카페검색 본문
카페글 본문
-
내 나이 42살인데 명퇴하라네요… 은행의 추락 2022.03.13해당카페글 미리보기
부여되는 직급이다. 이어 2위(7억9500만원)부터 5위(7억8600만원)까지 상위 5걸이 모두 퇴직자였다. 퇴직 직전 이들은 모두 차장...KB국민은행장의 상반기 보수는 공시 기준(5억원 이상)에 미치지 못해 공개되지 않았다. 신한은행도 마찬가지다. 퇴직 직원...
-
7월5일 금요일 아침뉴스와 신문브리핑 2019.07.05해당카페글 미리보기
있게 직급체계를 만들었다고함 - 정규직으로 입사한 기존 직원은 '전임' 명칭을 정규직으로 전환된 비정규직 출신들에게는 ‘선임’명칭을 부여함 7. 현대자동차그룹이 노조법 위반에도 불구하고 두달에 한번씩 지급하던 상여금을 매달 쪼개는 내용으로...
-
2014년 하반기부터 달라지는 것들 2014.07.07해당카페글 미리보기
3등급 체계를 4등급으로 세분화해 3등급 중 중증은 방문요양 1일 4시간, 주·야간보호는 1일 8시간을 추가로 이용할 수 있다. 또한 치매특별등급인 노인장기요양보험 5등급이 신설돼, 신체 기능은 비교적 양호한 경증 치매 노인들도 노인장기요양보험 급여...
-
경직된 한국 회사들, 태양의 서커스단에게 배워라 2007.04.29해당카페글 미리보기
유명하다. 하나은행은 결혼정보업체에 등록한 직원들에게 보조금을 지급한다. 독신 여직원 중 20명을 선발해 결혼정보업체에서...기업은 많지 않다. 이런 점에서 고어텍스는 훌륭한 사례로 참고할 만하다. 고어텍스는 사내에서 직급이나 공식적인 명령체계...
-
[자료] 적정승진율을 정하는 방법 2008.01.14해당카페글 미리보기
은행과 하나은행은 전체 인력 중 영업점 근무인원 비중이 각각 71.9%, 71.0%에 달해 영업점에 대한 인력 배치 우선전략을 취하고 있는 것으로 나타났다. 반면 외환은행과 우리은행은 영업점 인력 비중이 62.1%, 64.6%에 불과해 후선 부서가 비대하게 운영...
-
엄청난 파장을 몰고 올지도 모르는 글 2002.10.14해당카페글 미리보기
없고, 하나은행은 100만 원도 채 차이 나지 않는다. 직원 1인당 평균연봉은 초임 연봉과는 조금 차이가 있다. 직원의 연령대와 성비에 따라 높아질 수도, 낮아질 수도 있기 때문이다. 그래도 연봉 수준을 어림잡을 수는 있다. 1인당 평균연봉으로 보면...
-
뉴스와 브리핑 2022.07.18해당카페글 미리보기
교통체계(ITS) 단일 사업으로 국내 최대 규모인 총 사업비 490억 원의 강릉 ITS구축사업에서 LGU+와 컨소시엄으로 시공사로 선정되는 등 강릉시 관급공사와 시의 통신 관련 시설 유지보수를 독점하고 있다함 2. 논문 중복으로 투고 금지 징계를 받은 사실...
-
이광복 소설가 편 2015.11.27해당카페글 미리보기
지휘 체계 또한 다르기 때문에 놈에게 연설문 원고를 보여 줘야 할 하등의 이유가 없었다. 그뿐이 아니었다. 연설문 초안을 보여 줘서 좋은 결과가 나온다면 모를 일이로되, 놈의 입에서 미주알고주알 되지도 않는 소리가 나온다면 그 일을 어떻게 감당할...
-
2017년 7월 5일 뉴스/정책 브리핑//7월 5일 신문을 통해 알게 된 이야기들 2017.07.05해당카페글 미리보기
6. 하나은행 노조가 지난 5월 100억원가량의 임금 체불과 인사발령 고의 지연, 노조 선거개입 등을 이유로 고용부에 사측을 고소·고발했으나, 지난 3일 함영주 하나은행장이 직접 노조위원장들을 만나 임금 체불 등의 갈등을 해결했다고함 7. 간편결제...
-
개방과 협업, 스타트업 조직혁신 2017.10.25해당카페글 미리보기
기업과 하나은행과 같은 앞선 기업들이 셀(Cell)조직을 도입하면서 네트워크 조직으로 변화를 실험하고 있다. 셀 조직은 기획과 실행기능을 모두 갖추고 독자적인 조직으로 운영하면서 규모가 성장하면 CIC(Company In Company, 기업내 사업) 개념을 적용...