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계약기간 만료 후 사직서 2023.11.28해당카페글 미리보기
인해 퇴사하는 경우이기 때문에 별도 사직서는 불필요하나 계약기간 등 퇴사하시는 분이 회사와 갈등을 빚고 퇴사하시는 경우...제기하실 수 있으니 사전에 증빙용으로 사직서를 받아두시는 것이 바람직하나, 기간제 근로계약을 잘 체결하셨다면 꼭 사직서...
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반복돼 왔던 1년 단위 근로계약을 6개월로 갱신한 후 정당한 사유 없이 관리직원에 근로계약 기간만료 통보는 ‘부당해고’ 2011.06.16해당카페글 미리보기
반복돼 왔던 1년 단위 근로계약을 6개월로 갱신한 후 정당한 사유 없이 관리직원에 근로계약 기간만료 통보는 ‘부당해고’ 서울행정법원 판결 계약갱신이 반복돼 기간의 정함이 없는 근로자인 관리직원의 근로계약을 6개월로 갱신한 뒤 정당한 사유 없이...
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정년이 지난 상태에서 기간제 근로계약을 체결한 경우, 근로계약 갱신에 관한 정당한 기대권이 인정되는지 판단하는 기준 2023.08.26해당카페글 미리보기
갱신거절의 의사표시가 없어도 근로자는 당연히 퇴직하는 것이 원칙이다. 그러나 근로계약, 취업규칙, 단체협약 등에서 기간만료에도 불구하고 일정한 요건을 갖추면 근로계약이 갱신된다는 규정을 두고 있거나, 그러한 규정이 없더라도 근로계약의 내용과...
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근로계약 기간만료 통보를 받았습니다. 2018.12.20해당카페글 미리보기
개요는, 저와 경리주임, 기전실장 이렇게 3명이 관리단 이사회 승인 없이 회장의 독단적인 결정으로 12월 31일까지 계약기간만료 통보를 받았습니다. 경리주임은 다른데 알아보고 옮겼고.. 지금까지 회장은 그 부분에 대하여 묵묵 부답인 상황입니다. 물론...
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Re: 촉탁직근로자(1년) 산재요양기간과 계약기간만료 충돌시 업무처리 문의 2023.06.14해당카페글 미리보기
근로자로서의 신분관계가 당연히 종료되는 것이 원칙이다. 그러나 근로계약, 취업규칙, 단체협약 등에서 기간만료에도 불구하고 일정한 요건이 충족되면 당해 근로계약이 갱신된다는 취지의 규정을 두고 있거나, 그러한 규정이 없더라도 당해 근로관계를...
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상가 임차인의 계약해지 통고 (묵시적 갱신기간 內) 2023.08.14해당카페글 미리보기
보호법에서는 아래와 같이 임차인의 해지통보를 규정하고 있습니다. 제10조(계약갱신 요구 등) ④ 임대인이 제1항의 기간 이내에...또는 조건 변경의 통지를 하지 아니한 경우에는 그 기간이 만료된 때에 전 임대차와 동일한 조건으로 다시 임대차한 것...
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170731 근로계약 기간 만료 통보 2017.07.31해당카페글 미리보기
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[무기계약근로자 복무지침] 모성보호(육아기근로시간 단축) 2023.06.01해당카페글 미리보기
1회의 기간은 3개월 이상이어야 함 마. 허용 예외 1) 기관장이 「직업안정법」 제2조의2제1호에 따른 직업안정기관(이하 "직업...없이 2회 이상 채용을 거부한 경우는 제외) 2) 육아기 근로시간 단축을 신청한 교육공무직원의 업무 성격상 근로시간을 분할...
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부당해고 구제이익 2024.05.24해당카페글 미리보기
해당 게시판에 글을 남겨주시기 바랍니다. 부당해고 구제이익에서 부당해고 구제 신청 당시 이미 정년에 이르거나 근로계약 기간 만료로 근로자 지위를 벗어났다는게요 그래도 소제기 통해 확정 받으면 못받았던 임금 지급 받을 수 있으니까 구제이익 있는...