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통상의 출퇴근 산재 인정기준 및 업무상재해 인정기준 2024.05.17해당카페글 미리보기
중인 산재보험 의료기관으로 통원하는 과정에서 발생한 사고 제33조(제3자의 행위에 따른 사고) 제3자의 행위로 근로자에게 사고가 발생한 경우에 그 근로자가 담당한 업무가 사회통념상 제3자의 가해행위를 유발할 수 있는 성질의 업무라고 인정되면 그...
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[경영·회계·사무관련직] 노무사 2024.05.15해당카페글 미리보기
고과, 교육훈련, 승진, 복지후생, 안전보건, 퇴직, 노사관계 등 인사, 노무관리 및 집단 노사관계관리에 대한 자료를 수집하며...않도록 예방하고 조정하는 중재역할도 담당한다. 노무사는 평상시 사업주나 노조의 의뢰로 노사분쟁 예방과 해결을 위해...
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2024년 소재ㆍ부품ㆍ장비-뿌리 산업 발전 유공 포상계획 연장 공고 2024.05.09해당카페글 미리보기
이후 산재예방을 위한 특별한 노력을 기울여 사업장 안전보건 개선 성과가 뚜렷한 경우로 고용노동부가 인정하는 때에는 추천할 수 있음 ㅇ 「공정거래관련법」 위반 법인(정부포상의 경우 단체 및 기관에 적용, 산업통상자원부장관표창의 경우 민간단체에만...
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정책 및 연구자료 2024.04.23해당카페글 미리보기
위해 사업주의 인식을 개선하고 책임을 강화하겠습니다 (고용노동부) 한눈에 쏙∼ 들어오는 업종별 안전보건 가이드, 소규모...가정 양립을 위해, 민생 속으로 더 깊이 들어가겠습니다 (고용노동부) 근로복지공단-제주특별자치도 노무제공자 산재보험 확산...
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출퇴근 산재 발생 및 출퇴근 사망사고 발생 시 중대재해 적용 됩니까 그리고 기타 문의? 2024.03.15해당카페글 미리보기
여부, 사업주의 직접적인 법 위반에 기인한 것인지 등 관련 사실을 종합하여 근로감독관이 조사 검토 후 판단하여야 할 사안으로...경우라면 다음 연도에는 전년도 무재해 사업장에 대한 정기교육 면제 규정이 적용되지 않을 것으로 사료되며, 출퇴근 재해...
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안전보건교육 안내서(고용노동부) 2022.08.31해당카페글 미리보기
산업안전·보건지도사 교육(연수교육, 보수교육) ················································ 50 6. 기타 교육(산재예방요율제 사업주교육, 위험성평가 교육, 5대 법정의무교육 안내...
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안전보건관리체계구축-중대재해처벌법 관련 사업장 준비사항 2024.02.07해당카페글 미리보기
위해 사업주의 확고한 의지.근로자 참여를 통한 명확한 업무분장을 통해 안전사고 예방을 시행한다. ◎ 첨부 : 안전보건경영방침,목표 및 조직구성(역할분장)관리 규정 <근로자의 참여> 4. 근로자협의체,산안위결과에대한 회의결과 공개 5. 경영방침...
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2024년 직장내괴롭힘방지및 갑질예방교육 2024.02.01해당카페글 미리보기
내 예방교육 실시를 검토할 필요가 있습니다 모든 직장인들은 존중 받으며 안전하게 일할 권리가 있습니다 ‘직장 내 괴롭힘’이란 사용자 또는 근로자가 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를넘어 신체적 · 정신적 고통을...
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중대재해처벌법 및 안전보건관리체계에 대한 주요 문답 2024.01.28해당카페글 미리보기
조치로 사업주 또는 경영책임자등은 안전보건관리체계를 갖추고 이행하여야 합니다. 안전보건관리체계란 기업 스스로 사업장 내 유해·위험요인을 파악하여 개선방안을 마련·이행하고, 이를 지속 개선하는 체계를 뜻합니다. 안전보건관리체계 구축·이행...
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36회 핵지문(7분컷) 2024.01.04해당카페글 미리보기
근로자가 사업주의 지배관리 아래 출퇴근하던 중 발생한 사고로 부상 등이 발생한 경우에만 업무상 재해로 인정하는 산업재해...평등원칙에 위배되지 않는다. ③ 산재피해 근로자에게 인정되는 산재보험수급권은 입법재량권의 행사에 의하여 제정된 산업...