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아이돌봄 지원법에 따른 아이돌보미는 근로기준법상 근로자일까요? 2023.10.26해당카페글 미리보기
아이돌봄 지원법에 따른 아이돌보미는 근로기준법상 근로자일까요? https://blog.naver.com/law_zzang/223237773470 [퀴즈 Law] 아이돌봄 지원법에 따른 아이돌보미는 근로기준법상 근로자일까요? 명쾌한 판사와 함께하는 법원이야기 blog.naver.com 아이...
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대법원, ‘페이닥터’는 근로기준법 상 근로자에 해당한다고 판결 2023.11.08해당카페글 미리보기
서경환 대법관)는 위탁진료계약서에 근로자가 아니라고 명시했어도 고정적인 임금을 받고 일하는 ‘페이닥터’는 근로기준법 상 근로자에 해당한다고 판결했다. 서울 중랑구 한 의원은 2017년 8월부터 2019년 7월까지 일한 A씨에게 퇴직금 1400여만원을...
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근로기준법상 근로자에 해당하는지 판단하는 기준 2023.04.12해당카페글 미리보기
제공하는 자를 말한다”고 규정하고 있다. 「근로기준법」은 사업장에 취업한 근로자의 근로조건의 최저기준을 보호하려는 데 그 취지가 있다. 따라서 「근로기준법」에서 정한 근로자는 현재 근로를 제공하는 취업자로 근로조건의 최저기준을 보호할 필요가...
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대법원 2023. 12. 7. 선고 2020도15393 판결 근로기준법위반등 (바) 파기환송 2024.07.09해당카페글 미리보기
가산한 임금을 지급하도록 정하고 있는데(구 근로기준법 제56조), 연장근로에 대하여 가산임금을 지급하도록 한 규정은 사용자...가함으로써 연장근로를 억제하는 한편, 연장근로는 근로자에게 더 큰 피로와 긴장을 주고 근로자가 누릴 수 있는 생활상의...
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헬스장과 위탁계약을 맺은 헬스트레이너도 근로기준법상 근로자에 해당한다(대법원 2023.2.2 선고 2022다271814 판결) 2023.05.24해당카페글 미리보기
30일분 이상의 평균임금으로 계산한 금액을 퇴직금으로 지급하여야 하고, 한편, 근로자퇴직급여보장법 제2조제1항제4호, 근로기준법 제2조제1항제6호에 의하면 평균임금은 이를 산정하여야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안 그 근로자에게 지급된 임금...
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형식상으로는 대표이사가 아니지만 실질적으로는 사주로서 회사를 사실상 경영하여 온 자가 근로기준법 제111조에서 말하는 구제명령을 이행하 2024.07.10해당카페글 미리보기
기준법 제2조 제1항 제2호에서 사용자를 사업주에 한정하지 아니하고 확대한 취지] 근로기준법 제2조 제1항 제2호는 “사용자란 사업주 또는 사업 경영 담당자, 그 밖에 근로자에 관한 사항에 대하여 사업주를 위하여 행위하는 자를 말한다.”라고 규정...
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근로자의 날에 공무원은 쉬지 않는다, 왜? 2024.04.29해당카페글 미리보기
날제정에관한법률'에 따라 5월 1일을 근로자의 날로 하고, 이날을 '근로기준법'에 따라 유급휴일로 정하고 있습니다. 근로자의...휴일이자 유급휴일이지만 공무원들은 쉬지 않습니다. 공무원들도 같은 근로자인데 왜 그럴까요? '관공서의 공휴일에 관한...
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대법원 2023. 6. 15. 선고 2023도3038 판결 [업무상횡령ㆍ근로기준법위반ㆍ근로자퇴직급여보장법위반][공2023하,1264] 2023.08.09해당카페글 미리보기
【판시사항】 [1] 형사소송법 제298조 제1항의 취지 / 공소사실의 동일성을 판단할 때 고려할 사항 [2] 법원이 공소장변경허가신청에 대한 결정을 공판정에서 고지한 경우, 그 사실은 공판조서의 필요적 기재사항인지 여부(적극) / 공소사실 또는 적용법조...
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「근로기준법 시행규칙」 일부개정령안 2024.06.19해당카페글 미리보기
근로기준법 시행규칙」 일부 별지 서식 등 기재사항을 법령에 맞게 정비하고 단순화하는 등 국민의 편의를 제고하려는 것임 2. 주요내용 가. 감시적·단속적 근로종사자에 대한 적용제외 승인 신청서 서식 개정 (안 별지 제7호서식) 서식에 적용제외 승인...