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근로시간 면제제도란? 2010.11.15해당카페글 미리보기
근로시간면제제도를 이해하기 위해서는 먼저 노동3권을 이해해야 합니다. 헌법에 근로자는 단결권, 단체교섭권, 단체행동권 이렇게 3개의 권리를 인정해 주었습니다. 즉 적법하게 근로자의 권리를 행사하는 경우에는 면책이 된다는 내용입니다. 근로시간...
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근로시간 면제 제도 사건[대법원 2016. 04. 28. 선고 주요판례] 2016.05.31해당카페글 미리보기
면제받아 경제적 인 손실 없이 노동조합 활동을 할 수 있게 하려는 근로시간 면제 제도 본연의 취지에 비추어 볼 때, 근로시간 면제자에게 지급하는 급여는 근로제공의무가 면제되는 근로시 간에 상응하는 것이어야 한다. 그러므로 단체협약 등 노사 간...
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노동조합 [근로시간면제제도 시행에 따른 단체교섭 지침] 노련 2010.06.06해당카페글 미리보기
[ 근로시간면제제도 시행에 따른 단체교섭 지침 ] 2010. 5. 전국택시노동조합연맹 1. 기본방향 - 개정노동법 시행에 따른 근로시간 면제한도의 고시와 관련하여, 오는 7월 1일부터 근로시간면제제도가 적용됨에 따라 노동조합의 노조전임자 자율성 확보 및...
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노조전임자 급여지급 금지과 근로시간 면제제도의 관계에 관한 질문 2010.07.11해당카페글 미리보기
구석이 있어서 질문드립니다. 개정법으로 인해 2010.7.1 부터 전임자 급여지금이 금지 되었습니다. 그리고 근로시간 면제제도 도입으로 근로시간 면제한도에서 근로자가 임금의 손실없이 사용자와 협의 등 노조 업무의 유지,운영활동을 할 수 있게...
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타임 오프제, 유급근로시간면제제도(time-off) 2013.10.21해당카페글 미리보기
타임 오프제, 유급근로시간면제제도(time-off) -> 회사업무가 아닌 노조와 관련된 일만 담당하는 노조전임자에 대한 회사 측의 임금 지급을 금지하는 제도다. 대신 노사공통의 이해가 걸린 활동에 종사한 시간을 근무로 인정해 이에 대한 임금을 준다...
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[읽을꺼리] 근로시간면제제도와 노조법상 쟁점 2010.10.11해당카페글 미리보기
근로시간면제제도와_노조법상_쟁점.hwp 근로시간면제제도와 관련하여, 단체교섭대상 여부, 단체협약의 효력, 부당노동행위 성립여부, 쟁의행위의 정당성 등을 정리해 보았습니다.
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근로시간면제제도+질의+회시집 입니다. 2014.09.01해당카페글 미리보기
고용노동부에서 나온 근로시간면제제도+질의+회시집-7.1(최종분) 입니다. 근로시간면제제도 질의 회시집-7.1(최종분).hwp
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2014년 노동법 1차 객관식 기출문제(사시) 해설15(노동조합 전임자, 근로시간면제제도) 2015.07.13해당카페글 미리보기
노동조합 활동을 제한하여서는 아니 된다.(24조3항) ③ 사용자는 근로자가 임금의 손실 없이 노동조합의 업무를 할 수 있도록 근로시간면제심의위원회가 정한 최저기준 이상의 근로시간 면제를 보장하여야 한다.(×/24조4항 : 근로시간 면제 한도를 초과...
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[사설] '근로시간면제 제도' 지켜내는 데 힘 보태주라 2010.06.25해당카페글 미리보기
Math.random()*3+1); if (ad_random == 1){ document.getElementById("art_promotion").innerHTML = " 7월 1일의 근로시간면제(타임오프) 제도 시행을 앞두고 기아자동차 노조가 현행 유급(有給) 전임자 숫자 유지 등을 요구하면서 24~25일 조합원 파업...