록 일용직근로자로 되어 있다 하더라도 일용관계가 중단되지 않고 계속되어 온 경우에는 상용근로자로 보아야 할 것이고, 근로...또는 반복한 계약기간을 모두 합산하여 계속근로년수를 계산하여야 할 것이며, 또한 임시고용원으로 채용되어 근무하다가...
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Re:근로기준법 질의회시집 2002년판 2007.06.21해당카페글 미리보기
194 ○ 퇴직금 중간정산 후 계속근무시 연차유급휴가 산정을 위한 계속근로년수도 새로 기산되는지 /197 ○ 연․월차유급휴가 산정을 위한 출근율 계산시 정직기간, 강제휴직기간 등의 처리 /197 ○ 연․월차유급휴가 산정을 위한 출근율 계산시 사용자의...
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노동조합법 질의회시집 2000년판 2007.06.30해당카페글 미리보기
13) 일용직 근로자의 노조가입 가능 여부 13 14) 외국국적을 가진 자도 노동조합 활동을 할 수 있는지 여부 13 15) 연봉제 직원의 노조가입 가능 여부 14 16)기능대학법에 의한 교원의 근로자 여부 15 17) 노조에서 제명된 조합원이 그 효력을 다투고 있는...