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연차휴가 확대(근로기준법 개정) 2018.02.07해당카페글 미리보기
시설장님"께서는 생활복지사 근로시간이 근로기준법에 어긋나지 않도록 각별히 신경써주세요. 근로기준법개정(2018, 연차휴가 확대).pdf 연차휴가 확대 1.png
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[근로기준법 개정]연차휴가에 대한 개정내용 꼭 보세요.(참조용) 2004.12.11해당카페글 미리보기
때에는 소멸된다. 다만, 사용자의 귀책사유로 사용하지 못한 경우에는 그러하지 아니하다(제59조 제7항). 연차휴가 사용촉진에 대하여 개정법(제59조의 2)에서 별도 규정이 있기 때문에 일정한 경우에는 미사용연차휴가가 보상도 없이 소멸될 수 있다...
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근로기준법 개정(연차휴가) 2018.04.27해당카페글 미리보기
1년이 되는 날이라고 보아야 하는바, 개정 「근로기준법」 시행 이후 시행일 기준 2년차 근로자의 유급휴가에 대한 법률관계는 개정 「근로기준법」 시행 전에 이미 확정되었다고 보아야 할 것입니다. 그리고, 개정 「근로기준법」 시행일 전에 확정된...
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반드시 근로자대표와의 서면합의로만 연차유급휴가일을 대체할 수 있다(대법원 2021.9.9. 선고 2021도8319 판결) 2023.03.28해당카페글 미리보기
이에 따라 근로자들은 국가공휴일 등에 휴무를 함으로써 연차유급휴가를 전부 사용하였고, 피고인이 근로자들에게 지급하여야 할...오해한 잘못이 있다. 2. 판단 구 근로기준법(2003.9.15. 법률 제6974호로 개정되기 전의 것) 제60조는 “사용자는 근로자...
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연차휴가 관련 개정 근로기준법 안내 2018.07.11해당카페글 미리보기
행정실에서 공람해 준 2018.5.29.개정 근로기준법 중 연차휴가 관련 공문입니다. 저를 포함 궁금해하시는 여러분들이 계신 것...2년차가 되는 날 15일의 연가가 새로 생성이 되어 총 26일의 유급휴가를 쓸 수 있다는 것입니다. 개정 근로기준법 세부내용.hwp
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근로기준법 개정 내용(연차유급휴가 사용촉진제) 2020.05.03해당카페글 미리보기
2. 개정 주요 내용 가. 도급이 한 차례 행하여지는 경우 도급인의 귀책사유로 근로자에게 임금을 지급하지 못하면 도급인이 그...나. 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자의 연차유급 휴가는 최초 1년의 근로가 끝날 때까지 사용하지 않으면 소멸...
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개정법에 따른 연차휴가 및 휴가사용 촉진제도 적용실무 // 중구 2020.07.13해당카페글 미리보기
개정법에 따른 연차휴가 및 휴가사용 촉진제도 적용실무 2020.07.17 참가신청 온라인 참가신청 상공회 중구 교육 시간 강의 주요 내용 14:00 ~ 15:00 Part1. 연차휴가제도의 기본 개념 이해하기 ⑴ 연차휴가제도의 개요 ⑵ 연차 발생과 사용 시기의 이해...
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개정법상 연차휴가 계산, 휴가사용촉진조치의 대상 및 선택적 보상휴가 미사용시 수당지급의무 배제 합의 가능 여부 (근로기준과-6641, 2004.12.10) 2007.05.28해당카페글 미리보기
개정법상 연차휴가 계산, 휴가사용촉진조치의 대상 및 선택적 보상휴가 미사용시 수당지급의무 배제 합의 가능 여부 질 의 ○질의1)근로기준법 제59조 제2항 및 제3항과 관련 ’04. 6. 10 입사자의 경우 ’05. 1. 1~’05. 6. 9 기간 중 전월 개근을 기준...
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연차휴가 일부개정 [1년미만근로자 휴가부여,육아휴직시 출근으로인정연차산정] 2018.02.12해당카페글 미리보기
25일을 한도로 한다. 연차휴가 부여일수 [1년-15일,2년-15일 3년-16일, 4년16일 5년17일,6년17일 7년18일,8년18일 9년19일, 10년...최대25일까지 근로기준법제60조-연차휴가 개정 2017.11.28., 일부개정 [시행 2018.5.29.] ◇ 개정이유 육아 친화적인 환경...