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직위해제와 근로관계 2024.05.26해당카페글 미리보기
것이 근로기준법에 정하여진 기준보다 근로자에게 불리하게 규정한 것이라고 볼 수는 없다고 하는데.. 후움 출근의무가 있다고 해놓구선 또 이것을 결근처리한다는 것이 너무 황당해서요 ㅠ 회사에 나오되 출근처리는 안해주는 것이,,,,,,, 너무 불합리...
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5월 1일 근로자의 날, 유래부터 수당까지 알아보기 2024.05.01해당카페글 미리보기
5월 1일은 『근로자의 날』입니다. 『근로자의 날』은 근로기준법 적용을 받는 근로자라면 누구나 회사에 출근하지 않고 쉬는 날...1일 『근로자의 날』을 맞이해 유래부터 수당까지, 자세히 알아보는 시간을 가져보도록 하겠습니다. <근로자의 날> 의미...
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근로기준법 제11조 제1항에서 정한 ‘상시 5명 이상의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장’의 의미 2024.03.22해당카페글 미리보기
황호성 외 2인) 【피고, 피상고인】 피고 (소송대리인 법무법인 제이앤 담당변호사 장규배) 【원심판결】 서울남부지법 2023. 8. 17. 선고 2022나54724 판결 【주 문】 원심판결의 원고 패소 부분 중 퇴직금 청구 부분을 파기하고, 이 부분 사건을 서울...
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40시간 미만 근로자의 주휴수당 수량, 산출근거에 대해 문의드립니다. 2024.04.28해당카페글 미리보기
근로기준법령을 처음부터 통독하면서 공부를 하다가 도서관에서 노동법 관련 책이 있어 주휴수당에 관한 부분을 보다가 이해가 되지 않는 곳이 있어 노무사님의 고견을 듣고 싶습니다. 사례) B씨는 4주 동안, 매주 3일간 총 21시간씩 시급 8,000원에 일...
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휴일 수당 2024.03.27해당카페글 미리보기
산정기준시간 수에 1년 동안의 평균 주의 수를 곱한 시간을 12로 나눈 시간)로 나눈 금액 5. 일·주·월 외의 일정한 기간으로 정한 임금은 제2호부터 제4호까지의 규정에 준하여 산정된 금액 6. 도급 금액으로 정한 임금은 그 임금 산정 기간에서 도급제...
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질의]장애인 활동지원사의 근로시간과 휴게 시간 관련 - 해야 20230313 2024.03.13해당카페글 미리보기
8시간 급여 제공)를 근거로 1일 8시간 이외 초과 서비스 제공 불가로 운영하고 있는데 이러한 운영 방침은 불·탈법 행위임...가능 여부에 대한 공식적 답변을 요구합니다. 2. 휴게 시간 관련 - 근로기준법 제54조(휴게)를 보면 사용자는 근로시간이 4시간...
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사용자가 서면합의에 따른 근무형태/시간을 적용하지 않으면 탄력적 근로시간제의 효력 주장X(대법2021.11.11,2021다257903) 2023.01.28해당카페글 미리보기
에 대하여, 2017.2.1.부터 2017.8.31.까지는 야간근무 총 15시간 중 5시간(1일 기준 통상근로시간 8시간 및 휴게시간 2시간 제외)에 대하여 근로기준법에 따른 시간외근로수당, ② 22:00부터 익일 6:00까지 7시간 분(휴게시간 1시간 제외)에 대하여 근로...
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연장근로 한도 위반 기준 행정해석 변경 2024.02.17해당카페글 미리보기
1일 8시간 이상 근무한 것에 대해서는 연장근로로 간주 이러한 기준을 통해 주에 12시간 이상 연장근무를 하게 될 경우 법에...시간에 대해서 연장근로로 간주하며, 이것이 1주 12시간을 초과하면 법에 위반한 것으로 판단 단 연장근로수당은 일주일에...
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새로운미래가 제시하는 노동 정책 1 - '근무시간 외 카톡금지법' 2024.03.02해당카페글 미리보기
be/xcAvJItS6Pc?si=zXwWPOIqc3ipMxvb 근무시간 외 '연결되지 않을 권리(Right to Disconnect)' - 디지털 심화시대 노동자의 권리...필요, 그 중 '연결되지 않을 권리' 보장 방안도 논의 중요. - '근로기준법' 개정 - 노동자가 휴가, 공휴일 등 지정된 휴식...
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연차·수당 없는 5인 미만 사업장…연내 근로기준법 적용될까 2023.10.10해당카페글 미리보기
뒤 30년 넘게 그대로 머물러있다. 현행 근로기준법으로 인해 5인 미만 소규모 사업장에 사실상 특례로 작용하고 있는 것은 ▲연차휴가 ▲휴업수당 ▲가산(연장·휴일·야간)수당 ▲해고 제한 ▲직장 내 괴롭힘 ▲부당해고 구제신청 ▲근로시간 등이다...