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휴일근로에 따른 가산임금과 연장근로에 따른 가산임금은 중복하여 지급될 수 없다? 2024.03.28해당카페글 미리보기
시간이 52시간이라고 해석하게 되면, 국민의 대표기관인 국회가 오랜 시간 노사 양측의 상충하는 이해관계를 조정하고 각계각층의 다양한 의견을 수렴하여 마련한 개정 근로기준법 부칙 조항과 모순이 생기고, 그 적용 과정에서 불합리하고 혼란스러운...
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연장근로 한도 위반 기준 행정해석 변경 2024.02.17해당카페글 미리보기
13시간씩(법정근로 8시간+연장근로 5시간) 3일 일하는 근로자의 경우, 1주 총 근로시간은 39시간으로 52시간을 넘지 않는다. 하지만 연장근로시간(15시간)이 1주 12시간을 초과하는 만큼 그동안은 법 위반에 해당됐다는 얘기다. → 대법은 1주 12...
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현행 주52시간제 유지…필요 업종·직종에 연장근로 유연화 추진 2023.11.14해당카페글 미리보기
적용 시 결과 구체적으로 ‘어떤 분야에 연장근로 관리단위 개편이 필요한가’를 묻는 질문에 대해, 업종의 경우 제조업과 건설...조사에 나타난 국민 의견을 겸허하게 수용해 현행 주 52시간제의 틀을 유지하기로 했다. 다만 현장에서 어려움을 겪고 있는...
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그냥 심심해서요. (26039) 주52시간 안 넘기면 2023.12.26해당카페글 미리보기
부추길 가능성” 반발 주52시간내 연속 밤샘근무 가능 반면 대법원은 일주일간 총 근로시간에서 40시간을 초과한 시간만 연장근로로 봐야 한다고 판단했다. 법에서 연장근로에 대해서는 주당 한도만 규정했을 뿐 하루에 대한 기준을 따로 두지 않았다는...
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30인 미만 사업장 주 52시간제 시행 계도기간 연장 2023.12.30해당카페글 미리보기
주 52시간제가 현장에 정착되어가고 있으나, 소규모 사업장에서는 상시적인 인력난과 고금리·고물가 등 경제상황으로 여전히...근로감독 대상에서 제외된다. 또한 그 외 근로감독 또는 진정 등의 처리 과정에서 근로시간 한도 위반이 확인되더라도 필요시...
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이번 1주 52시간 대법원 판결이 위법한 판결이라고 볼 수 없는 걸까요? 2023.12.29해당카페글 미리보기
들면 1주 월 수 금 15시간씩 일을 하더라도 1주 45시간으로 52시간을 넘지 않기 때문에 53조 위반이 아니라고 판결을 하였다고...기준법 제50조 제2항 : 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다. 이 조항 때문에 하루 8...
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'연장근로 주 단위 계산'에 정부 "환영" vs 노동계 "개악 의도"(종합) 2023.12.26해당카페글 미리보기
판단했다. 반면 대법원은 연장근로가 주 12시간을 초과했는지는 '1주간 40시간을 초과한 근로시간'을 기준으로 하는 것이 타당...1주간 근로시간이 52시간을 넘지 않는다면 1일 연장근로시간과 관계없이 연장근로수당을 주지 않아도 근로기준법 위반이...
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연장근로시간 계산 관련 대법원 2020도15393 판결에 대한 고용노동부의 입장 2023.12.27해당카페글 미리보기
참고 임금근로시간정책과).hwpx 117.10KB □ 지난 12.7. 대법원(2020도15393)은 연장근로시간 위반 여부 판단 시 보영소 | 1주간의 근로시간 중 40시간을 초과하는 근로시간을 기준으로 판단[대법원 2023. 12. 7. 선고 2020도15393 판결] - Daum 카페 ㅇ...
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주당 근로시간 계산법 관련 판례 2023.12.25해당카페글 미리보기
https://naver.me/GABIqDeQ "초과근무, 1주 근로시간에서 40시간 빼 계산" 대법 첫 판단 주 52시간 근무제 준수 여부를 따질 때 근무 시간은 1일 8시간 초과분의 합이 아닌 전체 주간 근무 시간의 초과분을 기준으로 계산해야 한다는 첫 대법원 판단이...
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[사설]“특정 업종 주 52시간 이상 근무케”… 노동개혁 동력 되살릴때 2023.11.03해당카페글 미리보기
않다. 급할 때 집중적으로 일하고, 초과근무 시간을 몰아서 휴가로 사용하게 되면 이런 기업들은 숨통이 트이게 된다. ‘기본근로 40시간+연장근로 12시간’의 주 52시간제에서 1주 단위인 연장근로 관리기간을 월·분기·반기로 늘리는 개편안을 정부가...