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구 파견근로자 보호 등에 관한 법률에 따라 직접고용이 간주되는 파견근로자의 근로조건을 정할 때도 마찬가지인지 여부 2024.05.08해당카페글 미리보기
사업주의 해고, 파견사업주 변경 과정에서의 고용관계 미승계, 파견사업주의 정년 도과 등 파견사업주나 사용사업주에 의하여...있는 사유 등으로 인한 것으로 볼 수 있고, 다만 사용사업주가 파견근로자를 현실적으로 직접 고용하였거나 직접고용의무를...
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단체협약이나 취업규칙에서 당연 퇴직으로 규정된 근로자에 대한 퇴직조처가 유효하기 위한 요건 2024.02.10해당카페글 미리보기
한다. [근로기준법 제27조에서 정한 해고의 의미 / 단체협약이나 취업규칙에서 당연 퇴직으로 규정된 근로자에 대한 퇴직조처가 유효하기 위한 요건 / 단체협약 등에서 당연퇴직 사유에 대하여 징계해고에 관한 절차 등을 거치도록 규정하고 있지 않으나...
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기간제근로자[산림병·해충 방제단] 채용 공고 2024.03.30해당카페글 미리보기
기간제 근로자 등 관리규정 제12조에 해당하는 자 - 사업추진 여건 및 작업용 도구 등을 사용하는 사업에 장애(청각, 간질, 정신...불미스러운 사항으로 중도 퇴직한 자 - 불성실 방제단으로 해고된 날부터 3년 이내인 자 - 채용신체검사 불합격자 마...
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근로기준법 제27조 사용자 근로자 해고 요건-해고사유로 취업규칙의 조문만 나열한 서면 통지의 효력 2017.11.02해당카페글 미리보기
법 제27조는 사용자가 근로자를 해고하려면 해고 사유와 해고 시기를 서면으로 통지해야 그 효력이 있다고 규정하고 있는데 이는 해고사유 등의 서면 통지를 통해 사용자로 하여금 근로자를 해고하는데 신중을 기하게 함과 아울러 해고의 존부 및 시기와...
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근로자 정리해고 요건강화 추진 2013.06.18해당카페글 미리보기
강은희 의원, ‘근로기준법 일부개정법률안’ 대표발의 근로자 정리해고 요건을 강화하는 방안이 추진된다. 새누리당 강은희 의원은 최근 이같은 내용을 골자로 한 ‘근로기준법 일부개정법률안’을 대표발의했다. 개정안에 따르면 근로자 해고요건 중...
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부당해고에 대한 입증책임 문제 (근로자? vs 사용자?) 2023.06.23해당카페글 미리보기
입증책임이 있는 구조인 듯 해서요. (* 근로기준법 제23조 제1항이 요건규정이나, 이에 대해선 둘째에서 서술) 첫째이유 우선 근로기준법 제28조 제1항을 보면 제28조(부당해고등의 구제신청) ① 사용자가 근로자에게 부당해고등을 하면 근로자는 노동...
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박근혜 정부, 근로자 쉽게 해고할수 있는 방안 검토 2014.11.26해당카페글 미리보기
검토 [신문고] 이계덕 기자 = 박근혜 정부가 기업이 근로자를 쉽게 해고할수 있도록 하는 방안을 검토중이라고 밝혀 논란이 예상...기업의 부담을 덜어주는 차원에서 정규직에 대한 해고요건 완화를 검토하고 있다고 밝혔다. 이 국장은 "해고의 절차적...
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기간제로 근무하다가 정년에 도달한 근로자에 대한 기간제(촉탁직) 재고용 거절의 효력이 문제된 사건[대법원 2023. 11. 2. 선고 2023.11.13해당카페글 미리보기
사건[대법원 2023. 11. 2. 선고 중요 판결] 2023두41727 부당해고구제재심판정취소 (마) 파기환송 [기간제로 근무하다가 정년에...정년에 도달한 근로자가 기간제 근로자로 재고용되리라는 기대권을 갖는다고 인정되기 위한 요건 및 그러한 기대권이 인정...
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☆★울산 북구☆★ 고헌유치원 방학 중 한시적 근로자 채용 공고 2023.11.24해당카페글 미리보기
한시적 근로자(직종명: 방학 중 방과후 과정)를 채용하고자 다음과 같이 공고합니다. 1. 채용내용 가. 채용인원: 12명 - 7명 9:00~13:00(월~금 주4일 3시간, 주1일 2시간) - 5명 9:00~13:30(휴게시간 30분 포함, 월~금 주3일 4시간, 주1일 2시간) 나. 채용...
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[노동사건] 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 제4조 제2항에 따라 기간의 정함이 없는 근로자로 된 근로자에 대한 해고 요건 (행정 2015구합57727) 2016.01.26해당카페글 미리보기
[노동사건] 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 제4조 제2항에 따라 기간의 정함이 없는 근로자로 된 근로자에 대한 해고 요건 (행정 2015구합57727) 甲 재단법인의 바이올린 파트 단원인 乙 등이 계약 종료 통보를 받고서 지방노동위원회에 부당...