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임용 교육학 기출 문제로 공부하기 2024.05.20해당카페글 미리보기
같은 요소들이 시험에 나올 수 있습니다. [목표관리기법 정의] 전통적인 조직관리에서는 최고관리자가 목표를 설정하고 하위...참여의식을 고취하지 못하고 생산성을 떨어뜨림. 이에 MBO는 목표를 관리자가 설정하는 탑-다운 방식이 아니라 평가자와 피...
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2025 장정훈 경찰학 기본서[3판],장정훈,도서출판미래인재 2024.04.02해당카페글 미리보기
관리(MBO:Management By Objective) 496 3. 총체적 품질관리(Total Quality Management) 496 제5절 경찰개혁 497 1. 행정개혁 497 2. 개혁에 대한 저항과 극복방안 497 제3장 경찰인사관리 498 제1절 의의 및 목적 498 1. 의의 498 2. 인사관리의 목적...
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경영혁신 2024.03.04해당카페글 미리보기
원칙) MBO의 효율성 극대화 가능 S specific 구체적인 목표 M measurable 측정 가능한 목표 A action oriented 행동지향적인 목표 R realistic 현실적인 목표 T time-based 시기가 있는 목표 (언제까지 달성?) BSC (balanced score card) - 로버트 케플란...
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P2 기업과 경영전략 기초확인문제 2024.03.04해당카페글 미리보기
요건으로 정의하고 있다. 5 FORCE MODEL에서 경쟁요인은 기존경쟁자, [공급자의 협상력], 구매자의 협상력, [대체재의 위협] , 신규진입자의 위협이다 [가치사슬]이란 기업이 제품이나 서비스를 생산하는 과정에서 고객에게 가치를 부여할 수 있는 부가...
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올해 교육학 복기 내용입니다 (19점 받음) 2023.12.30해당카페글 미리보기
꼭 정의적 영역만 포함되는 게 아니라 의도하지 않은 모든 결과를 포함한다고 생각하고 종합적인 평가가 필요하다고 보았습니다. 학습자 상호작용 유형은 저도 따로 공부한 내용은 아닙니다. 작년에 수업실연을 준비하면서 조건에 교사-학생 상호작용과...
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공인노무사 2차 인사노무관리론(BARS,BOS, MBO, 평가센터법, 360도 다면평가법) 2014.09.18해당카페글 미리보기
way'가 존재한 다고 가정하며 ⇒ 복잡한 직무에는 적용이 곤란하다 □바스와 다른점 1. 보다 많은 행동들을 보다 구체적으로 정의해서 사용한다 2. 경영자로 하여금 고과기간 동안 보여준 각 행위의 빈도를 평가하게 한다 ▣ MBO(Management by Objectives...
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목표관리기법(Management by Objectives : MBO) 2013.11.03해당카페글 미리보기
Objectives : MBO)은 참여의 과정을 통해 활동의 목표를 명료화하고 체계화함으로써 관리의 효율화를 기하려는 관리기법을 말한다. 2) 이 개념은 1954년에 드러커(P. Drucker)가 『경영의 실제』라는 책에서 기업의 성패 여부는 명확한 목표 설정과 경영자...
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1.유예/ 평균63.73/ 노동 68.19(이수진), 행쟁 58.04(윤성봉), 인사 63.54(김유미), 경조 62.94 -공부방법 2022.11.29해당카페글 미리보기
라고 정의하고 정당성을 판단해야하므로, [취규 23조의 징계사유와는 별개로 22조 5호의 근무성적을 이유로 한 해고에 해당하므로, 이는 “통상해고”에 해당, 근기법 23조 1항에 따라 정당한지 문제된다] 이런 식으로 통상해고에 해당한다는 점도 포섭할...
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MBO에서의 목표설정과정 2010.04.09해당카페글 미리보기
MBO에서의 목표설정과정 우선 전반적인 조직의 예비목표가 최고층에서 작성되어 밑으로 전달된다. 이러한 예비적 목표도 객관적으로 측정될 수 있는 형태로 표현되고 목표기한과 목표달성에 필요한 행동계획까지 수반된다. 이러한 전반적 목표는 조직의 밑...
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모고 경험 없이 치른 2차 시험 복기 2023.09.12해당카페글 미리보기
역량이 뭔지도 정의하지 않은 상태로,,, ^^) (1) 선발 - 역량면접, 스트레스면접 (글로벌역량 및 위기대응력 파악), 사원추천제...본국중심 및 현지중심 두 줄 적고 이에 대한 근거로 기민한 글로벌 환경 대처 및 해외사업무 판단을 위해 MBO, BSC 해야...