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장애인 미고용시 고용부담금 납부 2018.03.18해당카페글 미리보기
공단에 '장애인 고용부담금'을 내도록 규정하고 있다. 이에 따라 상시근로자 50인 이상 기업은 장애인 의무고용률 2.7%를 준수해야 하고, 미준수 시 장애인 고용부담금을 납부해야 한다. 수협은 지난해 수협중앙회가 의무고용 인원 34명 중 31명을 고용...
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[공공복지서비스론]장애인복지 발표자료입니다.(0526 수정) 2016.05.08해당카페글 미리보기
고용노동부답변 . 장애인고용촉진 및 직업재활법 제28조는 상시 50명 이상의 근로자를 고용하는 사업주에게 ‘장애인 의무고용률’을 적용하고 있으며, 같은 법 제33조는 의무고용률에 미달하는 장애인을 고용하는 사업주(상시 50명 이상 100명 미만의...
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[장애인 복지정책 분석]속빈 ‘생산적 복지’…장애인 서럽다 ...카페회원여러분은 어떻게 셍긱하십니까? 2002.04.15해당카페글 미리보기
기업은 법률로 규정하고 있는 2% 의무고용률 조차 이행하지 않고 있다. 우리는 현행법상의 3백인이상 기업체에 2% 장애인 의무고용률을 상향조정하고 특히 1백인 이상 기업체로의 적용대상사업장을 확대, 이를 강제할 수 있는 고용분담금의 강화를 요구...
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이달부터 장애인연금 선정기준액 상향 등 주간 뉴스 2014.01.16해당카페글 미리보기
사용되고 있습니다. 그런데 국가나 지자체 등에 채용된 장애인공무원들은 해당되지 않습니다. 법으로 정해진 3%의 장애인의무고용률을 지키지 않아도 ‘고용부담금’을 납부하지 않아도 되는 불편한 진실 때문입니다. 물 론 각 기관별로 관련 예산을 확보...
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국회에서 의결된 장애인고용촉진 및 직업재활법 일부개정법률 2009.10.12해당카페글 미리보기
제4조에 따른 공공기관”으로 한다. 제28조의2 및 제28조의3을 각각 다음과 같이 신설한다. 제28조의2(공공기관 장애인 의무고용률의 특례) 제28조에도 불구하고 「공공기관의 운영에 관한 법률」 제4조에 따른 공공기관 중 같은 법 제5조에 따라 공기업...
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장애인활동지원 신청자격 중증장애인 전체로 확대 2012.12.11해당카페글 미리보기
2013년 월 2만원 인상하고, 2017년까지 장애로 인한 추가생활비용의 80%까지 인상 검토한다. 50인 이상 민간사업장의 장애인 의무고용률을 2014년에 2.5%에서 2.7%로 상향조정하고, 기타 공공기관, 지방공기업 등의 장애인 의무고용률은 2014년 2.5%에서...
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2013년 장애인 미고용 최소 62만6000원 부담 2012.12.24해당카페글 미리보기
하는 대상 사업장도 내년에는 상시근로자 100명 이상 사업장으로 확대된다. ‘장애인 고용부담금’은 상시근로자를 100명 이상을 고용하고 있는 공공기관 및 민간기업 중 장애인 의무고용률 미만으로 장애인을 고용한 사업주에게 부과하는 부담금을 말한다...
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장애인 고용율 1% 못 미쳐 ‘사회적 책임 방기’ 2005.09.23해당카페글 미리보기
최근 3년간 삼성 등 30대 대기업의 장애인 고용현황을 분석한 결과, 장애인 의무고용률인 2%는커녕 1%에도 미치지 못하는 것으로 나타났다. 특히 대기업 가운데 유일하게 장애인 관련 기업홍보광고를 하고 있는 삼성의 고용률은 0.28%(2004년 기준)로 가장...
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장애인 고용부담금 부담기초액,고용장려금 인상 2020.02.18해당카페글 미리보기
월 1,745,150원(최저임금액) 월 1,795,310원 (최저임금액) * 2020년 1월 1일부터 적용 또한, 장애인 의무고용률을 초과해 장애인을 고용하는 사업주에게 지급되는 '장애인 고용장려금' 지급단가도 증가합니다! 현재까지는 우러별 초과고용 장애인 노동자...
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한 눈에 보는 2015 장애인통계 2015.08.25해당카페글 미리보기
전반 13 ◎ 필요한 세부 취업지원 서비스 13 3 기업체 장애인고용 현황 14 3.1 장애인 의무고용 현황 14 ◎ 장애인 의무고용률 추이 14 ◎ 최근5년 장애인 의무고용 현황 15 ◎ 부문별 장애인 의무고용 현황(2014년) 15 ◎ 정부부문 장애인 의무고용 현황...