카페검색 본문
카페글 본문
-
(파주 공립 문발유치원) 여름방학 중 방과후과정 운영인력 채용공고 2024.06.21해당카페글 미리보기
교실 위생 및 청결 관리, 기타 유치원장이 부여하는 업무 나. 지원 자격: 보육교사 이상 자격증 소지자 ※ 지방공무원법 제 31조의 결격사유에 해당하지 아니하고 기타 법령에 의해 응시자격이 정지되지 아니한 자 3. 근무조건 가. 계약 기간: 2024.7.30...
-
(경력인증) 전남 고흥 분청문화박물관 기간제 채용 공고 2024.07.18해당카페글 미리보기
신체검사 기준에 적합한 사람(공무원채용신체검사규정 4조에 의해 불합격 판정을 받은 자는 채용불가) ○지방공무원법 제31조 각 호의 결격사유에 해당되지 아니한 자 ○기타 사회통념상 직무수행이 부적절하지 않은 사람 ○박물관 소장유물 등록 및 전시...
-
서울송원초등학교병설유치원 여름 방학 중 에듀케어 대체 강사 공고 2024.06.18해당카페글 미리보기
및 지원 자격 가. 담당 업무: 여름방학 중 에듀케어 돌봄 나. 지원 자격: 보육교사 이상 자격증 소지자 ※ 지방공무원법 제 31조의 결격사유에 해당하지 아니하고 기타 법령에 의해 응시자격이 정지되지 아니한 자 3. 근무조건 가. 계약 기간: 2024. 7. 18...
-
시립마포청소년센터 토요 근무자(소그룹강습/안전근무) 2명 구인합니다. 2024.06.18해당카페글 미리보기
강습 (강습 4개) 1 13:00 ~ 17:00 (강습4개) 1시간 강습 -26,000원 1. 모집분야 및 응시자격 나. 응시자격 ■ 지방공무원법 제31조의 결격사유가 없는 자 ■ 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조에 해당하지 아니한 자 ■ 아동복지법 제29조의3에 해당...
-
광주광산구중독관리통합지원센터 신규직원 채용 모집공고 2024.07.15해당카페글 미리보기
임용할 수 있음. 7) 합격 및 채용 후라도 제출된 서류의 허위사실이나 범죄사실, 채용신체 검사 등에 결격사유나 지방공무원법 제31조에 의거한 결격사유가 발견 된 경우에는 합격을 취소할 수 있음. 8) 신규채용 직원은 자질 및 적성과 직장 내의 적응...
-
[마감]대방융합형 동작키움센터(동작10호점) 조리사(시간제) 채용 재공고 2024.07.01해당카페글 미리보기
청소년의 성보호에 관한 법률」또는 「아동복지법」에 따라 취업제한에 해당되지 아니한 자 ∎「지방공무원법」제31조(결격사유) 규정에 의한 임용 결격사유가 없는 자 ∎「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의...
-
[20230704] 대법원 2017. 5. 11. 선고 2012다200486 판결(임용결격공무원등의 퇴직급여등) 2023.07.04해당카페글 미리보기
보장법에서 정한 퇴직급여를 청구할 수 없다. 나아가 이와 같은 법리는 임용결격사유로 인하여 임용행위가 당연무효인 경우뿐만 아니라 임용행위의 하자로 임용행위가 취소되어 소급적으로 지위를 상실한 경우에도 마찬가지로 적용된다. [2] 임용행위가...
-
(청주) 청원초등학교병설유치원 여름방학 중 강사 구해요~ 2024.06.24해당카페글 미리보기
변동가능 함) 3. 채용분야: 유치원 여름방학 중 방과후 과정 강사 4. 자격 가. 지방공무원법 제31조의 규정에 의한 결격사유가 없는 자로서 공무원 채용신체검사규정 제4조 및 제5조의 규정에 의하여 불합격 판정을 받지 아니한 자 나. 유치원 정교사...
-
시립마포청소년센터 탁구 강사 구인 합니다. 2024.05.16해당카페글 미리보기
응시자격 프로그램 인원 시간 강사료 비고 탁구(초등4~성인) 20명 화/목 19:00 ~ 20:30 42,000 나. 응시자격 ■ 지방공무원법 제31조의 결격사유가 없는 자 ■ 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조에 해당하지 아니한 자 ■ 아동복지법 제29조의3...
-
강남구립 역삼청소년수련관 새벽 안전가드 채용 2024.06.13해당카페글 미리보기
모집인원 : 1명 다. 자격조건 : 1년 이상 경력, 국가유공자 자녀 우대, 관련자격증 소지자 ◆ 공통사항 1. 지방공무원법 제 31조 규정의 결격사유에 해당되지 아니하고 기타법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 사람 2. 만 19세 이상 3. 남자의 경우...