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여러분이 모르는 사이에...정부 주 80.5시간근로기준법 입법예고 준비중 2024.03.21해당카페글 미리보기
주69시간도 난리났었는데.. 80.5시간으로 늘리는데 오히려 과로 노동을 줄일수있다는 쪽발이식 사고에 감탄을 금할수 없네요 ㅎㅎ
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근로기준법을 자세히알고싶습니다 2024.02.07해당카페글 미리보기
# 이곳은 자유게시판입니다. 수험관련 매매 교환 관련 글은 해당 게시판에 글을 남겨주시기 바랍니다. 근로기준법을 자세히 공부하고싶은데, 공인노무사 과목 중 노동법 1차기본 강의를 들으면 충분할까요?? 고견을 구합니다!
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생활 | 5인 미만 근무 관리사무소, 근로기준법 적용 대상아냐 | 광주아파트입주자대표회의총연합회 2023.12.17해당카페글 미리보기
근로기준법 적용 대상에서 제외”라며 부당해고가 아니라고 판단했다. 대법원 제1부(주심 노태악 대법관)는 아파트 관리사무소 직원 A씨가 입주자대표회의를 상대로 제기한 해고무효확인 소송 상고심에서 A씨의 상고를 기각했다. A씨는 인천 계양구의 한...
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근로기준법상 근로자 질문 (소사장) 2024.01.03해당카페글 미리보기
갑자기 사례판례를 공부하다가 헷갈려서 질문 올립니다. 이 2014년 5급 행정 노동법 기출문제 내용이 소사장의 근로기준법상 근로자성 사례에도 해당되는지 궁금합니다.
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근로조건의 명시[근로기준법 제17조] 2023.11.27해당카페글 미리보기
기본법」 제2조제1호에 따른 전자문서를 포함한다)을 근로자에게 교부하여야 한다. 다만, 본문에 따른 사항이 단체협약 또는...근로조건) ① 단시간근로자의 근로조건은 그 사업장의 같은 종류의 업무에 종사하는 통상 근로자의 근로시간을 기준으로 산정...
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어떠한 임금이 통상임금에 속하는지 판단하는 기준 및 근로기준법상 통상임금에 속하는 임금을 통상임금에서 제외하기로 하는 노사합의의 효력 2024.01.20해당카페글 미리보기
회사와 노동조합의 임금협상 실태와 갑 회사와 관리직 직원들 사이에 상여금을 통상임금에서 제외하기로 하는 명시적 또는 묵시...오해 등의 위법이 있다고 한 사례. 【참조조문】 [1] 헌법 제32조 제1항, 제3항, 근로기준법 제2조 제1항 제5호, 제6호, 제...
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대법원, ‘페이닥터’는 근로기준법 상 근로자에 해당한다고 판결 2023.11.08해당카페글 미리보기
근로자로 보았으나, 2심은 계약서에 “근로자가 아니므로 노동관계법과 관련된 부당한 청구를 하지 않는다”는 내용이 기재되어...아니라고 판결했다. 그러나 대법원은 “근로기준법 상 근로자에 해당하는지는 계약의 형식이 고용계약인지 도급계약인지...
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5조 2023.09.07 5인미만 사업장에도 근로기준법 적용, 노동약자 위한 길일까 2023.09.07해당카페글 미리보기
5조 2023.09.07 5인미만 사업장에도 근로기준법 적용, 노동약자를 위한 길일까.hwp 77.50KB
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근로기준법 악용 VS 근로계약서 안쓴 점주 잘못 2023.07.28해당카페글 미리보기
근로기준법 악용 VS 근로계약서 안쓴 점주 잘못 입력: 2023-07-28 16:50 조서현 기자 아르바이트생. [연합뉴스] 한 식당 업주가 이틀 만에 해고한 단기 아르바이트생에게 신고당해 300만원을 물게 된 사연이 전해졌다. 지난 27일 KNN에 따르면 시내의 한...