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휴일근로-휴일과 휴무일의 구분에 따른 가산임금 계산차이 2024.01.09해당카페글 미리보기
하는건지 둘이 무슨 차이가 있지?? 이런 고민에 질문드리게 되었습니다^^ 그날이 휴일이라면 8시간 이내 근무면 근로기준법 제56조 제2항 제1호에 의해 50% 임금이 가산되고 8시간을 초과할 경우 근로기준법 제56조 제2항 제2호에 의해 50% 임금이 추가...
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임산부의 보호[근로기준법 제74조] 2023.10.31해당카페글 미리보기
근로기준법 제74조(임산부의 보호) ① 사용자는 임신 중의 여성에게 출산 전과 출산 후를 통하여 90일(한 번에 둘 이상 자녀를 임신한 경우에는 120일)의 출산전후휴가를 주어야 한다. 이 경우 휴가 기간의 배정은 출산 후에 45일(한 번에 둘 이상 자녀를...
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공공부문 무기계약직(공무직)과 공무원 간 근로조건 차별 시 근로기준법 제6조 미적용 2023.11.01해당카페글 미리보기
근로조건 차별 시 근로기준법 제6조 미적용 - 금속노 사건번호 : 대법원 2023. 9. 21. 선고 2016다255941 전원합의체 판결근로기준법 제6조는 ‘사용자는 근로자에 대하여 남녀의 성을 이유로 차별적 대우를 하지 못하고, 국적·신앙 또는 사회적 신분을...
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중급회계 / 11장 충당부채와 종업원급여 /11-30 / 단기유급휴가 / 근로기준법 제60조 연차유급휴가 2023.10.15해당카페글 미리보기
선생님 강의를 듣고있는 학생입니다 인강중 선생님이 11-30 페이지에서 책 아래에있는 근로기준법 제 60조 (연차유급휴가) 에 대해 말씀하시면서 1년간 8할이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 준다고하였는데 그 행사기간이 1년이라 하셨습니다...
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근로기준법 제 11조 2023.08.26해당카페글 미리보기
제11조(적용 범위) ①이 법은 상시 5명 이상의 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용한다. 다만, 동거하는 친족만을 사용하는 사업 또는 사업장과 가사(家事) 사용인에 대하여는 적용하지 아니한다. ②상시 4명 이하의 근로자를 사용하는 사업...
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근로자직업능력 개발법 제56조 제3항 위헌소원 2023.06.20해당카페글 미리보기
금액을 고용노동부장관이 정하는 기준에 따라 추가로 징수할 수 있도록 한 구 ‘근로자직업능력 개발법’ 제56조 제3항 제1호 나목 중 제24조 제2항 제2호에 따라 인정이 취소된 자 가운데 ‘제20조 제1항 제1호에 따라 비용을 지원받은 사업주’에 관한...
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외국인 근로자 권리보호 #2 (「근로기준법」에 의한 보호 ) 2024.06.19해당카페글 미리보기
낮출 수 없습니다(「근로기준법」 제3조). 「근로기준법」에서 정한 근로조건의 기준에 미치지 못하는 근로계약은 무효가 되고, 무효가 된 부분은 「근로기준법」에서 정하는 바에 따르게 됩니다(「근로기준법」 제15조). 근로조건 대등결정의 원칙 근로...
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「근로기준법 시행규칙」 일부개정령안 2024.06.19해당카페글 미리보기
hwp 165.00KB (공고문) 근로기준법 시행규칙 일부개정령안 입법예고.hwp 74.50KB 1. 개정이유 「근로기준법 시행규칙」 일부...종사자에 대한 적용제외 승인 신청서 서식 개정 (안 별지 제7호서식) 서식에 적용제외 승인 요건 근로형태를 명시하고 신청인...
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교회 전도사도 근로기준법상 근로자에 해당 2024.06.10해당카페글 미리보기
선고하였습니다. 2심이 제시한 근거는 아래와 같았습니다. 근로기준법상의 근로자에 해당하는지 여부는 계약의 형식이 고용계약...존재하지 않으나, 해당 교회의 「독립지교회의 설립 및 운영에 관한 특별 규정」 제21조 제1항에 따르면 담임목사인 피고인...
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사찰 스님도 근로기준법상 근로자에 해당 2024.06.10해당카페글 미리보기
는 근로기준법상의 ‘서면통지 의무’ 위반 “업무수행에 급여 성격 보시금 지급” 한겨레 기자 오연서 2024-06-09 ■ 근로기준법 제27조(해고사유 등의 서면통지) ①사용자는 근로자를 해고하려면 해고사유와 해고시기를 서면으로 통지하여야 한다. ②...