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'연장근로 주 단위 계산'에 정부 "환영" vs 노동계 "개악 의도"(종합) 2023.12.26해당카페글 미리보기
노동 개악을 위한 사전모의가 의심된다"고 비판했다. 근로기준법에 따르면 근로시간은 1일 8시간, 1주일 40시간으로 정해져 있다...한도로 연장이 가능하다. 1·2심은 1주 근로시간 중 '1일 8시간을 초과하는 근로시간'을 합산했을 때 12시간을 초과하면...
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대법 “연속 밤샘해도 주 52시간 안 넘으면 위법 아냐”…연장근로 계산 첫 판단 2023.12.25해당카페글 미리보기
밤샘근무를 반복해도 위법하지 않다는 대법원 판단이 25일 나왔다. 하루 단위로 초과근무시간을 따질 게 아니라 주간 단위 전체 근무시간을 봐야 한다는 취지다. 대법원은 3년 1개월간의 심리 끝에 연장근로 시간의 한도를 계산하는 방법을 처음 제시했다...
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일 많을 땐 週 최대 69시간 근무…연장근로 모아 한달 휴가 쓸 수도 2023.03.07해당카페글 미리보기
휴식 의무’를 적용받지 않을 수 있도록 선택권을 준다. 주 52시간제 관리단위를 분기, 반기, 연으로 확대할 때는 총 연장근로시간 한도가 줄어든다. ‘분기’는 140시간(원래 156시간의 90%), ‘반기’는 250시간(원래 312시간의 80%), ‘연’은 440시간...
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공무직 복무지침(근로시간, 휴게시간, 연장근로) - 서울시 교육청 2022.08.18해당카페글 미리보기
근로시간(단시간 근로자)을 초과한 근로 나. 야간근로: 22시~다음 날 06시 사이의 근로 다. 휴일근로: 법정휴일 또는 약정휴일 근로 (휴무일의 근무는 휴일근로가 아님) 2. 연장/휴일근로 적용제외자: 감시 단속적 근로자로 고용노동부 승인을 받은 자...
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탄력적 근로시간제 2024.05.17해당카페글 미리보기
특히 연장근로수당)이 상응하지 못할 경우 수령임금액이 줄어들기 때문이다.” 라고 나와있는 부분이 이해가 되지 않습니다. 1...적게 해서 그에 상응하는 임금을 받는거 아닌가요? “노동시간이 늘어나는거에 비해 임금이 상응하지 못한다”는 말 자체가...
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놀랍다, 한국전쟁 중 만든 근로기준법 '근로시간' [노동시간 개악안의 함정] 2023.03.30해당카페글 미리보기
밤 새워 일 해도 부족한 상황이었을 테니 말이다. "근로시간은 휴게시간을 제하고 1일에 8시간 1주일에 48시간을 기준으로 한다...근로기준법 제42조 제1항의 내용이다. 당시에도 연장근로는 사용자와 노동자의 합의가 있을 때 1주 12시간까지만 가능했다...
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‘1주 52시간→최대 69시간 근무’ 되나…근로시간 개편 권고안 윤곽 2022.11.17해당카페글 미리보기
전망이다. 윤석열 정부에 노동시장 개혁방안을 권고할 전문가 집단인 ‘미래노동시장연구회’가 근로시간 제도 개편 논의 내용을 공개했는데, 연장근로 한도 단위기간을 현행 ‘주’에서 ‘월·분기·반기·연’ 등으로 유연화하되 단위기간이 길어지면...
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질의]장애인 활동지원사의 근로시간과 휴게 시간 관련 - 해야 20230313 2024.03.13해당카페글 미리보기
제외하고 8시간을 초과할 수 없다. 제53조(연장 근로의 제한) ① 당사자 간에 합의하면 1주간에 12시간을 한도로 제50조의 근로시간을 연장할 수 있다. ② 당사자 간에 합의하면 1주간에 12시간을 한도로 제51조 및 제51조의2의 근로시간을 연장할 수 있고...
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2023년 근로기준법 노무관리 2023.01.20해당카페글 미리보기
대하여는 노동시간 단축으로 인한 사업 운영의 어려움 등을 고려하여 2022년 12월 31일까지는 1주 8시간을 한도로 추가적인 연장근로를 허용하여 1주 최대 60시간까지 근무할 수 있도록 하였으나, 이는 개정법령 부칙에 따라 2023년부터 효력이 사라집니다...