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국민권익위원회 계약직공무원 채용공고(~5.6) 2010.04.24해당카페글 미리보기
경력자 ▪ 전문대학 관련학과 졸업이상의 학력 소지 후 3년 이상 관련분야 실무경력자 ▪ 5년 이상 관련분야 실무경력자 ▪ 7급 또는 7급상당 이상의 공무원으로 2년 이상 관련분야 실무경력자 ▪ 공무원임용시험령 일반직 6급 채용요건에 해당하는 자 ○ 전문...
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국가인권위원회 공무원 채용 공고(~11.17) 2005.11.07해당카페글 미리보기
인권위원회위원장 1. 채용예정직위 및 임용자격요건 채 용 직 위 인원 자 격 요 건 계 2명 전문계약직 ‘다’급 (사이버 인권교육 개발 및 운영) 1명 1. 채용예정직무분야와 관련된 석사학위를 취득한 후 3년이상 채용예정직무분야의 경력이 있는 자 2...
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국가인권위원회 공무원 채용 공고(~1.21) 2005.01.13해당카페글 미리보기
인권위원회위원장 1. 채용예정직위 및 임용자격요건 임 용 직 위(채용분야) 채용인원 자 격 요 건 조사기획 담당관실 별정5급상당 (조사담당) 1명 ① 변호사자격 취득자 ② 인권·조사 관련분야 박사학위 취득자 ③ 석사학위 취득 후 4년이상 인권·조사...
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[유네스코한국위원회]제2회 유네스코 대학생 볼런티어 프로젝트 공모 기간 연장 2014.04.28해당카페글 미리보기
학과/교내/연합 동아리/학회 - 프로젝트 팀 (1) 대학(원) 및 2~3년제 전문대학 학생으로 구성된 프로젝트 팀 (2) 지도(자문...후) 2014년 4월 28일 (월) 24:00 까지 - 방법 : 유네스코한국위원회 홈페이지(www.unesco.or.kr) 공지사항에서 공고문에 첨부된...
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중앙선거관리위원회 경력경쟁채용시험 공고(~12.14) 2015.12.03해당카페글 미리보기
관리위원회 공무원 규칙」등 관계 법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 않은 자 ○ 대한민국 국적 소지자 ○ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 나. 개별요건 ○ 행정서기보 : 18세 이상(1997. 12. 31. 이전 출생자)의 연령에 해당하는 자 ○ 그...
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오늘의역사 8월26일 2024.07.13해당카페글 미리보기
공동위원회 소련대표, 미소 양국의 한반도 철수안 제의...미국은 거부 🌱48 한미상호방위원조협정 체결 🌱53 비상계엄령 전면 해제 🌱55 한국, IMF와 IBRD에 가입 🌱57 주한 영국군 철수 🌱60 공비, 경북봉화의 각화사 불태워 버림 🌱65 서울지구에 위수령발동...
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중앙인사위원회 별정직공무원 공개채용 공고(~1.27) 2005.01.18해당카페글 미리보기
ㅇ 전문대학 관련학과 졸업이상의 학력소지후 3년이상 관련분야 실무경력자 ㅇ 일반직 8급 또는 8급상당 이상의 공무원으로 3년이상 관련분야 실무경력자 ※ 채용예정직무분야와 관련된 학위 및 학과 - 관련분야 학과 및 학위 : 영어, 국제관계학과 및...
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용역 | 영상물 등급분류 서비스 발전방안 연구 및 등급분류 표시 디자인 개발 용역 입찰공고 | 영상물등급위원회 2015.06.04해당카페글 미리보기
등급위원회 공고 제2015-20호 영상물 등급분류 서비스 발전방안 연구 및 등급분류 표시 디자인 개발 용역 입찰공고 1. 입찰에 부치는 사항 ㉮ 입찰건명 : 영상물 등급분류 서비스 발전방안 연구 및 등급분류 표시 디자인 개발 용역 ㉯ 입찰방법 : 제한경쟁...
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용역 | 영상물 등급분류 서비스 발전방안 연구 및 등급분류 표시 디자인 개발 용역 입찰공고 | 영상물등급위원회 2015.08.12해당카페글 미리보기
등급위원회 공고 제2015-33호 영상물 등급분류 서비스 발전방안 연구 및 등급분류 표시 디자인 개발 용역 입찰공고 1. 입찰에 부치는 사항 ㉮ 입찰건명 : 영상물 등급분류 서비스 발전방안 연구 및 등급분류 표시 디자인 개발 용역 ㉯ 입찰방법 : 제한경쟁...
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용역 | 영상물 등급분류 서비스 발전방안 연구 및 등급분류 표시 디자인 개발 용역 입찰공고 | 영상물등급위원회 2015.06.19해당카페글 미리보기
등급위원회 공고 제2015-24호 영상물 등급분류 서비스 발전방안 연구 및 등급분류 표시 디자인 개발 용역 입찰공고 1. 입찰에 부치는 사항 ㉮ 입찰건명 : 영상물 등급분류 서비스 발전방안 연구 및 등급분류 표시 디자인 개발 용역 ㉯ 입찰방법 : 제한경쟁...