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[최저임금 ‘1만원 시대’]인건비 부담에 일자리 쪼개기 알바 … 주휴수당 폐지 목소리 2024.07.18해당카페글 미리보기
가뜩이나 경기도 어려운데 인건비를 줄이기 위해 단시간 아르바이트 고용은 어쩔 수 없는 선택”이라고 말했다. 근로기준법상 주 15시간 이상 일하는 근로자에게는 주휴수당을 주도록 돼 있는데, 근로자의 임금 대비 적어도 하루 치는 지급돼야 한다. 상황...
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서울중앙지법, 대학시간강사 ‘0시간 계약’은 근로기준법상 무효로 판단 2024.03.25해당카페글 미리보기
국가를 상대로 제기한 임금지급 소송 항소심에서 1심을 깨고 이른바 ‘0시간 계약’에 묶여 급여를 받지 못한 원고에게 휴업수당...계약은 무효”이고, “휴업수당을 사전에 포기하는 것도 근로기준법에 위배되므로 휴업수당을 지급할 의무가 있다”고...
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퇴직금 계산을 위한 평균임금 산정 시 연차수당 처리 요령 2024.07.15해당카페글 미리보기
질문자의 경우 해당 개정법이 적용된다고 할 것입니다. 따라서 1년 미만 기간 중 발생한 연차휴가 11일 중 질문자께서 사용하지 않아 수당으로 지급된 연차수당은 퇴직금 산정을 위한 평균임금 계산에 포함돼야 할 것입니다(‘근로기준법’ 제60조 참조...
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외국인근로자와 근로계약 체결 내용 2024.06.19해당카페글 미리보기
포함)으로 명시하고 근로자의 요구가 있으면 그 근로자에게 교부해야 합니다( 「근로기준법」 제17조, 제93조 및 「근로기준법 시행령」 제8조). 1. 임금 2. 소정근로시간 3. 유급휴일 4. 연차유급휴가 5. 취업의 장소와 종사하여야 할 업무에 관한 사항 6...
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2025년 최저임금은 10,030원 2024.07.12해당카페글 미리보기
454원 1~3년 = 568원 3~5년 = 605원 5~7년 = 643원 7~9년 = 681원 2025년 1월1일 근무자 1년미만 = 462 원 1~3년 = 578 원 3~5년 = 516 원 5~7년 = 654 원 7~9년 = 993 원 의 금액으로 계산하여 지급하지 않으면 근로기준법 최저임금 위반이 됩니다...ㅠ
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"직장인 87%, 모든 체불임금에 '지연이자제' 추진해야" 2024.06.30해당카페글 미리보기
중 체불임금 지연이자제를 모든 임금 체불에 적용하는 정책이 필요하다는 응답이 87.3%로 가장 많았다. 현행 근로기준법은 퇴직자의 체불임금을 제때 지급하지 않으면 연 20%의 이자를 지급하도록 하는데 재직자도 이를 적용받을 수 있도록 법을 개정...
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임금대장 및 임금명세서[근로기준법 제48조] 2023.11.27해당카페글 미리보기
근로기준법 제48조(임금대장 및 임금명세서) ① 사용자는 각 사업장별로 임금대장을 작성하고 임금과 가족수당 계산의 기초가 되는 사항, 임금액, 그 밖에 대통령령으로 정하는 사항을 임금을 지급할 때마다 적어야 한다. <개정 2021.5.18> ② 사용자는...
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버프에서 알려주는 <청소년 근로상식>! 2024.05.17해당카페글 미리보기
유해한 업종에서는 청소년의 근로가 금지되어 있으며 일하다 다쳤을 경우 「산업재해보상보험법」, 「근로기준법」에 따라 치료와 보상이 가능합니다! *임금체불, 직장 내 괴롭힘 등 부당한 처우나 받았거나 궁금한 점 등 상담이 필요하다면 아래번호로...
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24.6.10 임금체불, 저소득 근로자 민생안정 지원을 위해 5만명, 2,800억원 규모 재원 확충 2024.06.11해당카페글 미리보기
밝혔다. 아울러 상습적인 임금체불 근절을 위해 상습체불 사업주에 대한 신용제재 등 경제적 제재를 강화하는 내용의 「근로기준법」 개정이 조속히 국회에서 논의될 수 있도록 최선을 다하겠다고 언급했다. * 임금체불 신고사건 처리지침 마련‧시행(4.22일...
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근로기준법 제109조 제1항, 제36조(임금 미지급의 점), 각 근로기준법 제109조 제1항, 제44조 등 위반 범죄사실 2023.09.11해당카페글 미리보기
제36조 피고인 2 : 각 근로기준법 제109조 제1항, 제44조 피고인 3 : 각 근로기준법 제109조 제1항, 제36조(임금 미지급의 점), 각 근로기준법 제109조 제1항, 제44조(도급 사업에 대한 임금 미지급의 점), 도로교통법 제148조의2 제1항 제1호, 제44조 제...