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22.위법수사에 대한 구제(위의종/당외) ★★★ 2024.01.29해당카페글 미리보기
위법부당한 체포구속을 시정, 석방하는 제도로 구속피의자는 보증금 납입조건부 석방 가능 (2)구속취소 구속사유가 없거나 소멸된 때 구속을 취소해야 한다. (3)준항고 수사기관의 구금에 불복이 있을 때 법원에 준항고 제기 가능 (4)구속장소 감찰 검사는...
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[OOO지하철공사 부당징계구제신청사건] 서울행법 2005.11.8. 2005구합11487 판결,기각 -민주노동당, 지구당위원장, 노동조합 탄압, 3월 정직처분, 징계양정 적정 2010.10.15해당카페글 미리보기
소정의 징계사유에 해당하므로 참가인 공사가 위 징계사유를 인정하여 신청인에게 행한 정직 3개월의 징계는 징계양정에 있어 적정하다. 부당해고 구제신청, 중노위 재심 전문 공인노무사 컨설팅 그룹 - 부당해고닷컴 <문의/상담> (O2)855-3I97, (OIO)5698...
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구제명령에 반하는 업무지시를 거부한 행위를 징계사유로 하는 징계해고처분의 정당성을 다투는 사건[대법원 2023. 6. 15. 선고 중요 2023.06.30해당카페글 미리보기
재심 신청이나 행정소송 제기에 의하여 그 효력이 정지되지 아니하며(근로기준법 제32조), 노동위원회는 구제명령에 대한 재심이나 행정소송이 진행 중이더라도 이행기한까지 구제명령을 이행하지 아니한 사용자에게 이행강제금을 부과함으로써 그 이행을...
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노동위원회의 부당징계 구제신청 사건조사를 위한 출석시간이 ‘공의 직무’에 해당하는지 (근기 68207-3016, 2002.10. 7) 2007.06.10해당카페글 미리보기
노동위원회의 부당징계 구제신청 사건조사를 위한 출석시간이 ‘공의 직무’에 해당하는지 질 의 ○ 상기 질의인은 무의탁 무연고자 지체부자유자 독거 및 노약자 등의 손과 발의 노릇을 하며 19년여 동안 비영리 의료업에 종사하고 있음. 사용주는 업무...
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9.8 파업 관련 부당징계(경고) 구제신청은 일괄 취하하였습니다. 2010.01.18해당카페글 미리보기
9.8파업 관련 부당징계(경고) 구제신청은 일괄 취하하였습니다. - 9월 8일 파업관련 운전조합원들에게 발부된 경고장에 대하여 각 지노위별로 부당징계 구제신청이 진행중에 있었습니다. - 이미 충남지노위와 서울지노위 판결이 나왔으나 기각되었습니다...
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[oo교통 부당징계,부당노동행위구제신청사건] 서울고법 2005. 2. 18. 2004누7407 판결,기각 - 무단결근, 25일 정직처분 징계양정 적절, 부당노동행위 아니다 2010.10.18해당카페글 미리보기
해임, 당연면직, 정년퇴직, 희망퇴직, 명예퇴직, 권고사직, 해고예고, 해고예고수당, 해고서면통보, 징계위원회, 징계규정, 징계해고, 파면, 정리해고/구조조정, 부당해고구제신청, 중앙노동위원회 재심판정, 해고무효확인소송 http://www.budanghaego.com
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‘이게 말이 됩니까?’ 노동위도 어이없어 한 불교신문의 황당한 인사조치 2024.05.24해당카페글 미리보기
이의신청 등 아무런 조치도 안하고 있다.(서울지방노동위원회 구제 명령을 이행하지 않으면 500만원 이하 과태료가 부과된다.) 불교신문은 현재 억대 적자를 내고 있는 것으로 알려졌다. 창간 후 역대 최고 적자다. 그럼에도 불구하고 수천만원의 소송비와...
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고려산에서 마음을 열다 2024.04.11해당카페글 미리보기
관계에서 발생하는 노사 간의 이익 및 권리분쟁을 신속하고 공정하게 조정·판정하는데 대부분 부당해고구제신청(권고사직 포함), 차별시정, 부당징계구제신청(대기발령, 직위해제. 보직해임 등)사건이 이루어지고 민원 신청인이 노동조합 또는 조합원인...
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Re: 대체조리실무사 채용시 당연퇴직 관련 문의드립니다. 2024.05.12해당카페글 미리보기
위원회에 부당해고 구제신청을 하셨군요. 결원대체 근로자 유형은 2종류가 있습니다. 첫번째 유형은 육아휴직 등 근로를 제공하던 중 육아휴직 등을 사용한 결원대체 근로자, 두번째 유형은 정원은 있으나 현원이 없어 채용하는 결원대체 근로자 입니다...
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부당해고 ,부당징계 구제 방법과 절차 2014.11.18해당카페글 미리보기
맞게 위와같은 구제활동 수단들을 적절하게 구사하여야 합니다. 다만, 어떠한경우라도 지방노동위원회에 '부당해고(부당징계 또는 부당노동행위) 구제신청'을 가장 먼저 염두하고 진행해야 합니다. 부당해고(징계, 부당노동행위 등) 구제신청과 구제절차